Elif Akbostanci

Bölümümüzün yeni öğretim üyesi: Doç. Dr. Nuh Aygün Dalkıran Northwestern University’de doktorasını tamamlayan Dalkıran; oyun teorisi, bilgi ekonomisi ve mekanizma tasarımı alanlarında çalışmaktadır. Kendisine hoş geldiniz diyor, bölümümüze katılmasından memnuniyet duyuyoruz.

ODTÜ Gelişme Dergisi’nden Oktar Hoca için armağan sayı duyurusu ve makale çağrısı ⬇️

We are pleased to host Prof. Dr. Erdem Başçı from TED University in our seminar series. 🗓️Apr 20th (Monday), 14.00 For details: econ.metu.edu.tr/en/events/metu…

ODTÜ İktisat Bölümü Öğretim Üyesi ve Bölüm Başkan Yardımcısı Eren Gürer, Bilim Akademisi tarafından yürütülen Genç Bilim İnsanları Ödül Programı (BAGEP) 2026 kapsamında ödüle layık görülmüştür. Kendisini tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz.

Yakup Kepenek hocamız ile “Özgürlüğün İzinde Anılarım” üzerine gerçekleştirdiğimiz söyleşi ve imza gününde bizlerle olan herkese teşekkür ederiz. Özellikle katkıları ve değerli paylaşımları için Yakup Kepenek hocamıza ayrıca teşekkür ederiz.

We are pleased to host Prof. Dr. Ceyhun Elgin from Boğaziçi University in our seminar series. 🗓️Mar 30th (Monday), 14.00 For details: econ.metu.edu.tr/en/events/metu…

Bölümümüzün emekli hocalarından Prof. Dr. Yakup Kepenek ile, son kitabı “Özgürlüğün İzinde Anılarım” üzerine ODTÜ’nün 70. yıl etkinlikleri kapsamında bir söyleşi ve imza günü 27 Mart Cuma günü saat 14.00’te FAUD’da gerçekleştirilecektir. İlgilenen herkesi bekleriz.

Between 1974 and 2014, only 0.1% of publications in the top 50 economics journals were replication studies. That's 40 years. Thousands of papers. Almost none replicated. We've built careers on findings no one has verified. When economists finally replicate studies, 40-67% fail depending on the study. Federal Reserve (2015): Only 49% of 67 papers from top journals successfully replicated — even with the original authors' help. Most papers? Never checked at all. Here's the worst part: Papers that don't replicate get cited MORE than papers that do. And after a failed replication is published, only 12% of subsequent citations mention it. The profession rewards interesting findings, not true ones. Remember Reinhart-Rogoff (2010)? "Debt above 90% GDP kills growth." Herndon, Ash & Pollin found a spreadsheet error. Results didn't hold. But by then, it had shaped austerity policy across Europe and the US. How many other canonical papers have Excel errors? We replicate recent papers, but canonical findings from the 1970s-90s? Nobody touches them. Too famous. Too foundational. The older the paper, the less scrutiny it gets. Yet these are the studies we cite most. Maybe we should replicate backwards. Start with the most-cited papers from 1975-2000. See what holds up. federalreserve.gov/econres/feds/i…

📌 İBKİ 1. Ulusal Konferansı | Bilim, Deneyim ve Dayanışma Bir Arada 📍 16–17 Mart 2026 | ODTÜ Detaylı bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz: ibki.net Kayıt formuna buradan ulaşabilirsiniz: docs.google.com/forms/d/e/1FAI…

Are female economists treated differently than male economists in academic seminars? These authors wanted to know whether gender shapes how scholars are treated when presenting research. So they built a massive dataset of 2,000+ economics seminars, job talks, and conference presentations from 2019–2023. They didn’t rely on surveys or self-reports. Instead, what they did was really cool: They had humans and LLMs code audio recordings of talks to measure: -Who interrupts -How often they interrupt -When interruptions occur -Whether interruptions are neutral or adversarial Here’s what they found: Women are interrupted more often than men—by about 10–20%. Those interruptions are more likely to: - Cut women off mid-sentence - Come from men - Be adversarial rather than clarifying in nature These gaps persist even after controlling for: -Field -Topic -Presenter seniority -Audience size Importantly, talks by women often draw larger and more diverse audiences. So pattern this isn’t about lower engagement. Bottom line: Economics seminar culture isn’t gender-neutral. In elite research settings, women face systematically different treatment that could affect their evaluation, visibility, and career trajectories.

‼️Türkiye Ekonomi Kurumu’nda @ekonomikurumu Eşit Temsil için Açık Çağrı ‼️ #İktisatErkeklerinTekelindeDeğildir 5 Aralık Kadın Hakları Günü İktisat bilimi, toplumun tüm kesimlerinin katkısıyla gelişir. Bu nedenle, Türkiye Ekonomi Kurumu’nun güçlü tarihini kadınların eşit ve +

Prof. Dr. Korkut Boratav onuruna 5-6 Aralık 2025 tarihlerinde ODTÜ İktisat Bölümün’nde düzenlenecek “Dünyadan Türkiye’ye - İktisattan Siyasete Sempozyumu” programı yayımlandı. 🔗 Program için: erc.metu.edu.tr/en/announcemen…

"Dünyadan Türkiye'ye İktisattan Siyasete" başlıklı sempozyum Türkiye'de eleştirel iktisadi düşüncenin ve sosyal bilimlerin gelişiminde çok büyük bir yere, çok büyük bir katkıya sahip olan Korkut Boratav'ın onuruna düzenlenmektedir. Detaylı bilgi için: econ.metu.edu.tr/tr/duyuru/duny…

Bölümümüzün yeni öğretim üyesi: Dr. Güneş Aşık (@gunesasik) Doktorasını LSE’de tamamlayan Dr. Aşık, uygulamalı mikroiktisat, çalışma ve kalkınma iktisadı alanlarında çalışmalar yürütmektedir. Kendisine hoş geldiniz diyor, birlikte çalışacak olmaktan memnuniyet duyuyoruz.

Birlikte daha güçlüyüz, birlikte daha görünürüz! 📣 Bizi takipte kalın — etkinlik duyurularımız ve işbirliği çağrılarımız çok yakında! #İktisattaKadın #Kadınİnisiyatifi #KadınlarBirlikteGüçlü #AkademideKadın #İktisatçılarBuluşuyor #KadınDayanışması #ekonomidekadın

👥 Katılanlar: Elif Akbostancı (@eakbstnc) Güneş A. Aşık (@gunesasik) Nazire Nergiz Dincer Pınar Derin-Güre (@pderingure) Emel Memiş (@em_memis) Ünay Tamgaç Tezcan (@UnayTamgac) Ayşe Özgür Pehlivan 💡Büyüyen bir ağ, artan heyecan ve sağlam bir vizyonla ilerliyoruz.

🎯 Hedefimiz net: İktisatta daha fazla kadın sesi, daha kapsayıcı bir akademi. 📌 Neler planladık? 🟣 Akademide kadın görünürlüğünü artıracak seminerler 🟣 Dayanışmayı güçlendirecek buluşmalar 🟣 Mentorluk, networking etkinlikleri 🟣 Konferanslar, paneller ve fazlası yolda !

🎓💬2. Buluşmamızı Gerçekleştirdik! Kadın akademisyenler olarak iktisat alanında daha güçlü bir dayanışma ağı kurmak için yola çıkmıştık—şimdi bu yolculukta bir adım daha attık! 📅 Haziran buluşmamızda somut planlar, heyecan verici fikirler ve kolektif bir vizyon ortaya koyduk.

Dijital Devrimde Kadınlar: Yapay Zekâ Treni Kaçmadan Binilebilir mi? Begüm Şeren Güler, Ayşe Özgür Pehlivan, Abdullah Kazdal (@Abdullah5334) iktisatvetoplum.com/dijital-devrim…

Yeşil Ekonomi, Eşitsizlikler ve Kadın – Ebru Voyvoda (@evoyvoda) iktisatvetoplum.com/yes%cc%a7il-ek…