エントロピー

akhirnya gue menyerah, dengan tetap berprasangka baik.

@sugondese6666 Jelek bngt cuih

toko di korut bilek

Prediksi beliau tepat sasaran terus ya 🙂‍↕️

Kamu pekerja PKWT atau PKWTT? udah tau haknya kalo di PHK? yuk simak bareng bareng!!

makin dewasa makin relate sama omongan nya raditya dika: “gue gamau tau urusan orang lain dan gue gamau orang lain tau urusan gue”

Pernah dengar Jong Jawa? Itu kapal-kapal gede buatan galangan kapal di Jawa yang ukurannya berkali-kali lipat lebih besar dari kapal armada Portugis (Flor do Mar). cianjur.viva.co.id/gaya-hidup/190… Kita memproduksi dan mengekspor kapal-kapal raksasa ini. Gak cuma itu pas era Majapahit, kita udah memproduksi senjata api dan Cetbang (meriam Nusantara) dengan teknik metalurgi yang canggih. Jadi, dulu kita itu jualan alutsista dan kendaraan berat, bukan cuma metik hasil bumi aja. SEMUA BERUBAH KETIKA VOC DATANG Penjajah secara sistematis menghancurkan industri lokal (seperti galangan kapal, pandai besi, dan tekstil Nusantara) melalui monopoli dan pembatasan dagang. Tujuannya yah buat mematikan daya saing lokal agar Nusantara murni menjadi kebun ekstraktif yang menyuplai bahan mentah untuk revolusi industri di Eropa. Mentalitas pengepul inilah yang menjadi warisan kolonial yang ditanamkan secara paksa, dan gak pure DNA asli kita.

Saya ada cerita seorang bapak. Dia kerja 20 tahun buat biayain anaknya kuliah S1. Lembur. Utang. Sampai jual tanah warisan. Anaknya lulus. IPK bagus. Wisuda lengkap dengan toga. Sekarang anaknya kerja serabutan. Gaji di bawah UMR. Dan si bapak masih senyum bilang, "Mungkin belum rezekinya." Yang bikin saya merenung bukan cerita anaknya. Tapi cerita si bapak. Dia lahir tahun 70-an. Gak tamat SMA pun bisa buka toko, punya rumah, besarin anak dengan layak. Logikanya simpel dan masuk akal: "Dulu gw gak sekolah tinggi aja bisa. Kalau anak gw kuliah, hidupnya pasti jauh lebih baik dari bapaknya." Logika itu benar. Di zamannya. Masalahnya bukan orang tua yang salah didik. Bukan juga anaknya yang kurang usaha. Tapi janji yang mereka pegang sudah kedaluwarsa. Ijazah dulu adalah tiket. Sekarang ijazah adalah syarat minimum. Yang bahkan kadang pun masih belum cukup. Dua hal yang kelihatannya sama, tapi sebetulnya beda jauh. Bayangin ya. Tahun 1995, fresh graduate langsung diperebutkan perusahaan. Sekarang, lowongan entry level minta pengalaman 2 tahun, skill digital, bisa multitasking, dan siap ditempatkan di mana saja. Gajinya? UMR aja belum tentu. Hampir sama kalau dikonversi ke harga waktu itu. Tapi harga rumah, kontrakan, dan beras sudah tidak ikut berdiam di angka yang sama. Generasi 90-an pasti hafal nasihat ini: "Rajin sekolah, biar dapat kerja bagus." "Kuliah dulu, baru enak hidupnya." "Investasi terbaik itu pendidikan." Nasihat itu bukan bohong. Di zamannya, itu benar dan terbukti. Tapi zamannya sudah ganti. Nasihatnya tidak ikut ganti. Dan anak-anak kita tumbuh sambil pegang peta zaman dulu yang sudah tidak cocok sama jalanan yang mereka hadapi sekarang. Saya pernah ngobrol panjang sama seorang teman. Dia cerita, "Bokap gw sampai jual motor buat bayar UKT semester terakhir gw." Saya tanya, "Sekarang kerjanya apa?" "Freelance desain. Kadang ada job, kadang enggak." "Bokap lu tau?" "Tau. Dia bilang sabar, rezeki ada aja. Tapi gw liat matanya... dia bingung." Si bapak bingung bukan karena anaknya gagal. Tapi karena cara yang dulu berhasil sekarang tidak lagi bekerja. Dan dia tidak punya peta baru untuk dikasih ke anaknya. Kalau anakmu masih sekolah atau mau kuliah, jangan cuma pikirin jurusannya. Tapi ajarin juga: 1. Ajarin dia cara kerja uang sejak kecil. 2. Bekali satu skill konkret yang bisa langsung menghasilkan. Sebelum dia lulus dan bingung mau mulai dari mana. 3. Kasih ruang buat gagal kecil sekarang. Biar dia gak gagal besar pertama kali justru di dunia nyata. 4. Jangan cuma bekali ijazah. Bekali juga kemampuan bertahan. Bukan berarti kuliah tidak penting. Tapi kuliah saja sudah tidak cukup. Soalnya begini. Orang tua yang paling menyiapkan anaknya bukan yang paling banyak bayar biaya kuliah. Tapi yang paling jujur bisa ngomong ke anaknya: "Dunia yang kamu masuki berbeda dari dunia yang Ayah dan Ibu kenal. Kita harus cari tau bareng-bareng." Kejujuran itu lebih berharga dari SPP mana pun. Dan seperti biasa, selalu ada dua kubu. Kubu pertama bilang, "Orang tua salah. Harusnya ajarin skill, bukan kejar gelar." Kubu kedua bilang, "Orang tua sudah benar. Anaknya yang kurang mau usaha." Tapi ada kemungkinan ketiga yang jarang ada yang mau nyebut: Dua-duanya sudah berusaha sebaik yang mereka bisa dengan informasi yang mereka punya. Tapi sistemnya yang tidak pernah jujur ke keduanya. Generasi kita mungkin adalah generasi pertama yang hidupnya lebih susah dari orang tuanya. Bukan karena malas. Bukan karena manja. Tapi karena peta yang diajarkan ternyata sudah tidak relevan saat mereka datang. Dan orang tua mereka masih dengan tulus menunjuk ke peta yang didapat dulu.

Lucunya Negeri +62, 1. PAM = Perusahaan Air Minum... airnya gak bisa diminum 2. MBG = Makan Bergizi Gratis... gak bergizi dan gak gratis 3. IKN = Ibu Kota Negara... statusnya bukan ibukota negara 4. KPK = Komisi Pemberantasan Korupsi... korupsinya malah makin merajalela 5. DPR = Dewan Perwakilan Rakyat... rakyatnya tidak terwakili 6. BPJS Kesehatan = Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan... sehatnya tidak terjamin 7. PLN = Perusahaan Listrik Negara... listriknya sering mati 8. Pajak = katanya untuk rakyat... yang menikmati bukan rakyat 9. KRL = Kereta Rel Listrik... listriknya sering padam, keretanya tetap jalan padat 10. UMP = Upah Minimum Provinsi... minimumnya betul, tapi tidak cukup untuk hidup layak 11. 12. 13. Apa lagi nih+62

Makin tinggi jabatan orang makin beda cara mikir nya : 1) Level Staff = Fokus menyelesaikan jobdesc dengan benar sesuai dengan deadline. Masalahnya jelas, kongkrit dan sudah ada solusi yg pasti di permasalahan tersebut. 2) Level Manager = Bukan hanya mikirin kerjaan sendiri tapi juga kerjaan tim + mulai mikir gimana caranya bisa tersistematis. Keputusan yg diambil memiliki dampak yg berantai 3) Level Direktur/CEO = Memikirkan tentang Arah perusahaan di tahun yg akan mendatang bukan hanya fokus hari ini atau bulan depan. Jika mengambil keputusan konseskuensi yg akan datang apa, resikonya apa dan dampak kalo salah ambil strategi apa. Semakin tinggi levelnya justru semakin sedikit kepastian yg dihadapi. semua itu terjelaskan di teori "Elliott Jaques - Stratified Systems Theory"

asal lu tau ya probation/masa percobaan itu ga boleh lebih dari 3 bulan, kalo di bulan ke 4 masih dipekerjakan status lu bisa berubah jadi PKWTT. Pasal 60 UU 13 tahun 2003

Empat belas tahun lalu, film dokumenter Alkinemokiye juga pernah mengalami pelarangan pemutaran. Film Alkinemokiye selengkapnya dapat disaksikan di kanal YouTube Watchdoc Documentary. youtu.be/x3OWOu88BhY Film ini mendokumentasikan perjuangan sekitar 8.000 buruh Freeport dalam menuntut kenaikan upah, dalam aksi yang disebut sebagai salah satu pemogokan terbesar dan terpanjang sejak perusahaan tambang itu mulai beroperasi di Indonesia pada 1967. Meski layar utama dimatikan, penonton tetap menyaksikan film melalui telepon genggam mereka masing-masing. Diskusi tetap berlangsung setelah pemutaran. #Alkinemokiye #PestaBabi #PapuaBukanTanahKosong

Mayoritas anak Ahensi & marketing gak tau kalau ada “HUKUM & ETIKA PARIWARA INDONESIA” — sekarang industri kreatif & marketing isinya bukan background komunikasi dan pemasaran, banyak dari sospol & stem

Pontianak menyala Ratusan mahasiswa menyaksikan nobar "PESTA BABI"

18 tahun. Itu tuntutan jaksa buat seseorang yang udah ngabisin waktu bertahun-tahun mencoba memajukan negara ini. Terlepas dari kamu setuju atau gak sama pandangan politiknya, coba deh renungin baik-baik angka itu. Ini bukan kejadian yang pertama kali. Indonesia itu punya pola yang diam-diam menghancurkan: orang-orang pinter, kompeten, dan punya niat tulus masuk ke pemerintahan, tapi ujung-ujungnya malah dihancurin sama sistem. Gak selalu karena mereka bersalah, tapi seringnya cuma karena kehadiran mereka "dianggap mengganggu". Tapi anehnya, kita terus-terusan nyuruh anak-anak muda terbaik kita: "Masuk dong ke pemerintahan. Mengabdi dong buat negara. Bawa perubahan." Siapa juga yang mau kalau mereka ngelihat langsung kejadian kayak gini di depan mata? Siapa pun dalang di balik semua ini, mereka sama sekali gak lagi ngelindungin Indonesia. Mereka justru lagi ngajarin satu generasi orang-orang berbakat kalau jalan paling aman itu ya mending diam aja. Atau sekalian pergi ke luar negeri. Buat yang suka nyinyir, "Ya udah, pergi aja sana!", tolong berhenti nutupin ego kalian dari kenyataan. Banyak kok orang Indonesia yang super cerdas dan bener-bener cinta sama negara ini. Mereka tetap stay di sini. Mereka ngebangun sesuatu. Mereka nyari cara lain buat berkontribusi di luar pemerintahan, karena masuk ke dalam sistemnya itu terlalu bahaya. Tapi ini realita yang lebih pahit: sehebat apa pun startup, kreator, atau inovator kita di kancah dunia, KALAU pemerintahnya tetap korup dan gila kuasa, KALAU aturannya gak ngelindungin rakyat atau gak ngasih ruang buat industri berkembang dengan sehat, terus kita sebagai masyarakat bisa berharap apa? Ini momen yang sedih banget buat Indonesia. Bukan cuma karena ada satu orang yang lagi diadili, tapi karena pesan yang ditangkap sama semua orang pintar dan idealis yang lagi ngelihatin kasus ini: bahwa negara ini sepertinya belum siap buat ngelindungin orang-orang yang berani membawa perubahan.

knapa yh org memilih jahat pdahal klo jahat tu gk enak selalu waswas n kawatir,klo jdi baik kan enak hidup tenang trs bnyk yg doain yg baik2 jdi hidup kita slalu tentram n sjahtera

broo, 85% mahasiswa di Indonesia salah jurusan, 80% pekerja di indonesia bekerja tidak sesuai jurusan. Ini gak bener, kebijakan tolol di negara ini banyak keluar dari orang yang switch career, impactnya tolol

Starterpack Lengkap, Kerja Pertama Kali di Jakarta - E-money wajib banget: Siapkan Flazz BCA, TapCash BNI, BRIZZI BRI, Mandiri e-Money, atau JakLingko. Tarif TransJakarta flat Rp3.500, JakLingko maksimal Rp10.000 seharian (bisa pindah-pindah moda). - Kuat jalan kaki + naik-turun tangga di stasiun/halte. Banyak stasiun MRT/KRL yang tangganya panjang dan tanpa lift. - Biasain jalan kaki cepat (minimal 6–7 km/h). Dari halte ke kantor bisa 10–20 menit tiap hari. - Siapkan budget transport Rp250.000–Rp400.000/bulan kalau pakai TransJakarta + MRT/KRL. Kalau sering ojek online bisa tembus Rp800 ribu–Rp1,2 juta. - Latihan fisik sebelum mulai kerja. Badan harus kuat karena tiap hari banyak jalan, berdiri di kereta, dan naik-turun. - Biasain bangun pagi (paling lambat jam 5 pagi kalau kantor di pusat kota). - Biasain sama orang yang individualis. Di Jakarta orang sibuk sendiri, jarang nyapa, dan fokus ke urusan masing-masing. - Jangan terlalu baik atau gampang percaya sama stranger. Hati-hati di kereta, halte, dan jalanan.. tas selalu di depan, HP jangan keluar sembarangan. - Siap mental dengan keramaian, macet, dan suara bising setiap hari. - Dana darurat minimal 3 bulan gaji (kos + makan + transport). - Cari kos di radius 5–10 km dari kantor atau dekat stasiun utama (biaya kos layak Rp1–2 juta/bulan). - Budget makan Rp1,5–2 juta/bulan (warteg Rp20–30 ribu/sekali makan). Bawa bekal kalau bisa. - Powerbank minimal 10.000 mAh + charger portable (sering macet, kadang ada hal ga terduga). - Masker + hand sanitizer (polusi + keramaian). - Payung kecil atau jas hujan tipis (kadang pas panas, bisa tiba2 hujan). - Sepatu yang nyaman untuk jalan jauh (jangan sepatu baru, atau sepatu yg bikin lecet kaki). - Download aplikasi: Google Maps / Waze, JakLingko, TransJakarta, MRT, Gojek/Grab. - Jangan bawa barang berharga berlebihan di hari-hari pertama. - Jaga kesehatan mental, jujur Jakarta berat, cari teman kerja atau komunitas biar nggak kesepian. Tolong tambahin, biar teman2 yg baru kerja atau mau kerja di Jakarta gak clueless😇🙏

Urutan yg ideal sesuai aturan : PKWT -> Kerja Baik -> PKWTT Realita : Probation -> PKWT -> Kontrak Seumur hidup tanpa kepastian kerja. INGET!!! PKWT itu ga boleh ada Probation!!! PASAL 12 PP 35 TAHUN 2025

hopeless romantic ❌ hopeless tiap buka berita negara sendiri ✅

target menikah mundur, target menggulingkan rezim maju.

salah satu alesan ex coworker ku resign adalah waktu dia lagi capek capeknya sm kerjaan dia yg jam kerjanya makin hari makin gak jelas (harus ttp jawab-jawabain klien pas tengah malem) terus dia liat ex atasan kita keliling eropa dan dinner di tempat-tempat mahal -c-