おおが備忘録🐧

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@far_west9

@toruoga0916 のサブアカです。なにも代表してません。一部Botです。「文科省・研究不正事案(人文社会系)まとめスレ」はハイライト参照。

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おおが備忘録🐧@far_west9·
思い付きですが、コミュニティ作ってみました。公募、研究費申請、論文など、ひとまず情報交換や意見交換ができればと思います。ご興味ある方はぜひどうぞ!学生さんも大歓迎です! #研究者・公募・申請書互助会 x.com/i/communities/…
おおが備忘録🐧@far_west9

申請書でも公募書類でも書類をシェアするプラットフォーム(SlackでもLineでも)つくって互いにコメントし合うってかなり良い仕組みな気がしますが、誰に見られてるかわからんみたいのを嫌う人は一定数いそうなので、メンバーシップ管理が難しそうですね。

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(学位)論文はまあ好きなテーマで書けばいいのよ。これはたぶん、自分における研究の定義が「自分の考えてること、やりたいことをコンサバなフォーマットで実現すること」だからだと思う。
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事実とは考え難い部分がいくつかあり、その教授が確信犯的に嘘をついているのでなければ、コミュニケーションによほど大きな齟齬があったのかなと思いました。
清水泰雅@steco_shimizu

身近な話でとても残念なことがあった 昨年、私の懇意にしている中国人の妹さんが某国立大学の研究生となった(私が住居など保証人にもなっている) 中国で有名大学の大学院を卒業しており、本人は日本の某国立大学の博士コースを希望していた 本人が某国立大学の教授に履歴書と大学院の卒論をメールを送ったところ、その教授からは直ぐに会いたいと返信がきた 数日後、大学で教授と面談 ぜひ、私のところに来て欲しいと教授から言われたが、時期がズレていたために、まず研究生として来てもらい、来春(2026年4月)から博士コースに進むようにと言われた この時、教授から彼女へは、もう将来は何も心配しなくていい、博士コースを終えたら大学に残ってもいいし、就職も私がいくつか良いところを紹介するからとも言われ具体的な名称まで伝えている そして、彼女は東京の某国立大学研究生としての生活を始めた 時を経て博士コースの試験があった とても優秀な子で、何も問題は無いと思っていたところ、彼女を含め3名の中国人研究生は全員が落とされた 彼女と2名の中国人研究生は、なぜ落とされたのか理解に苦しんだ(試験は問題なくクリアしているはずだと3人とも思っていた) 3名は教授に説明を求めたら、「特別な事情で」と言うだけで、詳しい説明は何もしてもらえなかった その後、教授に何度か連絡しても、電話にも出ない、メールにも返信がない この件について、私は最初に教授にメールを送った時からずっと経緯を共有していたので、非常に腹立たしい思いが込み上げてきました 何に一番腹が立ったかと言うと、政府の外国人(特に中国人)排除の政策により受け入れる事が出来なくなったのは現場の教授などの責任ではありません しかし、教授が本人に「将来は心配しなくていい」と発言していたことが不可能になったのに、その後は何も具体的な説明もせずに逃げた事です これには、同じ日本人として恥ずかしくもあり、とても残念に思いました 「将来は何も心配しなくていい」とまで言ったのなら、最後まで責任を持って欲しかったと思います 日本全国の国立大学では同様のことが起きているのでしょう

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ニューヨークにいたころ駐在員ママたちの集いに顔を出したことがあって、「アジア人はバドミントンやれ!」と狂信的に唱和されていた。まるで秘密結社の合言葉のように。「花形スポーツはアメリカ人に支配されているから、アジア人はマイナースポーツで目立て」という暗黙の掟らしい。真実や如何に。
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おおが備忘録🐧@far_west9·
とくに国際関係理論は超dominant theory リアリズムに対していかに競合理論を提示するかという文脈が強いので、比較の観点をもたないと、すぐに0か1という現実から乖離した議論になる。(と思います)
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おおが備忘録🐧@far_west9·
文系教員のキャリアイメージで言うと、大学院(博士)→テニュア准教授までが本当に熾烈。死屍累々。しかしテニュアにさえなってしまえば教授まではエスカレーター(早い遅いはあるが万年准教授というのはかなり稀)という感じなんですがどうですかね。分野ごとに若干偏差がありそうではありますが。
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おおが備忘録🐧@far_west9·
任期付き助教だったころ。知り合いの印刷会社の社長さんから「そんなことにはならないと思うけど、もし本当に仕事なくなって困ったらうちに来なさい」と言っていただいたことがあった。その後幸いなことにお世話になることはなかったのだが、とても嬉しかった一言。
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これは経験あるから言えるけど、同質性が高い≒「異質な他者」に対して説明コストを払う必要がない、って組織を腐らせるかなり確度の高い要因なのよ。 要は「説明コストの節約」が「統治コストの先送り」になってしまうという。
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合わない人とは距離置きましょう。でもその人もコミュニティの一員としてリスペクトしましょう。この程度のことができない人が結構多くて軽く引いている。
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ニューヨークにいたころ駐在員ママたちの集いに顔を出したことがあって、「アジア人はバドミントンやれ!」と狂信的に唱和されていた。まるで秘密結社の合言葉のように。「花形スポーツはアメリカ人に支配されているから、アジア人はマイナースポーツで目立て」という暗黙の掟らしい。真実や如何に。
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虚勢を張ってでもやめさせたい vs でも本当にやるとあなたダメージ食らうよ の戦いかな。 まあやめさせる効果が一定あるだろうことは言えると思う。ただし相手による。 (Xで法的手段とか迂闊に行っちゃう問題)
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対話、対話いう人に限って対話能力が低いパラドックス
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個人的には『資本論』よりも『共産党宣言』のほうが刺さりました。 うちはちょっと特殊な家庭で、父親が全共闘のガチ活動家でお風呂の時とか寝る前とか延々と資本家が~とか労働者が~という話をしててそれを聞いて育ったので、大学入ってから読んだ『資本論』はむしろネタバレ感がありました。
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「断片化された情報」を元に適当なこと言うなというのも『性賢説』の一種ですよね。一見バカに見えるかもしれないけど、あれほどの人がそんなバカなはずないだろう。深いお考えがあるに違いない。普段からあのお方のお考えに接していればわかるはずだ・・・。
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似たような話でいま大学で指導層にいる60~70年代生まれというのは、同世代の人間の数が空前絶後だった世代で(第二次ベビーブームで出生数200万、それ以前でも160万~200万)、優秀な人間を選抜するという意識が強い。そんな都合の良い時代は昭和の一時期にしか存在しなかった歴史の偶然で、これからはモチベーションあげて人を育ててく時代になる。
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まあ公募の書類様式不統一問題はいろいろ理由つけることは可能だけれども、結局いままでのやり方変えたくないだけでしょ?っていう経路依存問題のようにも見える。大学って経路依存の博物館なので。
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「敵を大きく見せる」っていうのは求心力を得るためには最もよく使われる政治的手段。
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ASD/ADHDはコップの水が傾いているような状態。何かが溢れるほど得意で、別の何かは苦手。それは欠陥ではなくて配分の偏り。直すより、自分の水がどこへ流れやすいのかを知って活かす方がずっと大事。
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とりん(・と・)
まぁ、「お前は研究者としてもう天井見えてるから入試委員長でもやっとけ」と言われてまじめに仕事する人ってそうそういないからねぇ。言い方が難しい罠。
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