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@equals1999

もう黙ってもいられない。

日本のどこか Katılım Ağustos 2024
38 Takip Edilen63 Takipçiler
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小山(避難所)
小山(避難所)@Segah02457547·
BL無罪論者の核にあるの、正にこういった「男と違って女は性加害を起こさない」という事実とは異なる性差別的な信念なんですよ。BL無罪論者が性差別主義者以外の何者でもないことがよくわかる。
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若葉
若葉@t77VQkZKDzLpvdz·
もう女子枠という差別を終わらせるためには違憲訴訟しかなさそうだね。来年の入試合格発表後がチャンスになるかな。 いい加減国家ぐるみの男性差別にNOを突きつける時が来た。
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若葉
若葉@t77VQkZKDzLpvdz·
これを無視してなにが女性の貧困だ。何が困難女性支援法だ。 かわいそうに感じるかどうかに基づいて国が救う対象を区別するのは、明らかな「差別」です。
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小山(避難所)
小山(避難所)@Segah02457547·
これはおそらく皆さんより私の方がフェミニズム関連の書籍をたくさん読んでるからです。フェミ本に書かれてる男性蔑視って「膣獣」くらいじゃ到底太刀打ちできないような表現ばかりなんですよ。あれらを元ネタに多少マイルドにさせてカウンター表現考えると皆さんの想像よりハードになる。
小山(避難所) tweet media小山(避難所) tweet media小山(避難所) tweet media小山(避難所) tweet media
lnz∀@Azul114514

なぜこれを言える人間から出てくる言葉が「穢らわしい膣獣」のようなカウンターの域を遙かに超えた誹謗なんだろうかと常々思う

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小山(避難所)
小山(避難所)@Segah02457547·
差別と分断は現にあるのだから、それを見て見ぬふりすることは構造の温存を志向する行為でしかあり得ないんですよ。被差別者に対して「分断を煽るな」と求めるのは「黙って差別されてろ」と求めるのに等しい。それは差別的構造への加担であるという自覚くらいは持ってほしい。
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GrisA
GrisA@grisasexual·
El 47% de las víctimas masculinas de violencia en pareja fueron amenazadas con arresto, el 55% fueron ignorados por la policía y el 21% terminaron arrestados en lugar de su agresora. Muchos no denuncian por miedo a falsas acusaciones o a ser detenidos. partnersincare.org.uk/images/content…
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仕事猫すき
仕事猫すき@equals1999·
申し訳ないけど子供産んだうえに寿退社してくれるならだいぶマシだと思う… これ言うと怒られそうだけど…大して有能でも意欲的でもない人が時短勤務からフルタイム復帰も休みまくり戦力に数えられないまま在籍し続けるより、円満に辞めてくれたほうが人員補充の要望出せるから長期的には+になり得る
へいきん@second_ave

私にはこんな未来しか見えないのだが… ◎お嬢様学園附属小学校 卒 ◎お嬢様学園附属中学校 卒 (エスカレーター進学) ◎お嬢様学園高校 卒 (エスカレーター進学) ◎名門大学工学部(女子枠)卒 ◎大手建設コンサルタントで経理事務を担当(キツい土木作業は男性が実施) →筋肉ムキムキ男性と結婚し、出産休暇、育児休暇の末、2年目で寿退社。

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仕事猫すき
仕事猫すき@equals1999·
@pdoNjQczLrvtcEZ @qoo3319 議論に関係のない非モテ煽りでセクハラしてる人のほうが恥ずかしいんですよね 魚には高度すぎる比較かもしれませんが
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アナゴ
アナゴ@pdoNjQczLrvtcEZ·
@qoo3319 チン騎士だの非モテニートしか使わん用語で自民党攻撃ww 恥ずかしくないの???
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ネム2
ネム2@qoo3319·
結局自民党も左翼チン騎士政党。性別関連は参政党が一番まともととか恥ずかしくないの??
時事ドットコム(時事通信ニュース)@jijicom

工学部女子学生、40年に倍増 女性版骨太原案 jiji.com/jc/article?k=2… 政府の2026年版「女性活躍・男女共同参画の重点方針」(女性版骨太の方針)の原案が判明。高市政権が重視する人工知能(AI)や航空・宇宙といった戦略17分野への女性の進出が少ないとして、大学の工学系学部の女子学生数を40年に倍増させる目標を打ち出しました。

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やまもとやま(美少女)
交通事故死亡者の男性への偏りもさることながら、男性が大半を占めるトレーラー等の大型ドライバーは業務中に食事どころかトイレにすらそうそう停まれないわけだが、性差別に敏感な皆さんがこれを問題視したことってあるんですかね。こいつらは差別の解消ではなく差別問題が生む権威にしか興味がない。
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アダム・スミス
アダム・スミス@SmithAdam0605·
女子枠なんてやってりゃそうなる。 属性・性別を問わず、優秀な人物を登用すべきなのにそれをしないんだから。
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

研究は好きだけど…離れる若手 「博士・留学5万人増」を阻む現実 nikkei.com/article/DGXZQO… 実績を出し続け、大学の助教や准教授など終身雇用ポジションに辿り着くのは早くて30代。 限られたポストも経済的な魅力は小さく。日本の教授の平均給与は、アメリカ名門大の助教の給与を下回ります。

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GrisA
GrisA@grisasexual·
Estudio demuestra que los hombres sufren más malos tratos en pareja que las mujeres y cometen menos malos tratos que las mujeres en la mayoría de formas de abuso. No es un problema principalmente de machismo, si no de sexismo contra los hombres. research.cumbria.ac.uk/en/publication…
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仕事猫すき@equals1999·
この人が女子枠を性別による差別だと批判してるって話は聞いたこともない=禁止されるべき差別ではないと考えてる ってことだからなあ… 冷静に考えたら性差別の助長者ではないか?
若葉@t77VQkZKDzLpvdz

性別による差別禁止ってのは実質女子に対してを意味しているんだよね。当たり前のように男性に対しては差別が横行してるんだから。

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若葉
若葉@t77VQkZKDzLpvdz·
性別による差別禁止ってのは実質女子に対してを意味しているんだよね。当たり前のように男性に対しては差別が横行してるんだから。
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やまもとやま(美少女)
逆に体格に劣る女性の重症率が男性と同等になる安全装置って何だよという話だが、男性のDV被害には長らく相談窓口すら存在を認められなかったなどの直球の透明化を傍に置いてこのような難癖を「女性の不可視化」として問題視する方が社会適応ポイントを稼げるのが現代社会なわけです。
正木伸城@nobushiromasaki

シートベルトを締めた女性が交通事故に遭うと、同じ条件の男性より重傷を負う確率が約47%高い。死亡率も2割近く高い。なぜか。理由は単純で、自動車の安全性能を測る衝突実験用のダミー人形が標準的な「男性の体」を基準に長らく作られてきたからだ。男性を守るように設計された車は、平均的な女性の体をきちんと守れない。このように、ぼくらの社会は知らぬ間にさまざまな領域で女性を「存在しないかのように」してしまっている。👉 本書を貫く概念は一つ、「ジェンダー・データ・ギャップ」である。直訳すれば、性別をめぐるデータの空白。世界はこれまで無意識のうちに男性を標準として設計がなされてきた。そのためか、そもそも女性に関するデータがあちこちでごっそり抜け落ちている。その空白が女性に不便を、ときに命の危険をもたらす。これが本書の主張である。 ささいな不便はたくさんある。スマートフォンの標準サイズは男性の手を基準にしているから、女性には片手で扱いにくい。ピアノの鍵盤の幅も、平均的な男性の手に合わせて決まっている。オフィスの冷房設定が寒すぎると感じる女性が多いのにも理由がある。空調の基準室温は体重70キロほどの男性の代謝量をもとに決められていて、女性の代謝を最大3割以上も過大に見積もっているため、女性の体感では職場はいつも数度寒いということになりがちなのである。 「そんな些細なこと」と思うかもしれない。しかし、これらは些細では済まされない問題に直結する。 たとえば、心臓発作といえばドラマでよく見る、胸を押さえてうずくまる姿を思い浮かべるだろう。実はあれは「男性の典型的な症状」である。女性の心臓発作は吐き気や息切れ、顎や背中の痛みとして現れることが多い。男女間でそこには症状の差がある。ところが、医学の教科書も診断の基準も長らく男性の症状を「標準」としてきた。結果として、女性は心臓発作を初期段階で見逃される確率が男性より5割も高いという研究結果まで出る状況となった。薬の治験もそうだ。女性はホルモン周期があって「変数が多い」という理由で、長らく被験者から外されてきた。男性の体で効果と安全性を確かめた薬が女性に思わぬ副作用を起こすこともある。データの空白は、ここでは直接、人の命にかかわっている。 そして──本書のすごみは、この空白が決して悪意の産物ではないと示すところにある。誰かが「女を危険な目に遭わせてやろう」と企んだわけではない。ただ、設計する側に、測る側に、データを集める側に、女性の体や生活が「見えていなかった」だけだ。悪意ではなく認識の欠如なのである。でも、だからこそ根が深い。悪人がいるなら糾弾すればいいけれど、誰も悪意を持たないまま全体として女性を不利にする仕組みは糾弾する相手が見えにくい。空気のように、世界の初期設定に溶け込んでいる。 もう一つ本書が可視化するのが、女性が担う膨大な無償労働である。家事、育児、介護。世界の無償ケア労働の四分の三以上を女性が担っているという推計がある。金額に換算すれば天文学的な額になるのに、それは国の経済統計、GDPには一円も計上されない。経済の数字の上では、その労働は「存在しない」。誰かが毎日それを担っているのに、データの世界からは消えている。本書のタイトル『存在しない女たち』は、この二重の意味――データから消され、それゆえ世界の設計から漏れ落ちる女性たち――を鋭く言い当てている。 この本は誰かを断罪するための本ではない。逆だ。悪意なき空白を、悪意がないからこそ見過ごしてきたぼくら全員に、「ここにデータの穴があるよ」と指さしてみせる本だ。そして解決の方向も、拍子抜けするほど明快に示す。データを取るときに、性別で分けて記録すること。それだけのことが、見えなかった半分の人間を世界の設計図に書き込む第一歩になる。もちろん、その先にはもっと細かい区分けが必要な場面もあるわけだが。 ご関心のある方は、ぜひ本書を直に読んでみてほしい。 キャロライン・クリアド=ペレス著/神崎朗子訳『存在しない女たち 男性優位の世界にひそむ見せかけのファクトを暴く』河出書房新社

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魯日(Rouget)
魯日(Rouget)@iunbejx4esr8dtt·
>全国各地で実施が予定される広報・啓発活動は2600 これ、いまの日本で一番要らない仕事ですね。 もし職業に貴賤があるとすれば、 こんな仕事で税金もらってる業者や活動家、こんな仕事に税金ばら撒いてる公務員が「賤」。
産経ニュース@Sankei_news

「男女共同参画週間」始まる 全国2600の広報啓発活動 黄川田担当相「日本の活力に」 sankei.com/article/202606… 「男女共同参画週間」が23日、始まった。男性と女性が家庭や職場などでそれぞれの個性を発揮できる社会の実現を目指す。期間中全国各地で実施が予定される広報・啓発活動は2600を数える。

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とかしきなおみ 自民党 衆議院議員 大阪7区(吹田市、摂津市)
@Uchannel810 @equals1999 優先順位を問うのは結構です。しかし、『国循が厳しいから女性の健康課題は後回しでいい』という理屈にはなりません。優先順位の議論と課題の存在は別問題です。国循は、私の地元の病院でもありますので、循環器の病の予防の取り組みで、しっかり応援しています。
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とかしきなおみ 自民党 衆議院議員 大阪7区(吹田市、摂津市)
「内閣第一部会・女性活躍推進特別委員会合同会議」に参加しました。議題は、「女性活躍・男女共同参画の重点方針2026(女性版骨太の方針2026)」についてです。今回の方針では、「健康」「成長戦略分野」「地域」の3つを重点分野とし、①女性の生涯にわたる健康支援、②17の戦略分野における女性活躍の推進、③女性が活躍し暮らしやすい地域づくり、④安全・安心が確保される社会の実現を柱に取り組みを強化します。私からは「出産を諦める理由は経済的な問題だけではありません。健康への不安も大きな要因であり、その背景には慢性疾患を抱え、服薬が妊娠・出産に与える影響を心配している女性が多くいます」と発言しました。そして、「女性の健康総合センター」を活用し、薬剤師から正確な情報を発信できる体制づくりを進めるよう提案しました。薬剤師会にもすでに協力をお願いしています。安心して子どもを産み育て、仕事にも挑戦できる社会を実現することは、日本の未来への投資です。現場の声を政策につなげ、一人ひとりが希望を持てる社会づくりに全力で取り組んでまいります。
とかしきなおみ 自民党 衆議院議員 大阪7区(吹田市、摂津市) tweet mediaとかしきなおみ 自民党 衆議院議員 大阪7区(吹田市、摂津市) tweet media
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まるまる@MTF日記
既に研究費や教育費をを出し渋ってる中で、女子枠なんて男性差別やったら余計優秀な男性が博士に進まなくなる。何を四天王
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

研究は好きだけど…離れる若手 「博士・留学5万人増」を阻む現実 nikkei.com/article/DGXZQO… 実績を出し続け、大学の助教や准教授など終身雇用ポジションに辿り着くのは早くて30代。 限られたポストも経済的な魅力は小さく。日本の教授の平均給与は、アメリカ名門大の助教の給与を下回ります。

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