Ahmad Eldeeb

إلى كل الناس اللي بتشتغل remote عارف إن الشغل من البيت بيبقى ممل أحيانًا، خصوصًا لما يبقى مستمر سنين. أنا بقالي أكتر من 7 سنين كده، واتعلمت حاجة بسيطة بس بتفرق فعلًا اتعامل مع يومك كأنه routine حقيقي, اصحى بدري، غيّر لبس البيت، البس حاجة نضيفة، حتى حط perfume رايق وروق Setup بتاعك الحاجات دي صغيرة، بس بتغيّر ال energy جدًا لبس البيت مرتبط بالمود بتاع البيت, ولما تفضل فيه طول اليوم، دماغك بتفهم إنك مش في الشغل وبرضه، حتى لو بتحب العزلة (وأغلبنا كده) حاول at least 2 days per week تشتغل من بره، كافيه، co-working space، أي حتة فيها ناس علشان autism والتوحد مينتشروش

ليه أغلب design feedback مش بتبقى بناءه؟ وإزاي تبني system يخلي القرارات أحسن أكبر مشكلة بشوفها في فرق الديزاين مش في design skill المشكلة في إزاي ال feedback بيتقال كتير بنسمع جمل زي: ده أحسن، Apps تانية بتعمل كده، طب نجرب حاجة مختلفة بس ده مش feedback ده رأي. الـ feedback الصح بيبقى مبني على حاجتين واضحين: - User perception يعني المستخدم بيفهم الشاشة وبيتعامل معاها إزاي - Business perception يعني المنتج عايز يحقق إيه من الشاشة دي لو الاتنين دول مش واضحين، أي كلام هيتقال هيبقى عشوائي. طيب نشتغل صح إزاي؟ - ابدأ بالهدف مش بالشكل - اسأل نفسك الأول الشاشة دي معمولة ليه؟ المستخدم يشوف إيه الأول؟ يعمل إيه؟ لو النقطة دي مش واضحة، مفيش critique هيبقى له قيمة. افصل بين الأساسيات و critique - حاجات زي spacing و typography و components دي مفروض تبقى متظبطة قبل أي review - ال critique الحقيقي بيبقى على الفلو، القرارات، وتأثير التجربة. - ممكن نفكر بسيشن او وقت تاني ل UI design principles لما تستخدم reference، لازم تبرره مش كفاية تقول “التطبيق الفلاني بيعمل كده” لازم توضح ليه ده شغال، بيحل مشكلة إيه، وإيه ال trade-offs فكر في حركة عين المستخدم المستخدم بيبص فين الأول؟ إيه بيشد انتباهه؟ وإيه المفروض يتتجاهل؟ الديزاين في الآخر هو تنظيم الانتباه مش تزيين الشاشة. وأهم نقطة ما تفرضش رأيك، قوّي تفكير المصمم دورك مش تصلّح التصميم بإيدك دورك تساعده يفهم، يسأل، وياخد قرار أحسن ولازم يحسوا انهم trusted by you واوقات لازم في ديكتاتوريه في الرأي عادي جدا في الآخر فضولي أعرف… إنتو بتديروا design feedback إزاي في التيم عندكم؟

@jimelnady عندها حماس وطاقه رهيبه - ماشاء الله

البنوتة دي متابعها من تقريباً ٥ سنين، ما شاء الله عليها مُعجزة ❤️

Warm lights, cool breeze, and movie night ❤️❤️

@Alaa_elnawawy فهمان والله ولونها دهبي ومتحمره كدا

كان سابق زمانه

@MennaaSeliim doctor said to me at that time, Look at my hand for 3 seconds, and the whole world will fade out like you weren’t here 🤣

@Nnasumaa بالعكس مش بحسه افضل الا من غير سكر

الشاي من غير سكر ده أكيد شراب أهل النار

@MobarkRodina في صديق ليا كان بيحكيلي عن حد اشتغل في شركة كبيرة ومكانش ماسك كل حاجة ولا حتى لمس كل code بس اشتغل على جزء واحد بس وقدّر يزوّد conversion rate ويحسّن performance للسيرفرات وقدر يحدد ك metric وعمله show case للحود بتاعه وحقيقي فرق جدا حسب الشركه برده وحجمها بيفرق

@Eslamuiux Very fabulous ❤️ that comes in our favor

@eldeeb422 Yesss that’s awesome , isn’t

Another wow 😮

@yosramosta51146 Don’t rush to speak fast Prepare enough before calls Don’t overthink the details Everything can be said in different ways

ازاي ابقى C1 in English سريعاً يخواتي

@yosramosta51146 Surround yourself with everything in English

@gaps00 ومعاه واحده كدا فيو اخضر وشمس

سندوتش الجبنة الرومي السايحه مع كوباية الشاي بحليب

@AyaYOooo34 The innovative designers ask more about why and how they don’t react quickly, but instead stay for a while to absorb the full image

بحس كديزاينر لو عندك الفضول انك تعرف اكتر هتفيدك كتيير في شغلك

انا متفهم دا يارودينا مش شرط خالص إنك تكوني ماسكه project كله من الأول للآخر عادي جدًا بنشتغل على جزء معين وتوضحي إيه الجزء اللي اشتغلت عليه بالظبط، وإيه impact بتاعك فيه حتى لو الشغل كان مع team، عادي تذكر credits وتوضح دورك أنت فين، وتبني عليه case study straightforward تشرح فيها process وال decisions intentions سواء design أو code، ركّزي على jobs to be done اللي كنت بتحلها، وإزاي وصلت للحل ومتقلقيش لو مشتغلتيش حاجة من scratchده طبيعي جدًا وكمان side projects هتزود portfolio عندك، وتديك مساحة تطلع أفكارك بطريقتك ودا حلو ومش لازم Full project, It could be any impactful part وجزء صغير جدا

@mohamednazmy_7 Inshallah I will talk more about that in detail, maybe on a broader scale 🙏

@eldeeb422 محتاجين نعرف ازاي نعمل ال counter offer دا

خلّي شغلك دايمًا high standard مع أي freelance client، واشتغل بعقلية business mindset تبقى عارف تبيع شغلك وت close the deal لما العميل يطلب انك تصمم product، ماتقدّمش حل تنفيذي بس قدّم counter offer واضح فيه vision إزاي product هيكبر (product growth)، إيه فرص التطوير، شكل team support، وهتمشوا إزاي مع ال dev support خلي اللي بتقدمه مترتب كworkflow واضح حاجة ملموسة العميل يقدر يفهمها ويحس إنها end-to-end solution، مش مجرد task

كل يوم عندي كمية docs لازم أعدّي عليه ودا روتين صباحي اتعودت عليه كل واحدة فيها summarizing وalignment وscope لكل task من كل Pm وبلاننج ميتنج بيحصل قبل اي سبرنت وبعدين لازم أتأكد إن كل حد في التيم شايف الصورة كاملة وعندهم Full visibility هو حوار مش متعب بس انت تقريبا بتتكلم وبتحط estimations واللي بتقوله Raise ur flags early يبعتهالك ف الاخر 🙂‍↕️ ودوكيومنتس فيها insights tables لازم ت go through علشان تطلع ب backlog منها أنا على وشك أفرقع والله 🤣

لا اللي شغال remote مبسوط,, ولا hybrid مرتاح…ولا اللي شغال في office راضي كل واحد شايف الموضوع من زاويته وظروفه، وكل موديل له trade-offs بتاعته في الآخر محدش مرتاح 100%، بس كله بيحاول يظبط المعادلة على قد ما يقدر بلاش دايمًا نحط نفسنا تحت فكرة إن لازم perform at your best everyday إحنا في الآخر بني آدمين عايزين نسافر، نهدى، ونعيش شوية حياة بسيطة وفنجانين قهوه او واحد عصير على البحر اعمل اللي عليك، وخد إجازة، افصل شوية وارجع ومش مطالب تبقى من انجح عشر شخصيات

@waelragahmed All humans are replaceable مفيش شيء ازلي مادي والانسان في مواجهات مستمرة للتأقلم والمحاوله لمواجهة النوع دا من النكبات النفسيه ولكن على اي حال الحوار صعب التقبل وربنا معاهم

يعني ايه تصحى الصبح على ايميل ان النهاردة اخر يوم ليك في الشركة

@Ozama_Eliwa I agree with you it is about social reputation taking precedence over the quality of deliverables. and newcomers, who are unaware of the correct or updated path

@eldeeb422 ممكن عشان هما نفسهم مش up to date. معظمهم بيعلم بطرق ثابتة وخطوات محفوظة ومجرد بيفتح للطريق للي لسه بيبدأ. اهتمام ب الكم اكتر من الجودة.

سؤال للنقاش هو ليه لحد دلوقتي التعليم، خصوصًا مع instructors بتوع tech, design وحتى courses عمومًا، بيطلع مشاريع متشابهه ومش up to date مع التغييرات ، ودا بيطلع ناس مش جاهزة فعليًا لـ job market ودا الوقت اللي محتاجين ماتريال تتطور اكتر لان دا في الهايرنج بيبان لان وقت التقديم أو الشغل الحقيقي بيبان إن في جزء كبير ناقص في practical thinking, problem solving, process, وفهم الواقع الفعلي للشغل