Victor Marcilla

No, no se arregla con “guardias de 17 horas”. El problema no es ese ni de lejos, ese es el discurso del empresario, muy alejado de las peticiones del empleado: 35 horas semanales Cualquier exceso pagado como hora extra Estatuto propio. Y eso es cuestión del ministerio

In a systematic review and meta-analysis with >10-year follow-up, laparoscopic Nissen fundoplication provided durable improvement in GERD symptoms, with high long-term patient satisfaction. journals.lww.com/annalsofsurger…

🤬….queremos incorporar un cardiólogo a nuestro equipo de Barcelona que no debe ser cardiólogo necesariamente…… (ni tener el título vía MIR ni convalidado). En el anuncio específica que lo que le interesa a la empresa, es que sea un “trabajador que le eche ganas” 😳 📣 Dice el refranero castellano: “A buen hambre no hay pan duro” y eso es justo lo que nos encontramos en la sanidad española: con un Ministerio de Sanidad completamente incompetente e inútil que mira para otro lado, nuestro sistema sanitario se llena de impostores mientras dejamos escapar a los mejores especialistas del mundo que no soportan las condiciones laborales de los hospitales españoles.

There is a story that gets told about American healthcare -- The story goes like this: American healthcare is uniquely broken, uniquely inequitable, uniquely cruel to the most vulnerable. Our peer nations have figured out what we have not. Only problem: the story is made up.🧵

Vamos a generar paro médico para que puedan seguir esclavizados... Lo mismo de siempre, pero sin esconderse. elpais.com/espana/catalun…

No vaya a pasar como los aeropuertos 🫢

🚨 El plante a las #peonadas deja en el aire 31.000 #operaciones al año en Galicia La renuncia masiva de los cirujanos a hacer horas extras para presionar al Sergas amenaza las listas de espera, que crecieron hasta 47.000 pacientes 👉 lavoz.gal/b9lih2

@Monica_Garcia_G Ministra, no se puede imponer un “mediador” a dedo y luego hablar de diálogo. Los conflictos laborales se negocian entre las partes, no se instrumentaliza a los pacientes. Así no se desbloquea nada, solo demuestra su mala fé e incompetencia.

Hoy los sindicatos médicos han dado plantón al Ministerio de Sanidad despreciando a la Plataforma de Organizaciones de Pacientes como mediador y no se han sentado en la mesa de negociación para avanzar y desescalar el conflicto. A pesar de haber atendido y respondido a todas las reivindicaciones sin saltarnos la ley ni las competencias, a pesar de haber llegado a acuerdos con los propios sindicatos que mejoran claramente las condiciones laborales de los profesionales, a pesar de la buena fe de diálogo y acuerdo, parece que no quieren bajarse del bloqueo y del conflicto. Por nuestra parte que no quede, volveremos a convocarles a una nueva reunión el lunes mismo y no nos levantaremos hasta que se desbloquee la situación.

Cuando la vocación llama a la puerta. Quizás no es lo que esperas leer... blog.drmarcilla.es/2026/cuando-la…

¿Por qué será? La ministra coincide con la opinión de la sanidad privada... Curioso...

A esta ministra se le ha ido ya completamente la cabeza, menuda incompetencia. Y con la huelga de profesores que medien los alumnos... Este es el nivel de la política de este país. Estamos perdidos.

Esto es demencial. Cuando hay huelga de agricultores, median los consumidores? O huelga de mineros? La mediación la tiene que hacer quien conoce las condiciones y derechos que se reivindican de primera mano. Es otra forma de manipular. Siéntense con los médicos y dejen la demagogia.

@Monica_Garcia_G @sanidadgob Tu competencia es marcar los límites… - si puedes marcar máximo 17h puedes marcar 12! -si puedes marcar 45h/s puedes marcar 35h/s -si a todo lo que pase de 35 lo llamas horas extrordinarias , las tendrán que pagar como tal Pon los mediadores que quieras,pero seguimos en huelga

No parece que se de cuenta que para frenar la privatización, nada mejor que cuidar al personal de la pública...

Por mucho que me pese y tal como están las cosas aquí , un consejo para los que acabáis Medicina/Especialidad... Sí, idos, aprended idiomas e idos por Europa con mejores condiciones para vuestra profesión. Disfrutad de la medicina lejos de esta mediocridad.

@OperaPrimus @ndanmontero @AngelaAmyts Lo q no podemos es seguir reventandonos a guardias para conseguir un sueldo q merecemos por formación/responsabilidad máxima. En mi especialidad (UCI), son demoledoras. Y si no apretamos para conseguir una reforma q merecemos, estamos abocados a otros 20 años de semiesclavitud

@Mercede78398919 @dr_marcilla Trabajamos juntos pero a un quirófano la gente va a operarse, no a cogerse vías, ni cubrir papeles, ni pasear en camilla. Y adelante, podéis decir que es clasista

"Hay que insistir sobre lo obvio: nos médicos no somos “una categoría más”. Y esto no es una opinión personal. Ni siquiera una de grupo profesional (o una “corporativa” o de “casta”, que se viene esgrimiendo contra nosotros, despectivamente)". @frelimpio #SanidadPública #huelga @smandaluz Artículo CLIC sobre link o imagen 👇 federicorelimpio.com/corregir-disfu…

@luis_crisol Lo de “señoritos de bata blanca” suele aparecer cuando faltan argumentos. Lástima, porque el debate sobre responsabilidades profesionales es bastante más serio.

@dr_marcilla Señoritos de bata blanca...

Fractura la que generáis. Disponer de un marco propio de negociación no divide: reconoce realidades profesionales diferentes y permite abordarlas con rigor. La sanidad pública no se debilita por ordenar y reconocer responsabilidades; se debilita cuando se niega la evidencia.

El clásico “sin los demás no podéis trabajar”. Cierto. Igual que sin pilotos no despegan los aviones. El trabajo en equipo no elimina las responsabilidades de cada profesión.