Confira o artigo mais recente da minha newsletter: A sociedade está cansada, e a culpa é do excesso de informações. linkedin.com/pulse/sociedad… via @LinkedIn
Você sente cansaço constante? Vivemos bombardeados por informações e cobranças, buscando propósito e equilíbrio em meio à pressão digital. É hora de repensar hábitos e buscar uma vida com mais sentido.
oestadoce.com.br/opiniao/a-soci…
Nos últimos anos, as transformações no mundo do trabalho têm sido intensas e irreversíveis. Entre todas as mudanças que presenciamos, talvez a mais significativa seja a chegada definitiva da Geração Z ao mercado profissional.
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Instabilidade no Facebook Afeta Usuários Globalmente Neste Domingo
Neste domingo, 3 de agosto, uma série de usuários em todo o mundo está relatando dificuldades para acessar o Facebook. Até o momento, não há um comunicado oficial da plataforma sobre qualquer falha técnica.
O debate sobre a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que limita a carga horária semanal de trabalho em 36 horas, conhecida como PEC 6×1 (6 dias de trabalho por 1 dia de folga), ainda não foi discutido pelo núcleo do governo.
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A fila para concessão de contribuições e benefícios do INSS voltou a crescer no Brasil, atingindo 1,8 milhão de contribuições.
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Liderança em Crise: Porque a Geração Z Evita Cargos de Liderança e Como as Empresas Podem Agir.
No cenário atual, a escassez de líderes preparados tornou-se uma questão premente para muitas empresas. cutt.ly/Qw2uAeKY#gestão
Pedro Paulo Morales para Falando de Gestão
Nelson Fernandes, empresário brasileiro, em 1963, visava produzir um luxuoso carro nacional, o Democrata, na Indústria Brasileira de Automóveis Presidente (IBAP), em São Bernardo do Campo, São Paulo.
cutt.ly/uw2uPwB3#gestão
Por Ricardo Haag
Todos queremos nos sentir profissionalmente realizados e satisfeitos nas funções que desempenhamos – mas, essa não é uma realidade amplamente vista. Cerca de 60% das pessoas, hoje, estão infelizes em seus trabalhos.
falandodegestao.com.br/insatisfacao-n…#gestão #comportamento
Por Pedro Paulo Morales
No mercado atual, os recrutadores valorizam cada vez mais as “mad skills”, habilidades “incríveis” ou “fora de série” que podem ser adquiridas em hobbies e interesses pessoais.
falandodegestao.com.br/alem-do-profis…#gestão #madskills#comportamento
Confira meu artigo mais recente: Liderança na Era da Inteligência Artificial: Estratégias e Implicações Éticas linkedin.com/pulse/lideran%… via @LinkedIn