Dídac Pérez, Brand & Product

Brand Works → 2022-2023

@isaacleon_com @jlantunez @cssmania @awwwards En serio comprada por Domestika? Ahora me cuadra lo de los cursos que estaban sacando …

@jlantunez @cssmania @awwwards El trabajo de Dani y Óscar en awwwards fue genial. Eran un equipo pequeño pero muy guays todos. Fue comprada por Domestika hace unos años, ya no queda nadie de entonces… : (

El diseño actual de @cssmania es de 2006. Disfruté mucho haciendo la CSS y la programación en Movable Type. Durante años fue el único blog hecho desde España líder mundial en su categoría. La CSSManía de hoy es @awwwards y tb es empresa española. Mucha admiración.

@GuilleMellado Yup! Bullish en que será el sistema operativo nativo con IA de muchas empresas.

Notion. Probablemente la herramienta que más he usado los últimos 10 años.

@julencalvillo @sarsanedas_ <33 Quedamos pronto bosses!

@sarsanedas_ @didacp Muy fino cracks!

New website for Pendular

@CarlosBeneyto Algo ayudará, pero lo difícil para establecer vínculos fuertes es el conocer la cultura e historia de un lugar. Esa soft skill seguirá siendo necesaria para poder “conectar”, aunque también es verdad que la cultura es cada vez más global y homogénea.

Cuánto tardaremos en “no tener valor” saber idiomas ? (Nótese las comillas) Ya no tienes la limitación del idioma.

80 engineers. Teams of three. Five tracks across robotics and AI. Travel, accommodation, food and compute all covered. projectbarcelona.co

@omixam Que literalmente la red social más exitosa consiste en deslizar el dedo hacia abajo. Es una pena cómo se está perdiendo el valor del esfuerzo y el trabajo ...

Esto es una verdad como la copa de un pino. Lo ha sido siempre y lo seguirá siendo. Por eso nunca han triunfado ni lo harán las propuestas del tipo “serie donde el espectador elige la trama” ¡Nadie quiere eso! Crear algo requiere esfuerzo con IA y sin IA.

@BallesterosCBH @sarsanedas_ Fue un gustazo! Con ganas de enseñarlo al completo pronto

En esta cuenta defendemos la utilidad de la estética y un buen diseño. Muy contentos con el trabajo realizado por los artistas @didacp y @sarsanedas_ 🫡

@sarsanedas_ Big stuff coming soon

Pendular case study coming soon

@MaxiPortes Tremendo Maxi, lagrimilla. Padreando fuerte en el mejor de los sentidos! Os merecéis todos los días del año la verdá.

Mañana es el día del padre. Y lo que me apetece hoy no es hablarte de jamón ni de nada que tenga que ver con esta casa. Me apetece hablarte de lo otro. De lo que no se cuenta cuando eres padre. Del miedo. Porque ser padre es tener miedo. Un miedo constante, sordo, que no se va nunca. Que cambia de forma pero que siempre está ahí. Al principio es un miedo raro, miedo a lo desconocido. Te llevas a esa criatura del hospital y piensas que te has equivocado, que tú no estás preparado para esto, que alguien debería haberte hecho un examen antes de dejarte salir por la puerta con un ser humano en brazos. Te levantas a cada raro solo para comprobar que respira. Cada fiebre te parece el fin del mundo. Cada llanto que no entiendes te hace sentir un inútil. Y entonces se duerme encima de ti. Y pesa poco. Y respira despacio. Y en ese momento no existe nada más en el mundo. Nada. Solo eso. Ese peso ridículo encima de tu pecho que de alguna manera te pesa más que cualquier cosa que hayas cargado en tu vida. Luego el miedo crece. Ya no es solo que se caiga o que enferme. Es si lo estás haciendo bien. Si le estás dando lo que necesita o lo que tú crees que necesita, que no siempre es lo mismo. Si esa voz que se te ha escapado, esa que te juraste que nunca ibas a usar, le va a dejar marca. Si el cansancio y las prisas y el trabajo y todo lo demás te están convirtiendo en un padre que no querías ser. Y entonces llega del cole y te abraza sin motivo, se alegra de verte. Sin que le pidas nada. Sin que hagas nada especial. Solo porque eres tú. Y se te pasa todo. El cansancio, la culpa, la duda. Todo se va un momento. Y piensas joder, algo estaré haciendo bien. No puedes quejarte. Porque si te quejas alguien te suelta aquello de "pues haberlo pensado antes" o "disfruta que crecen muy rápido". Como si disfrutar y estar muerto de miedo fueran cosas que no pueden ir juntas. Van juntas siempre. Ese es el truco que nadie te cuenta. Que el miedo y lo bonito viven en el mismo sitio. Que la noche más larga con fiebre y la mañana en la que te dice "papá" como si fueras lo mejor del mundo están separadas por cuatro horas. Que puedes sentirte el peor padre del planeta a las ocho y el mejor a las nueve. Yo de pequeño no veía miedo en mi padre. Le veía entero. Seguro. Como si supiera exactamente lo que hacía en cada momento. Y ahora que estoy en su sitio me doy cuenta de que no. De que estaba tan cagado como yo. De que improvisaba igual que improviso yo. De que se levantaba cada mañana sin tener ni idea de si lo estaba haciendo bien y lo hacía igualmente. Y nunca dijo nada. Nunca le vi dudar. O al menos nunca me dejó verlo. Eso es lo que más me gusta de mi padre. No que fuera perfecto, que no lo era. Sino que aguantó el miedo sin que nos enteráramos. Que nos hizo creer que todo estaba bajo control cuando probablemente por dentro estaba igual de perdido que estoy yo ahora. Ahora le entiendo. Silencios que antes me parecían raros ahora me parecen valientes. Cosas que hacía y yo no pillaba ahora las hago yo igual. Es raro cómo funciona eso. Así que mañana, si eres padre, no esperes sentirte el mejor padre del mundo. Simplemente sigue ahí. Con el miedo y con lo bonito. Que van juntos, que es así y está bien. Y si tu padre sigue vivo, llámale. No le mandes un whatsapp. Llámale. Cinco minutos. Que se le oiga la voz y que te oiga la tuya. Que eso no tiene precio y tiene fecha de caducidad. Creo que es todo. Pasa buena tarde. Maxi Portes // Hago jamón.

@BallesterosCBH @jjcanocortes 🎯 y con la IA creo que las diferencias serán cada vez más obvias.

IMO los high agency son un ~5% solamente. Con equipo pequeño es más fácil atraerlos porque buscan tener impacto. A medida que crece la empresa en personal, hay una regresión a la media. Por eso creo que es clave mantener el equipo lo más ligero que permita el negocio

@BallesterosCBH @jjcanocortes Uf, buen tema. Es verdad que la mayoría de gente no tiene mucha autonomía e iniciativa BUT también veo muchas empresas rígidas y jerárquicas que justo perpetuan al empleado en ese estado de low agency. Sí que en startups es menos frecuente.

Es brutal la diferencia que marca un empleado "high-agency" en una startup. Es difícil de identificar a priori, pero tras muchas entrevistas con @jjcanocortes ya vemos señales. Un proxy: personas que han aprendido algo por pura obsesión/curiosidad fuera de sus obligaciones

@BallesterosCBH Cracksss! Pronto nos vemos por Madrid!

Todo se mueve más lento de lo que le gustaría a un fundador de startup. Pero la clave es encontrar la dirección correcta y no parar de caminar. Seguimosss

cruzando datos de bases de cotización esperadas con tasas de insatisfacción retrospectiva de los graduados a partir de encuestas (medida como el % de graduados que no volverían a estudiar la misma titulación o directamente no harían estudios universitarios), podemos clasificar las titulaciones universitarias españolas en cuatro cuadrantes. las titulaciones en verde son las "apuestas seguras": salarios esperados altos y poca insatisfacción retrospectiva. medicina, enfermería, farmacia, informática, matemáticas o ingeniería mecánica son algunos ejemplos. los graduados ganan relativamente bien y la inmensa mayoría volverían a estudiar lo mismo. si buscas una carrera donde las probabilidades juegan a tu favor, es aquí. las titulaciones en amarillo son "vocación ante todo": salarios más modestos, pero la gente repetiría. es el caso de titulaciones como filosofía, música, odontología, fisioterapia, o educación infantil. probablemente no vas a ganar mucho dinero, pero parece que quienes las estudian sabían a lo que iban y volverían a hacerlo. en cierto sentido, la vocación compensa las titulaciones en azul son aquellas cuyos graduados tienen salarios esperados relativamente buenos pero aun así tienen bastante insatisfacción retrospectiva. aquí encontramos grados como arquitectura, economía o ADE. muchos graduados no repetirían, pero al menos el mercado laboral te recompensa en cierta manera ("para algo te ha servido") por último, las titulaciones en rojo son aquellas con salarios esperados bajos y tasas de insatisfacción muy altas. hablamos de grados como turismo, periodismo, publicidad, o bellas artes. ni te dan buenos resultados ni repetirías la experiencia: por ejemplo, más de 6 de cada 10 graduados en turismo no volverían a estudiar lo mismo o directamente no irían a la universidad. en este sentido, estas titulaciones son "por tu cuenta y riesgo": si quieres estudiarlas, adelante, pero esto es lo que hay existe un debate legítimo sobre cuál debería ser la función de la universidad. hay quien defiende que su papel principal es formar profesionales, aumentar el capital humano de la sociedad y que eso se traduzca en gente que trabaja, produce y contribuye. y hay quien argumenta que la empleabilidad es una consecuencia, no un fin, y que la universidad lo que tiene que hacer es formar pensamiento crítico, generar un stock de capital cultural y producir una población formada. hay argumentos buenos en ambas posiciones, y es un debate que se puede y se debe tener. pero yo aquí haría dos matices. el primero es que el argumento del capital cultural y las externalidades positivas tiene que tener en cuenta que también existen externalidades negativas. cuando alguien estudia algo con la expectativa de dedicarse a ello, descubre que el mercado laboral no le da esa opción, y acaba frustrado y resentido, eso también tiene un coste social! la frustración puede derivar en resentimiento, en sensación de estafa, y en algunos casos en polarización política. eso no se puede ignorar cuando hablamos de estas cosas. y el segundo es que, seamos honestos, hay titulaciones donde el argumento del capital cultural se sostiene peor que en otras. si me hablas de artes, humanidades o filosofía, vale, puedo entender la lógica. ¿pero turismo? ¿qué se enseña exactamente en una carrera de turismo que requiera ir a la universidad y que no se pueda enseñar perfectamente en un módulo de FP? ¿cuáles son los contenidos específicos de un grado en turismo que exponen al alumno a un bagaje cultural, a un entorno intelectual o a una base formativa que justifique cuatro años de carrera universitaria? ¿cuál es el argumento para seguir pagando plazas públicas en una titulación en la que más de 6 de cada 10 personas que la cursan acaban prácticamente arrepentidas? y si el argumento es que lo que importa es el entorno universitario en sí (conocer gente joven, curiosa, con intereses parecidos, madurar en un contexto estimulante) vale, eso es un argumento a favor de que exista la universidad, pero no de que exista la carrera de turismo. para eso podrían estudiar cualquier otra cosa dicho todo esto, yo soy el primero que piensa que si te pica el gusanillo con algo, si tienes una pasión genuina, algo que te mueve de verdad, hay que cuidar eso y escucharlo. pero la realidad es que mucha gente no llega a esa decisión desde un entendimiento profundo de sí misma. muchas veces es inercia, algo que creen que les gusta, que les han dicho, o que simplemente les suena bien. y cuando eso se encuentra con la realidad del mercado laboral, genera mucha insatisfacción al final la gente es muy distinta en aversión al riesgo y en personalidad. hay quien estudia filosofía sabiendo que va a tener un camino difícil y está en paz con ello, perfecto! pero hay otra gente que no tiene ese mindset, y a esa gente quizá lo más honesto que se le puede decir es: piénsatelo bien, porque vida solo hay una, y la decisión que tomas a los 18 años a veces pesa más de lo que la gente suele reconocer

@GuilleMellado @CarlaMourinho quiza te puede ayudar

Busco agencia de PR. Cualquier recomendación es bien recibida.

@aliagadani @amasad @javiercanada @jlantunez Interesante!

@amasad @didacp @javiercanada @jlantunez

Software isn’t merely technical work anymore. It’s creative. Introducing Replit Agent 4. The first AI built for creative collaboration between humans and agents. Design on an infinite canvas, work with your team, run parallel agents, and ship working apps, sites, slides & more.

@Enricgf Que fino, congrats por el lanzamiento! A ver si me paso en breves 👏🏻

Primera semana despues de abrir. Como dirían los buenos ingleses: Not too bad, not too bad". Gracias a todas las personas que han probado ILO STUDIOS. Embrace discomfort.

@peduarte @Cursor @glazeapp Interestinggg, will see if I can drop by Pedro 👏

im going to @cursor cafe in barcelona next week so can do a lil demo of @glazeapp if anyone's interested

@chepauet historia para contar a los nietos 🫡👏🏻

Kilimanjaro coronado. Me voy a sobar que no me aguanto 😆