__

23.4K posts

__ banner
__

__

@dtaknd

Katılım Ocak 2013
676 Takip Edilen310 Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
__
__@dtaknd·
[Produk-produk yang jadi penyelamatku 🫶🥹] Pertama, ada Megrhythm Masker Mata Steam Eye Chamomile 👀 s.shopee.co.id/7popTq5pSs Aku belinya karena FOMO sih wkwkwk. Soalnya sempet rame kan di sini. Tapi aku memang butuh banget. Soalnya tiap hari kerjanya natap HP dan Laptop.
Indonesia
1
0
0
192
irene 🍒
irene 🍒@hancoupshuaa·
yaampun jadi kmrn pas yakusoku tokyo ada yg kena cacar tp maksa tetep berangkat dan skrg penyebaran cacar di tokyo udah lebih dari 250 kasus 😭😭
Indonesia
41
166
2K
81.8K
__
__@dtaknd·
Seru juga sih ngedit2 video gini hihi
Indonesia
0
0
0
10
__
__@dtaknd·
In this economy, coba ajalah affiliate2 ini, dr barang2 yg aku pakai, mungkin kalau ditekuni akan ada hasilnya, semangaaat Ken
Indonesia
1
0
0
12
__
__@dtaknd·
Parfum yang pernah dan lagi aku pakai, under 100k, semuanya fresh dan masih suka sampai sekarang, cuma lagi explore, jadi ganti-ganti: Evangeline - Black Sakura s.shopee.co.id/7Aabfv1Wzp Evangeline - Green tea s.shopee.co.id/AUr3e9nnjm
__ tweet media__ tweet media
Indonesia
1
0
0
56
__ retweetledi
dr. Adam Prabata
dr. Adam Prabata@AdamPrabata·
Izin memberikan sudut pandang lain. Saat bekerja di RS sebagai dokter umum dan saat ini sebagai PPDS, tiba-tiba izin gak masuk itu memang sangat sulit, karena seringkali berhubungan dengan mencari orang yang mau dan bisa menggantikan secara mendadak. Beberapa kali ketika anak sakit, hanya istri yang menemani, dan saya harus ada di rumah sakit. Namun penelitian sebenarnya menunjukkan bahwa menekan karyawan agar 'mengabaikan keluarga' demi kerja justru sering kontraproduktif jangka panjang. Efeknya tidak hanya ke keluarga, tapi juga bisa ke pekerjaan seperti kepuasan kerja rendah, burnout, dan turnover intention. Selain itu, “istrinya ada di rumah, ayah tidak perlu ikut” juga bertentangan dengan bukti ilmiah tentang keterlibatan ayah di keluarga. Keterlibatan ayah yang aktif dalam pengasuhan anak berhubungan positif dengan perkembangan kognitif, emosional, sosial, dan akademik anak. Memberikan ruang untuk urusan keluarga mendesak, misalnya anak sakit, disertai dengan perencanaan matang justru berpotensi meningkatkan loyalitas, psychological safety, dan performa jangka panjang. Semoga bermanfaat! Sumber: -Work-Family Conflict Impact on Psychological Safety and Psychological Well-Being. -A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations
Kamar Lintang@kamarlintang

Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,

Indonesia
54
563
1.9K
127.8K
__
__@dtaknd·
@themraqua Lemot nggak, panassssss coyyyyy
Indonesia
0
0
1
1.2K
__
__@dtaknd·
Ih enak lagunya I.O.I
Indonesia
0
0
0
14
tempo.co
tempo.co@tempodotco·
Prabowo Klaim Sangat Dihormati Kalau ke Luar Negeri
tempo.co tweet media
Indonesia
4K
1.2K
9.5K
2.3M
__
__@dtaknd·
@natanattda Baaalikkk sini cheolll masih bnyak yg harus diexploreee
Indonesia
0
0
0
945
낮
@natanattda·
KATANYA SEUNGCHEOL PENGEN BALIK JOGJAKARTA
Indonesia
34
390
1.9K
190.9K
__
__@dtaknd·
Lagu wajib treadmill
Indonesia
0
0
0
16
__ retweetledi
쿱정원
쿱정원@wonubliss·
S.COUPS and HOSHI 🤍🐯
쿱정원 tweet media쿱정원 tweet media
English
29
15.1K
41.1K
403.1K