Med

Daily dose of Oregano

the only kind of relationship that I want

lu gak bakal expect ini tweet lagi ngomongin siapa

jyujur these trainers always remind me of steve carell in 40 yo virgin 😭 setiap mau join hype kayak ga bisa bgt belinya bukan style gue

Pas udh hidup pake uang sendiri dan ga minta ortu, mulai dari pas S2 🤘 tapi kalo The Sims masih ga rela belinya (untung udh ga main)

👧 : *tulisan tangan* aku ingin menjadi dokter kecantikan Nyokap gue :

Is this just the modern career path?

there are two versions of me at work 1.highly competent 2.staring at my screen like I’ve never read before

when people use their laptops on the train i’m like is anything really THAT serious

Literally everyday

diem 😭

ga cuma jabatan, temen gue achievement di linkedin-nya juga palsu. Bilangnya menang award ini itu di kantor pdhl kagak wkww

satu2nya game yg gue hampir ga pernah pake fast travelnya, best

lebih percaya one piece ada di tanjung priok

The most useless word in the English language.

Ngeliat oracle yang layoff banyak orang, jadi mau nulis pov gue. Di tempat gue juga lagi ada layoff, dan kebanyakan alasannya karena non-perform. Awalnya gue pikir ini simpel, kalau ga perform ya wajar. Tapi setelah gue lihat lebih dekat, ternyata definisi perform itu udah mulai berubah. Beberapa orang yang kena itu bukan berarti mereka ga kerja. Mereka tetap nyelesain task, tetap ikut flow, dan ga bikin masalah. Tapi kontribusinya dianggap kurang impactful. Kerja ada, tapi value-nya kecil. Yang bikin beda sekarang, sebagian kerjaan itu udah bisa dipercepat banget pakai AI. Hal-hal yang dulu makan waktu lama, sekarang bisa diselesaikan lebih cepat dengan tools yang ada. Jadi standar otomatis naik. Akhirnya yang dinilai bukan lagi sekadar “lo kerja atau engga”, tapi “lo bawa value apa yang ga gampang diganti”. Di situ gue mulai mikir ulang cara gue kerja. Kalau kerjaan gue cuma sebatas ngerjain task yang bisa di-automate atau dibantu AI, berarti posisi gue sebenarnya rawan. Jadi sekarang fokus gue agak geser. Gue tetap deliver, tapi gue juga mulai mikir apakah gue benar-benar ngerti problem yang gue kerjain, apakah gue bisa kasih insight atau arah, dan apakah gue bisa bantu decision, bukan cuma kasih data. Karena hal-hal kayak gitu yang masih susah digantikan. Jujur ini jadi wake up call juga. Bukannya takut, tapi lebih ke sadar kalau standar dunia kerja lagi berubah. Dan kalau kita ga ikut naik level, kita bakal ke-push keluar bukan karena kita jelek, tapi karena requirement-nya beda. Buat gue pribadi, ini bikin gue lebih fokus ke relevansi. Bukan cuma sibuk kerja, tapi memastikan apa yang gue kerjain itu memang punya impact dan ga gampang digantikan.

Lucu juga liat IGRSnya Disco Elysium 18+ tapi E33 malah not fit for distribution 😭😭

So theres this guy