.

بعد تعب 7 سنوات نتخرج بمراتب الشرف ونجتاز اختبار الهيئه ونحصل على التصنيف.يتم تعطيلنا سنه بدون وظيفه.نتفاجأ بإجراءات توظيف الأجانب على الرغم انهم لايملكون رخصه ولم يجتازو الاختبار. وحنا توظيفنا إلى اجل غير مسمى. ويجيونك المصاريه يشككون بكفاءتنا! #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي

انخفاض التكلفة = انخفاض الجودة واذا جينا نقيسه على الي صاير فما اتوقع انه يطلع من سببين: 1- صحة المواطن ماهي مهمة عند مسؤول التوظيف 2- جاهل بعواقب تخفيض التكلفة

قبل فترة طرح اعلان وظيفة قيادية بتجربة المريض كمسابقة داخلية(للموظفين الحاليين)،في النهاية التجمع استقدم للوظيفة من الأردن بالرغم من وجود كفاءات وطنية تقدموا لها حب الأجنبي عند بعض المسؤولين عجيب والنظام للأسف يخدمهم بصنبور التأشيرات الذي لاينضب #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي

#القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي @HealthCo_sa اذا شجعان اعلنو عن ارقام الوظائف بالتجمعات ولا ترا بعلن عنكم 😉 اصبح السعودي عندكم بديل طبعاً لان المصري افضل اووه صح معليش مديركم يقول انه الافضل ماهو انتم

#القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي لكل سعودي متقدم على الصحة القابضة : 🛑🛑 عدد وظائف التمريض : 2060 اطباء : 708 استشاري : 360 عدد ضئيل وتم استبدال السعودي بالاجنبي ومعي مايثبت ذلك تمريض ال**يم : مبروك كلم انقبلتو تمريض احد التجمعات الشماليه : كان الله بعونكم @FahadAlJalajel

في بلادي و انا سعودي ابن هذي البلد يتم تهمشي و تهميش زملائي من الاطباء السعودين و استبدالهم ب اطباء السودانين و المصرين الخ و انت ي السعودي مالنا شي لك دبر نفسك @FahadAlJalajel #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #القابضه_توظف_الاجانب #عطاله_الطب_البشري #وظيفه_طبيب_عام_حق_للمواطن

تخيل عزيزي المواطن انك دكتور وتراجع منشأة حكوميه لمده ٨ شهور تترجاهم يوظفونك وفي يوم من الايام تجي تحصل دفعه من الاجانب من جنسيات مختلفه يوقعون عقود ويستعدون لمباشرة وظيفه انت تتمناها حسبي الله على من كان السبب في قهرنا #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #القابضه_توظف_الاجانب #عطاله_الطب_البشري #وظيفه_طبيب_عام_حق_للمواطن

شوفو التواريخ بهذاك الوقت كانو يقولون لنا مافيه شي لكم الحين بشهر 1 نفتح لكم طبعاً وصلنا شهر 4 ومافيه شي!!. اللي يقهر بالموضوع ان الأجانب كانوا عارفين الوقت متى يفتح لهم ومتى يباشرون. يمكن يقصدون حنا بيناير 2027 🧐 #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #القابضه_توظف_الاجانب

حتى الاطباء الكبار تكلموا عن هذا الموضوع لو فيه مسؤول يشوف الكلام هذا انت بدون ذمة وضمير ومختار الوافد اللي راتبه اقل من ابن البلد على صحة ابن بلدك لان ياما تكلمنا ولا احد التفت عالعكس مشغولين بعقود الجنسيات الاخرى بمناصب عالية او ادارية #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي

طبعاً بالنسبه للأجانب "الأطباء العامين" بدون اختبار ولا تصريح يتوظفون قبلنا وحنا مختبرين ومصرحين.. بعد قرابة السنه وقابلة للزياده (مافيه وقت معلوم ولا تفاصيل عن برنامجهم). من حقنا التوضيح خصوصًا بعد ما شفناهم مشغولين بإجراءات الاجانب وتركونا #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي

تم استحداث طبيب تحت التدريب لنا، اما مسمى طبيب عام من الواضح انه اصبح "حصريًا" للأجانب مثل ماشفنا عقودهم، طبعاً وصلتهم عقودهم ، اما حنا ننتظر وعلى كلام التجمعات مافيه شي قريب لنا بالوقت الحالي.طبعاً مافيه متحدث للقابضه راح يطلع ويوضح لنا ذلك. #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي

الشباب هم أعظم ثروة نملكها Youth are the greatest asset we have.

لما رحت التجمع شفت الاجانب يباشرون قدامي قبل يومين من اطباء وتمريض بينما أنا الطبيبه السعوديه لا باشرت ولا شفت عقد ولا شي والرد كان(مانعرف انتم متى -ماندري )تصريف مستمر بس الاجانب يأخذونهم بالأحضان #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #عطاله_الطب_البشري #وظيفه_طبيب_عام_حق_للمواطن

في الطب، تزداد أعداد خريجي كليات الطب، وتتضاعف أعداد متدربي البورد، وتُكدس جداول العيادات بالمزيد من المرضى، ويُضغط على المنظومة لتقليل زمن الانتظار في العيادات والطوارئ، وتُفعل مؤشرات الأداء بوصفها معيار النجاح. لكن خلف هذه الأرقام المتصاعدة يبرز خلل واضح في طريقة رؤية المستقبل. فثمة خلط مستمر بين العدد والقيمة، والكم والجودة، والحجم ومستوى الأداء. زيادة الأطباء لا تعني بالضرورة تحسن الرعاية، وزيادة المتدربين لا تعني ارتفاع مستوى التأهيل، وتكديس المرضى في العيادات لا يعني كفاءة النظام، كما أن تقليل زمن الانتظار لا يعني بالضرورة جودة التشخيص أو عمق العناية. حين تُدار المنظومة الصحية بعقلية الأرقام وحدها، يتحول الطب تدريجيًا من مهنة معرفة ورسالة إنسانية إلى عملية إنتاجية تقاس بالدقائق والمؤشرات. ومع استمرار هذه الرؤية القصيرة، تصبح البيئة الطبية بيئة طاردة لا جاذبة.. مرهقة للطبيب الذي يفقد مساحة التفكير والاتقان، ومحبطة للمريض الذي يبحث عن العناية لا مجرد المرور السريع للحاق النظام. فالطب لا يُبنى بالأعداد فقط..

المشكلة ليست في وجود نظام المواعيد… بل في طريقة تصميمه وتشغيله. فتح المواعيد على مستوى الطبيب فقط قد يحل جزءًا من التكدس، لكنه يخلق اختناقات أخرى ويحمّل الطبيب عبء خلل تشغيلي كامل. الحل الأبسط والأكثر #كفاءة: إدارة السعة على مستوى المركز الصحي والموارد البشرية، وليس الفرد. يتم تحديد عدد مواعيد يومية للمركز، ويُترك توزيع الحالات للاستقبال وفق مسارات واضحة، مع وضع حد أدنى مستهدف للإنتاجية لكل طبيب خلال الشهر، بدل الضغط اللحظي اليومي. وبالتوازي: •مراجعة الحالات عالية التكرار (مثلاً أكثر من 4 زيارات شهريًا)للرعاية الأولية في نفس التجمع •توجيه مرضى الإجازات المرضية لمسار واضح ومنظم •فصل مسارات الأمراض المزمنة عن الحالات الحادة •تحويل طلبات الفحوصات الروتينية لمسارات مساندة (مختبر/تمريض) بهذا نحقق توازن بين: سهولة الوصول للخدمة وكفاءة استخدام الموارد وحماية جودة القرار الطبي أما تحميل الطبيب مسؤولية “إصلاح النظام” مع تقليص صلاحياته… فغالبًا ما يؤدي إلى نتائج عكسية، حيث تتم مجاملة المؤشرات على حساب الممارسة السريرية وجودة الرعاية

بينما السعوديين غرقانين بالعطاله ونناشد وننازع! والاجانب يبغون يمسكون مناصب إداريه بعد مدري وين بنوصل بالوقاحه وهذي فقط البدايه لازم الموضع ينحل لازم احد يتدخل تعبت وحنا نتكلم والصور هذي جديده كلها #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #عطاله_الطب_البشري #وظيفه_طبيب_عام_حق_للمواطن

(شوفوا كلام الاجانب عننا بالصورتين هذي) الغريب أن البعض يشكك في كفاءة الطبيب السعودي وهو الوحيد الملزم باجتياز اختبار رخصة الممارسة المهنية (SMLE) بمعاييرها العالمية الصارمة قبل أن يلمس مريضاً.. #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #القابضه_توظف_الاجانب #عطاله_الطب_البشري