Ergi Şener

Fintechtime Şubat 2026 sayısında, Fintek’in Yeni Anayasası olarak tanımladığımız dönüşümü mercek altına aldık. Fingate CoCEO’su Ergi Şener ile birlikte kaleme aldığımız dosya konumuzu sizlerle buluşturuyoruz. fintechtime.com/2026/02/fintek…

Yapay zekâ ile çalışmak mı, yapay zekâya çalışmak mı? Yapay zekâ, kullandığımız bir araç olmaktan çıkıp giderek daha çok uyum sağladığımız bir karar sistemi haline geliyor ✍️@ergisener dunya.com/dunya-hashtag/…

📌 “Yeni normal”in geçerliliğini yitirdiği, belirsizliğin kalıcılaştığı vurgulanıyor 🌍 Ekonomi ve iş yapış biçimlerinin sürekli yeniden ayarlandığı belirtiliyor ⚡ Kazananların değişimi önden okuyanlar olacağı ifade ediliyor ✍️@ergisener dunya.com/kose-yazisi/ye…

Yapay zekâ çağında liderliğin yeni kodu: Bilinmeyenle yönetmek 🤖Liderlik, geleceği tahmin etmekten çok belirsizliğe hazırlıklı olma becerisine dönüşüyor 📌Yapay zekâ çağında liderliğin yeni sınavı belirsizliği yönetmek 🗞️@ergisener dunya.com/dunya-hashtag/…

⚡Geleceği şekillendirecek AI trendlerİ 📍AI artık kendi kendini geliştiriyor, görünmez yapıya dönüşüyor 🌍Uzayda veri işleyen yapay zekâdan robot sürülerine, insan davranışını simüle eden duygusal dijital ikizlerden zamana duyarlı karar motorlarına kadar yeni dönem, üretkenlikten çok evrimsel zekâya işaret ediyor 🗞️@ergisener dunya.com/dunya-hashtag/…

📌Nobel’den yapay zekâ çağına uyarı: İnovasyon tek başına yetmez 💬“Sürdürülebilir büyüme; yeniliğin yanı sıra kurumlara, rekabete ve etik ilkelere de bağlı.” 🤖AI çağında inovasyonu yönetemeyenler büyümeyi sürdüremez ✍️@ergisener dunya.com/kose-yazisi/no…

📌Finansal refah 💸 Çalışanların %62’si maddi durum nedeniyle stres yaşıyor. 🏦 Finansal well-being, artık mental well-being kadar kritik. 📈 EWA, mikro tasarruf ve finansal koçluk gibi çözümler öne çıkıyor. ✍️ Ergi Şener (@ergisener) yazdı... dunya.com/kose-yazisi/fi…

📌 Yeni liderlik dili: ‘Sessiz’ beceriler 💬 “Sessiz çünkü CV’de görünmezler; ama liderliğin gerçek sınavı başladığında sahneye çıkarlar.” 🌍 Ergi Şener (@ergisener), empati, kültürel zekâ, dayanıklılık ve hikâye anlatıcılığının artık ‘soft’ değil, liderliğin en kritik kasları olduğunu yazdı dunya.com/dunya-hashtag/…

🧠 Unlearning: Öğrendiğini unutmak 🔄 Geçmiş deneyimler silinmez; yalnızca anlamı ve kullanım biçimi değişir. Yeni bir şeyi öğrenmenin yolu, önce eskisini yerinden oynatmaktan geçer. 💡 “Artık işe bir şeyler öğrenmeye gitmiyoruz; öğrenmenin kendisi iş haline geldi.” — Tupper & Ellis 🗞️ERGİ ŞENER (@ergisener) /Teknoloji Girişimcisi dunya.com/dunya-hashtag/…

Unlearning: Öğrendiğini unutmak dunya.com/dunya-hashtag/…

Z kuşağı çalışanlarının %77’si tam zamanlı ofise dönmek zorunda kalırsa işini bırakmayı düşünüyor. Bu da esneklik ve teknoloji entegrasyonu gibi beklentilerin şirket kültüründe artık vazgeçilmez olduğunu gösteriyor. Yapay zeka ise iş dünyasının merkezine oturmuş durumda. McKinsey'in "Superagency in the Workplace" başlıklı raporuna göre, çalışanlar liderlerin tahmin ettiğinden üç kat daha fazla AI kullanıyor. Çalışanların yüzde 30’u işlerinin üçte birinden fazlasını AI kullanarak yürütüyor ve yüzde 48’i daha fazla eğitim ve destek istiyor. Bu bulgular, işletmelerin ve çalışanların gelecekteki işgücü dinamiklerine uyum sağlamak için stratejik planlamalar yapması gerektiğini gösteriyor. Gartner’a göre AI tabanlı uygulamaları benimseyen şirketler, rakiplerinden %30 daha hızlı inovasyon yapıyor. Gelecek, değişime uyum sağlayan organizasyonların ellerinde şekillenecek! Bu değişimin getirdiği fırsatları keşfetmek için.👇

Gartner Predicts Over 40% of Agentic AI Projects Will Be Canceled by End of 2027 gartner.com/en/newsroom/pr…

5 Macro Trends Shaping the Next Era of AI Innovation | Built In builtin.com/artificial-int…

Four Interconnected Megatrends Are Driving Global Uncertainty For Business and Society: Aon Report prnewswire.com/news-releases/…

Council Post: Disruptive Technology Trends To Watch In 2025 forbes.com/councils/forbe…

“Dijital liderlik unvan değil devrimdir” teknotorite.com/dijital-liderl…

Riyad merkezli NearPay, Nomupay Türkiye iş birliği ile Türkiye pazarına girdi - egirişim egirisim.com/2025/02/18/riy…

Z kuşağı çalışanlarının %77’si tam zamanlı ofise dönmek zorunda kalırsa işini bırakmayı düşünüyor. Bu da esneklik ve teknoloji entegrasyonu gibi beklentilerin şirket kültüründe artık vazgeçilmez olduğunu gösteriyor. Yapay zeka ise iş dünyasının merkezine oturuyor. Gartner’a göre AI tabanlı uygulamaları benimseyen şirketler, rakiplerinden %30 daha hızlı inovasyon yapıyor. Gelecek, değişime uyum sağlayan liderlerin ellerinde şekillenecek! Siz de bu dönüşümün fırsatlarını keşfetmek ve stratejinizi nasıl yeniden inşa edebileceğinizi öğrenmek için yazının tamamını mutlaka okuyun.