株式会社イー・エージェンシーグループ

採用担当太田です！今朝の神奈川は寒いですがいいお天気です🌞　eAでは　#カジュアル面談　を実施しています。採用チームでeAメンバーのこと、選考のことを話しました！eAの仕事や働き方が気になる方、ぜひ面談でお話しましょう✨ #企業公式が毎朝地元の天気を言い合う note.com/eagency/n/n0c4…

僕たちが大事にしたいのは、プロダクトの前に関係性。満たされた人は挑戦に強い——チームづくりも同じです。 親子の話に見えて、開発文化の話でもある小さな考察。 採用や育成の現場にも通じる示唆を丁寧に綴りました。 note.com/kaimasaki/n/n9… #駆け出しエンジニアと繋がりたい #IT業界 #転職活動

価値の中心は変わる。 所有よりつながり、競争より共創。 数字に出にくい信頼や熱量が循環する設計を、僕たちは探っています。 効率の先にある温度について、僕らの考えを書きました。 ぜひ感想を聞かせてください。note.com/kaimasaki/n/nc… #駆け出しエンジニアと繋がりたい #IT業界

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オンチェーン前提の社会では、結果より「どう稼いだか／どう貢献したか」が信用に直結します。 僕たちは採用・共創でも“履歴の質”を丁寧に見ていきたい。 履歴がないことこそ最大の機会損失。だから小さく始めよう。Issue一件、PR一つ、勉強会運営1回。それだけで未来の名刺になる。 考え方をまとめました。note.com/kaimasaki/n/n1… #エンジニア募集 #中途採用 #IT業界 #Twitter転職

足跡の数より、熱の濃さ。 アクセス分析に慣れた僕らこそ、次は「トークン分析」でファンの体温を見にいきませんか。 PVの次に見る指標を、実例で丁寧にまとめました。 ご意見、ご感想大歓迎です。 note.com/kaimasaki/n/nf… #IT業界 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #就活

入社1〜2年目の本音、包み隠さず。 入社の決め手、入社後のギャップ、“寝袋の時代”をどう見る？世代間の価値観を丁寧に可視化した座談会レポートです。 等身大の声を公開します。note.com/eagency/n/nfc6… #駆け出しエンジニアと繋がりたい #IT業界 #転職活動 #エンジニア募集

出社かリモートかより、まず経営を整えること。管理より、信頼です。 —甲斐がそう語る15分。 元社員とのつながりを軸にした広報、合宿での次世代育成、「どうにかする力」の話も。 よかったら会社の今をのぞいてください。note.com/eagency/n/n704… #IT業界 #中途採用 #エンジニア募集 #Twitter転職

「認知→購入」から「信頼・関係性→購入」へ。 イー・エージェンシーは、右上＝顧客発信×リアル体験をどう設計するか（UGC/コミュニティ/イベントDX）を整理しました。 静的Web偏重からの脱出に一つの視点を。note.com/kaimasaki/n/n1… #IT業界 #エンジニア募集 #中途採用

広告は届く。でも関係は育たない。 僕たちは、PVやCVRだけでは意思決定しにくい場面が増えたと感じています。 だから、体験や貢献の履歴まで含めて解析する。効率より関係。選ぶ覚悟と、実装へ落とす考え方を書きました。 note.com/kaimasaki/n/n5… #中途採用 #転職活動 #IT業界 #エンジニア募集

私たちは「ファン創造」を軸に、Direct Engine×海外チームで開発を進めています。 今回はジャカルタのMegacanal、スラバヤの開発パートナーへ。現場の実感をまとめました。Direct EngineとASEAN連携の今をどうぞ。note.com/eagency/n/n446… #IT業界 #エンジニア募集 #中途採用 #就活 #転職活動 #駆け出しエンジニアと繋がりたい

「顧客を“ターゲット”と呼ぶの、もうやめませんか？」奪い合いから分かち合いへ。 Web3で“関係”が可視化され、KPIは「売れた数」より「循環」へ。 米国事例とKPI再定義をまとめました。 note.com/kaimasaki/n/nb… #IT業界 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #Twitter転職 #転職活動

ニクソンショック→金融工学→2008→ビットコイン。 通貨が「モノ」から離れ、「信用」と「ネットワーク」に移った道のりをやさしく整理しました。 Web3を語る前に、歴史で足場を固めます。note.com/kaimasaki/n/nc… #IT業界 #就活 #転職活動 #中途採用 #エンジニア募集 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #Twitter転職

通貨OSの現在地はどこか？ 鍵はステーブルコイン（国家の外側で動くデジタルドル）です。 思想ではなく“実務”としてのWeb3を、送金・決済の具体で整理。 給料・仕入れ・貯蓄で起きる変化を、生活の実例で書きました。感想歓迎です。note.com/kaimasaki/n/n8… #IT業界 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #就活 #Twitter転職

僕は、ビットコインの“思想”より先に、現場をつなぐ“橋”を確かめたい派なんです。 だからステーブルコイン。 給料・仕入れ・貯蓄で起きる変化を、 生活の実例で書きました。感想歓迎です。note.com/kaimasaki/n/n8… #駆け出しエンジニアと繋がりたい #就活 #IT業界 #エンジニア募集

数字が伸びた日ほど、手応えが薄いことがある。 僕は何度もそう感じたのです。 だから「熱量」をデータにする。応援・学び・共創を評価する仕組みを一緒につくりたい。 具体例、全部書きました。note.com/kaimasaki/n/nf… #駆け出しエンジニアと繋がりたい #転職活動 #IT業界

AIDMA・AISASの“次”へ。 獲得より、関係の熱量へ。 広告反応が落ちたのは顧客が冷たいからじゃない。 僕らの無関心が伝わっているからなんです。 4A×FanRMで直線を循環に。まず考え方を共有します。 note.com/kaimasaki/n/n4… #IT業界 #エンジニア募集 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #中途採用

ホールディングス体制へ移行しました！✨ 5つの独立会社で新スタート。 甲斐社長の期初メッセージを公開しました。 分社化の背景や意義、「現場が主役」の考え方、AI時代にどうキャラを立てて生きるかを解説。 ここ1〜2年の社会の変化にも触れています。 まずは記事でチェック💬 詳しくは👇 note.com/eagency/n/n32b…

【オープン社内報 2026年4月号】公開📢 社内ニュース動画「プレミアムニュース」を社外向けに再編集。プロジェクトやイベントの“今”をコンパクトにお届けします📹 まずは気軽にチェックしてください👀 note.com/eagency/n/n7b1…

AIを“仕事道具”として磨き続けた一年でした。 人気は（Speech Generation）活用のノウハウ。社風記事も上位。 全国リモート×海外連携、災害時の安否確認も強化。 働き方の現在地、まとめました。 note.com/eagency/n/n130… #IT業界 #エンジニア募集 #転職活動 #中途採用 #駆け出しエンジニアと繋がりたい

P/Lだけでは、これからの価値は測れない。 Web3で「人気」が資産に変わる。コミュニティの熱量がトークンを介して資産に反映される流れです。 なぜ今B/Sなのか？ 僕らの答えを書きました。 もちろんP/Lも大事です。でもそれ以上に、応援される設計が鍵なんです。 #IT業界 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #就活 note.com/kaimasaki/n/ne…