Sabitlenmiş Tweet
إديوكيشن بودكاست
566 posts

إديوكيشن بودكاست
@educationpoad
الإعلام الرقمي ~ FL-188334088 من HRSD_SA@ "شخصي"
Katılım Ağustos 2024
13 Takip Edilen3.7K Takipçiler

🔺الأداء الوظيفي🔺
- عند تقييم المعلم بشكل نهائي يتم تقريب الدرجات العشرية إلى أقرب عدد صحيح وفق القاعدة التالية:
١- إذا كان الجزء العشري أكبر من أو يساوي (0.5)، يتم التقريب إلى العدد الصحيح الأعلى.
٢- إذا كان الجزء العشري أقل من (0.5)، يتم التقريب إلى العدد الصحيح الأدنى.
مثال(أ):
موظف: س
الدرجة: 4.68
الجزء العشري: 0.68
يتم التقريب إلى الأعلى
الدرجة بعد التقريب: 5
مثال(ب):
الموظف: ص
الدرجة: 4.45
الجزء العشري: 0.45
التقريب إلى الأسفل
الدرجة بعد التقريب: 4
العربية
إديوكيشن بودكاست retweetledi
إديوكيشن بودكاست retweetledi

🔺تقييم الأداء الوظيفي🔺
- الشواهد التي يتم إرفاقها من قبل المدير المباشر فقط للحاصلين على تقييم (ممتاز «5» - غير مرضي «1» ).
- وهذا ما ورد نصاً في كتاب ( أنظمة الموارد البشرية الجديدة) صفحة «86» للمؤلف أ.عوض الشمراني.
- متى يرفق المعلم الشواهد؟
في حال تقدم بالتظلم على تقييمه؛ يتم إرفاق الشواهد التي يستند عليها.


العربية

🔺الترقية🔺
- المصادر المرجعية لضوابط استيفاء متطلبات الترقية:
١- دليل احتساب نقاط التطوير المهني للترقية في لائحة الوظائف التعليمية.
٢- إيضاحات حول الاستفسارات الشائعة عن دليل احتساب نقاط…
٣- شروط ترقية شاغلي الوظائف التعليمية 2026
٤- الأسئلة الشائعة لترقيات شاغلي الوظائف التعليمية 2026
٥- دليل اعتماد وتنفيذ أنشطة التطوير المهني التعليمي.
📍ما لم يرد فيها لا يستند عليها📍
العربية








