antonio arroyo

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antonio arroyo

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@dosajota

Cedillo…

Valencia Katılım Ocak 2011
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Bardacracia🔻🏴
Bardacracia🔻🏴@Bardacracia·
Hoy toca despedir a Robert Redford como se merece... 'Brubaker' Stuart Rosenberg (1980)
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@rtve creo que la sociedad española merece más, realmente pensáis que un formato de este tipo, y con este contenido, es el más adecuado para una televisión pública de calidad??? (con toda la buena intención del mundo y queriendo ser una crítica constructiva) #AlgoQueDeclararTVE
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Stephen Moore
Stephen Moore@stephendpmoore·
@TheTennisLetter Looks like the machine read the wrong line / a linear compacted patch of clay.
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The Tennis Letter
The Tennis Letter@TheTennisLetter·
Alexander Zverev posts a photo of a ball mark that was called ‘in’ by electronic line calling. “Interesting call” 👀
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@pvallin No veo ninguna incoherencia en ambas expresiones. En una situación como la actual, puedo tener un cometido técnico en la recuperación y reconstrucción pero no tengo porqué tener el perfil técnico de redactar el proyecto de ejecución (ingeniero de caminos por ejemplo)
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Pedro Vallín
Pedro Vallín@pvallin·
El teniente general Gan Pampols acaba de decir que la tarea de su vicepresidencia de reconstrucción “es técnica, alejada de debates políticos” (!); y a la siguiente pregunta sobre reconstrucción en las zonas inundables, ha dicho: “No lo sé, yo no soy técnico” (!!). Todo bien.
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Jaime Gómez-Obregón
Jaime Gómez-Obregón@JaimeObregon·
Si los procuradores, agentes judiciales, jueces, letrados y demás personas que trabajan en la Administración de Justicia pudieran darse una vuelta por las empresas tecnológicas y conocer los flujos de trabajo y las herramientas que tenemos…
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Jaime Gómez-Obregón@JaimeObregon

En mi empresa obligué a todos a usar git. Fue en 2014. Al principio esto molestó a los compañeros de administración, marketing, comunicación, gestión interna… «¿Por qué tengo que aprender git, si yo no soy un técnico?» git extendió a toda la organización las mismas ventajas que ya disfrutábamos en las áreas de desarrollo y sistemas: ✅ Copias de seguridad automáticas ✅ Control de versiones de serie ✅ Colaboración sencilla Desplegamos una instancia privada de GitLab, y cada área y proyecto de la empresa tenía allí su propio repositorio. Con sus issues, pull requests, documentación… y el código —cuando lo había, pues también había proyectos en áreas no técnicas—. ¡La mitad de la plantilla no sabía programar y no había oído nunca hablar de git! Hubo reticencias y al principio todo fue a regañadientes. Pero luego éramos imparables. Cuando toda la plantilla supo manejarse con git, muchas cosas cambiaron: ✅ Adiós al procesador de texto. Desaparecieron los .docx y a los PDF. Escribíamos en Markdown¹ y lo subíamos con git al repo. Un script de CI/CD desplegaba automáticamente tu aportación en la intranet de la empresa, donde quedaba publicada en HTML y accesible a todos con un navegador. De repente todos podían compartir conocimiento y colaborar en la mejora de la documentación interna. Todos estábamos siempre en la última versión, porque era la única. Había una fuente única de verdad². No hacía falta generar ficheros y enviarlos adjuntos por correo. Entre todos hicimos miles de ediciones a la base de conocimiento de la empresa. El conocimiento estaba en línea y compartido³. Así era fácil cubrir bajas, incorporar a nuevas personas y no molestar a quien se iba de vacaciones. ✅ La gestión de contraseñas pasó a ser robusta y simple. Durante diez años utilizamos git y password-store⁴. El almacén de contraseñas acumuló más de 800 credenciales de todo tipo de servicios y proyectos. Todo cifrado con claves criptográficas GPG, control de versiones y asignación granular de permisos. Era tan cómodo que dos trabajadores guardaban sus propias credenciales personales en el repositorio de la empresa. El repositorio cifrado estaba en la instancia corporativa de GitLab, accesible a todos. Nunca hubo ningún problema. ✅ Era cómodo hacer contratos con los clientes. Teníamos varias plantillas confeccionadas por un abogado, pero a menudo había que hacer adaptaciones para casos particulares o clientes con necesidades especiales. Comparar contratos con un procesador de textos es horrible. Pero con git es fácil hacer un «diff» y ver cómodamente qué ha cambiado. La persona de administración editaba los contratos en Markdown, desplegaba los cambios con git y los exportaba simplemente con la función «Imprimir a PDF» de su navegador. Luego los enviaba a firmar en línea a través de un tercero de confianza⁵. ✅ Pedías vacaciones haciendo una pull request. Tus compañeros de equipo la recibían y podían objetar dejando un comentario. Si no había objeciones, yo hacía el merge y con eso quedaban aprobadas. No hacía falta andar con correos ni chats. …y así todo. ——————— git extendió a todas las áreas de la empresa el eficiente flujo de trabajo que los técnicos llevábamos años disfrutando en las áreas de desarrollo y sistemas. De repente era fácil colaborar, la información fluía y todos teníamos visibilidad de los asuntos a nuestro cargo. Los compañeros reticentes a la línea de comandos utilizaban interfaces gráficas para git. Y la instancia privada de GitLab, que era el corazón del negocio. El coste de adquisición y el coste anual en licencias de todo esto fue de cero euros. Nunca necesitamos ceder datos a terceros ni utilizar servicios externos⁶. La empresa fue adquirida el año pasado. ______ ¹ Un lenguaje de marcado ligero que hasta un mandril beodo aprendería en cinco minutos. ² en.wikipedia.org/wiki/Single_so… ³ Teníamos varios libros así, cada uno con una portada cómica emulando las de O'Reilly 😂. El de Sistemas se llamaba «Porno para sysadmins» 😅. Utilizábamos sphinx-doc.org, pero ahora creo que utilizaría Docusaurus. ⁴ passwordstore.org — una obra de arte. ⁵ Utilizábamos signaturit.com ⁶ Teníamos la broma del «Síndrome NIH»: es.wikipedia.org/wiki/Not_inven…

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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
gobiernovasco.marketing de @JaimeObregon es una de esas herramientas que deberían estar implementadas por defecto en cualquier administración pública. Mientras no sea así, tenemos que apoyarlas para que sean realidad…vota por favor (es un minuto de tu tiempo) #Transparencia
Jaime Gómez-Obregón@JaimeObregon

👋 ¡Feliz día! ¿Me echáis una mano aquí? 🙏 1️⃣ Hice gobiernovasco.marketing, un proyecto para dar más transparencia al dinero público que va a los medios de comunicación. 2️⃣ Lo envié al concurso de datos abiertos de Euskadi. ¿Me ayudas votándolo? Para que no haya trampas, al votar te piden el móvil y te envían un SMS. 3️⃣ Votando gobiernovasco.marketing le estás diciendo al Gobierno que quieres más transparencia en la financiación pública de los medios. Y si mi proyecto gana, tendré más capacidad de seguir haciendo cosas. ¡Hoy es el último día para votar! Se hace aquí 👉 opendata.euskadi.eus/concursos-open… Toda difusión es poca. ¡Gracias! ☺️❤️

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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
Echo de menos un programa en el que se haga una lectura constructiva en base a la tragedia que ha ocurrido y se busquen soluciones. La polarización de la sociedad también obedece al planteamiento que se hace desde los programas de TV buscando responsables y culpables #59segundos
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@CapitanBitcoin Para ser fieles a las imágenes que ha grabado este chico, se ve a la Guardia Civil desalojando de un comercio a personas de origen africano. El comercio lleva por nombre HUSSEIN SUPERMERCADO. Deduzco que el dueño que sufre el saqueo también es de origen extranjero y merece ayuda?
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
Otro gallo nos cantaría si por alguna remota razón todos tomásemos conciencia de lo que nos muestra @JaimeObregon con un esfuerzo difícil de recompensar... no me canso de pensarlo y decirlo. Es necesario replantear el funcionamiento de lo público, de forma urgente.
Jaime Gómez-Obregón@JaimeObregon

👋 ¡Hola, Gobierno Vasco @Gob_eus! ✨ Acabáis de enviar al Parlamento la memoria anual con el reparto de los contratos a los medios de comunicación. 💸 ¡Pero esas memorias son el Everest¹ de la cutrez! En este hilo os explico por qué. 👇 ___ ¹ O el Gorbea. 🙃

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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@_Mamua @InakiEgana Había un libro “cómo y porqué ejecutamos a Carrero Blanco” que en su día tuve en mis manos…
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Mamua
Mamua@_Mamua·
Os dejo por aquí este corte del historiador @InakiEgana que en tres minutos desmonta el BULO sobre la implicación de la CIA en el tiranicidio de Carrero Blanco. Pinchad el enlace 🔝 @CanalRed_TV 👏
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@robotinocent @HoyPalestina Por tanto si antendemos a la creación de estados la diferencia de las banderas es 16 años. Y si antendemos cuándo se produjo el diseño de la bandera, la diferencia es de 25 años.
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@robotinocent @HoyPalestina La bandera de Palestina viene de 1916. En aquella época, jordanos y palestinos compartian territorio. Este fue redistribuido por el gobierno británico después de la guerra con el imperio otomano y la I Guerra Mundial. Separaron los territorios y por eso las banderas son similares
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@robotinocent @HoyPalestina Como te he comentado, en 1891 empezó el movimiento sionista. En 1897 fue su primer congreso internacional. El movimiento sionista diseñó la bandera del futuro estado de Israel. Este estado adoptó la bandera como suya en 1948, año de su creación (la del estado)
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antonio arroyo
antonio arroyo@dosajota·
@robotinocent @HoyPalestina Los dos pueblos son bastantes más antiguos que nosotros dos. El movimiento sionista nació a finales del siglo XIX (cerca de 1900). Y las banderas se llevan 16 años de diferencia: en 1948 fue adoptada la de Israel con la creación del Estado de Israel, y en 1964 la de Palestina.
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Joan Poquí
Joan Poquí@JoanPoquiEraso·
@dosajota @Sanagli El mateix passa a les classificacions oficials de la Vuelta amb els russos
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Joan Poquí
Joan Poquí@JoanPoquiEraso·
OLE DANIIL!!!!!
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