van

Today kinda mid, but tomorrow could be my moment

gua ngejar apa sih di dunia

@worksfess Kalo erp nya udah pake SAP gausa ditanya dah subscription nya aja bisa dua dijit wkwk

cara kalian tau company perusahaan work! sudah besar atau belum dari faktor apa? me: based on ERP (SAP)& Microsoft Office

sejelek-jeleknya kantor pertama, dia yg ngajarin dan nerima segala kebodohan kita pas pertama kali kerja.

cuma mau ingetin, kalau Allah lebih besar dari segala kekhawatiranmu.

Ulangi terus doanya, ulangi terus usahanya, sampai Tuhan bilang ini waktunya

Yang kerjanya sampe stres u kerja apaan si

35% permasalahan hidup bisa kelar klo dapet offering Saudi Aramco.

@penjelajahcrva @sosmedkeras 😭😭😭

@sosmedkeras Ngomong aja belibet apalagi kerja

mau tau ga bedanya : "kamu kerja probation 3 bln dulu ya." vs "kamu kontrak PKWT 3 bln dulu ya." sama sama kerja 3 bulan tapi haknya beda. kita ulik yuk cara pandang perusahaan gimana dari kekurangan dan kelebihannya 1. "kamu kerja probation 3 bln dulu ya." : kelebihan bagi perusahaan: selesai masa probation 3 bulan itu ga ada uang kompensasi kekurangan: kontrak ga bisa diperpanjang, kali mau kontrak lagi harus angkat jadi PKWTT 2."kamu kontrak PKWT 3 bln dulu ya" Kelebihan : bisa kontrak 3 bulan lagi sampe berkali kali (tapi maksimal 5 tahun ya) kekurangan : selesai masa kontrak PKWT ada harus ngasih uang konpensasi. contoh : Kontrak PKWT 3 bulan upahnya upah minimum jakarta 2026 : Rp 5.729.876 uang kompensasi yg harus dibayarkan perusahaan: 3/12 x 5.729.876 =Rp 1.432.469 uang kompensasi yg harus dibayarkan perusahaan Rp 1.432.469 jadi gitu cara pandang perusahaan melihat sebuah status kerja. makannya perusahaan paling seneng bilang probation biar ga bayar uang konpensasi. penting buat pekerja tau kontrak kerjanya itu pkwt atau probation🙌

@worksfess Kenapa ga dilanjut tuh

Minggu besok terakhir masa probation gw dan gak gw lanjut, gw tapi udah gasemangat buat berangkat karena udahh pengen banget keluarrr, wajar gak si? Kek, padahal lagi huru hara dan bakal balik malem seminggu besok, rasanya pengen udahan besok work!

@worksfess Pernah sama dirut nya langsung malah biasa aja malah kek ngobrol santai

work! kalian ada yang pernah interview sama CFO atau jajaran yang selevel gaa? aku baru pertama kali interview sama yang setinggi ini levelnya boleh tips and tricknya kah guys?? aku degdegan 😭

@anggarasamvdr Nahhh

noted.

@worksfess Hmmmm

hello guys work! aku minta tolong review cv ya? thanksss

Yaallah pengen cinematic mbl pake sound tiktok cuma blom ganti velg sama potong per

@selenouir Orang yang kepikiran punya anak banyak tapi secara materi dia pas-pas an tu pikirannya apa si wkwkwk

gw balik deh, apakah lu mampu menafkahi 10 anak dengan pendidikan, gizi, ilmu, contoh yang baik dan bertanggung jawab di dunia maupun akhirat?

@selenouir Kalian gagal di nomor berapa guyss 😮‍💨

syarat jadi pasangan hidup versi gw: 1. Islam dan Single (Bukan Duda) 2. Stable income (wajib diatas gw, i can’t deal with ur insecurities) 3. Decent look ( gak harus ganteng, tapi wajib enak dilihat) 4.Tidak punya riwayat selingkuh 5. Willing to grow together (biz partner, parenting and travel partner its a must) 6. BI checking harus bagus 7. Tidak ada riwayat pinjol, judol dsb 8. Tidak patriarki, kasar, dan pelit 9. Wajib menafkahi lahir batin (di luar kebutuhan rumah tangga) 10. Bersedia membuat perjanjian pranikah 11. Should be the same degree or above (top 10 PTN or Top 10 PTS is a plus) 12. Not to be rasis, tapi ortu tidak setuju dg beberapa suku, u should tell me about ur ancestors.

@cursedkidd @aimr0d egk sih harusnya wil

@aimr0d ez money jir gw pgen bkin konten ekslusif foto gw mnjual gk

Masih banyak orang bego ketepu grifter

@myshawti Kamu kok gatau mint 😹

@delapvann Hanya dia, keluarga dan Tuhan yang tau mint

Apapun pilihannya semoga yang terbaik buat kakaknya

Yang gajinya segitu doang gausa psikotest gausa interview offline deh