Podcast para Desarrolladores

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Hablamos de desarrollo de software, industria y crecimiento profesional. Por @Swanros. Newsletter: https://t.co/wSiYtpYo4M

Colima, México Katılım Mart 2019
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#MañanaDEV Seguro anoche te dormiste pensando en la solución que no pudiste implementar ayer. TIP: desarrolla la idea en un documento como si la estuvieras explicando a alguien ajeno al proyecto. 😉
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“ In order to be irreplaceable, one must always be different” – Coco Chanel
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La empresa no es familia. No es buena onda. Es un negocio.[1] No vale la pena. Move on. Own your audience y todo eso. [1]no es pretexto para ser un hijo de la chingada.
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Trabaja en una empresa que valoren tus contribuciones, no el lugar desde el cual trabajas. Si te quieren bajar el salario solo por trabajar remoto, ahí no es, mi chavx.
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¿Vas iniciando tu carrera en el desarrollo de software o la industria TI? Pon acá abajo 👇 alguna duda que tengas, te ayudamos a despejarla. Cualquier cosa: trabajo, salarios, tecnología, stacks, etc.
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"Sometimes it's better to leave something alone, to pause, and that's very true of programming." - Joyce Wheeler
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Trabaja duro, pero no tanto como para que te quemes. Trabaja inteligente, pero no tanto que caigas en complacencias. Tú puedes. Dale.
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Morning. ¿Qué tipo de problema te anda metiendo el pie hoy? Tal vez podamos apoyar en este hilo 👇
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“Computers are useless. They can only give you answers.” - Pablo Picasso
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“There are two major products that come out of Berkeley: LSD and UNIX. We don’t believe this to be a coincidence.” - Jeremy S. Anderson
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Trabaja duro, pero no tanto como para que te quemes. Trabaja inteligente, pero no tanto que caigas en complacencias. Tú puedes. Dale.
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Un developer Sr. simplemente es alguien que la ha regado más veces y ha aprendido de ello. No es el que ha leído más libros.
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¿Qué es serverless? Cuando te cobran por request en vez de por el tiempo que está prendido el servidor. Pero, lamento decepcionarte, sigue habiendo un servidor.
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Escoger nuevas tecnologías porque es lo que FAANG usa en su stack es 🤦‍♀️. Si vas a usar algo (lenguaje, stack, o lo que sea), que sea porque TIENE SENTIDO PARA TI.
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Ignorar el impacto a nivel emocional que tiene 1) trabajar desde casa sin preparación mental previa y 2) la crisis hacia la que nos encaminamos, y esperar que el rendimiento de tus empleados sea EXACTAMENTE el mismo no solamente es tonto, es inhumano.
Morenasty@eldealado_

Que pinche horror que tengan que enviar correos a cada rato "recordándonos" que debemos estar online en los chats y trabajando. La mayoría de las personas que aquí trabajan son de +30 años, ya deberían ser responsables y saber que estas no son vacaciones.

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