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Concurso Nacional Three Minute Thesis (3MT®) 2026 | Edición Especial #FIMPES y @COMEPOac convocan a estudiantes de doctorado de sus afiliadas, a participar en el Concurso Nacional 3MT®. ⏱️ El reto: presentar la tesis en solo tres minutos, con lenguaje accesible y una sola diapositiva. 🏆 Los ganadores podrán: • Representar a México en un concurso internacional • Realizar una estancia de investigación en la Universidad de Queensland, Australia 🔗Más información: comepo.org.mx/3mt Consulta la convocatoria en: fimpesstrapi.blob.core.windows.net/strapi-uploads… #ThreeMinuteThesis #COMEPO #3MT #Posgrado #EducaciónSuperior #Investigación

El bienestar integral de la comunidad universitaria es un factor clave para fortalecer la productividad institucional. Durante su conferencia “Bienestar integral y productividad en la comunidad universitaria”, la Mtra. Yunue Cárdenas Marín destacó que las instituciones de educación superior enfrentan retos específicos en materia de bienestar laboral, derivados de la carga mental de trabajo, la hiperconectividad digital y la adaptación constante a cambios organizacionales. Su participación forma parte del programa del Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES, que reúne a líderes de instituciones de educación superior para reflexionar sobre el futuro del talento humano en las universidades. @ULaSalleBajio @IberoTorreon #BienestarIntegral #TalentoHumano #SomosFIMPES

Con un llamado a fortalecer la dimensión humana en la gestión del talento, concluyó el Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES en la @ULaSalleBajio La Mtra. Ma. Socorro Durán González destacó que la gestión del talento es una misión estratégica centrada en las personas. El Dr. Andrés Rosales Valdés de @IberoTorreon agradeció la participación de las instituciones, las vocalías y el equipo organizador; finalmente, realizó la declaratoria oficial de clausura. #CongresoRRHHFIMPES #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

El Mtro. Ricardo Morado impartió la conferencia “Humanismo en la era de algoritmos: reprogramando a las instituciones” durante el cierre del Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES. En su intervención, invitó a reflexionar sobre el papel de las universidades en un contexto marcado por la inteligencia artificial, la automatización y la sobrecarga de información, recordando que la tecnología debe ser una herramienta al servicio de las personas, no un sustituto de la humanidad. Destacó que las instituciones educativas siguen siendo espacios esenciales para cultivar pensamiento crítico, empatía y sentido de comunidad, cualidades que ninguna tecnología puede reemplazar. @ULaSalleBajio | @IberoTorreon #CongresoRRHHFIMPES #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

El Mtro. Ricardo Morado impartió la conferencia “Humanismo en la era de algoritmos: reprogramando a las instituciones” durante el cierre del Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES. En su intervención, invitó a reflexionar sobre el papel de las universidades en un contexto marcado por la inteligencia artificial, la automatización y la sobrecarga de información, recordando que la tecnología debe ser una herramienta al servicio de las personas, no un sustituto de la humanidad. Destacó que las instituciones educativas siguen siendo espacios esenciales para cultivar pensamiento crítico, empatía y sentido de comunidad, cualidades que ninguna tecnología puede reemplazar. @ULaSalleBajio | @IberoTorreon #CongresoRRHHFIMPES #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

El Dr. Miguel Salvador Gómez Díaz en su conferencia “Tendencias emergentes en la gestión de Recursos Humanos”, abordó el impacto de la inteligencia artificial en la evolución del talento y de las organizaciones. Destacó que la verdadera ventaja competitiva ya no está únicamente en la tecnología, sino en las personas que saben utilizarla estratégicamente; que la gestión del talento está transitando de modelos centrados en puestos hacia modelos centrados en habilidades, lo que exige nuevas formas de reclutar, desarrollar y retener talento. Recordó que la tecnología más valiosa en Recursos Humanos no es la que automatiza más, sino la que mejora la toma de decisiones sin perder la humanidad. @ULaSalleBajio | @IberoTorreon #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

El Dr. Miguel Salvador Gómez Díaz en su conferencia “Tendencias emergentes en la gestión de Recursos Humanos”, abordó el impacto de la inteligencia artificial en la evolución del talento y de las organizaciones. Destacó que la verdadera ventaja competitiva ya no está únicamente en la tecnología, sino en las personas que saben utilizarla estratégicamente; que la gestión del talento está transitando de modelos centrados en puestos hacia modelos centrados en habilidades, lo que exige nuevas formas de reclutar, desarrollar y retener talento. Recordó que la tecnología más valiosa en Recursos Humanos no es la que automatiza más, sino la que mejora la toma de decisiones sin perder la humanidad. @ULaSalleBajio | @IberoTorreon #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

Durante la conferencia “Inclusión, convivencia multigeneracional y diversidad”, en el último día del Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES, el Lic. Luis Manuel Uribe Téllez destacó que la diversidad y la inclusión deben asumirse como una estrategia organizacional, escuchando todas las voces dentro de la institución y traduciendo los compromisos en acciones concretas que fortalezcan entornos laborales más equitativos e inclusivos. @ULaSalleBajio | @IberoTorreon #CongresoRRHHFIMPES #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

Con la conferencia “Principales desafíos que enfrenta México en el tema de adquisición del personal”, impartida por la Mtra. Alejandra M., inicia el último día de actividades del Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES. Con su guía se reflexiona sobre los cambios que están redefiniendo el mercado laboral y los desafíos que enfrentan hoy las organizaciones para atraer, comprometer y retener talento en un entorno cada vez más dinámico. @ULaSalleBajio | @IberoTorreon #CongresoRRHHFIMPES #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

🔵🔴 Las y los asistentes del XL Congreso Nacional de Recursos Humanos @fimpes tuvieron un segundo día lleno de actividades enriquecedoras, como paneles, talleres y conferencias. ¡Que siga el aprendizaje! ✨

🔵🔴 Las y los asistentes del XL Congreso Nacional de Recursos Humanos @fimpes tuvieron un segundo día lleno de actividades enriquecedoras, como paneles, talleres y conferencias. ¡Que siga el aprendizaje! ✨

El Dr. Arturo Cherbowski Lask participa en el Congreso Nacional de Recursos Humanos de #FIMPES con una reflexión clave: la universidad enfrenta una crisis estructural y requiere una transformación profunda. Destacó que Recursos Humanos debe liderar el cambio, impulsando nuevas competencias humanas, liderazgo y modelos educativos pertinentes para la era digital. @ULaSalleBajio @IberoTorreon #CongresoRRHHFIMPES #EducaciónSuperior #SomosFIMPES

Durante el Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES, el Dr. Enrique Aguilar Vargas presentó la conferencia “Innovación tecnológica como estrategia del Talento Humano”, en la que abordó el impacto de la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes en la evolución del trabajo y en los modelos de gestión organizacional. #SomosFIMPES #InnovaciónTecnológica #TalentoHumano Fotografía cortesía de @ULaSalleBajio

#Entérate 📣Del 11 al 14 de marzo, nuestra Universidad es sede del XL Congreso Nacional de Recursos Humanos @fimpes, que reúne a un centenar de asistentes de más de 50 universidades del país.🇲🇽 Que sea una jornada muy exitosa, ¡bienvenidas y bienvenidos a #LaSalleBajío! 🔵🔴

Inicia el panel “Mercado Laboral: reflexión económica de los retos de las universidades” en el Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES. Participan: Mtro. Guillermo Romero Pacheco Ing. José Héctor Tejada Shaar Mtro. Roberto Roel Hernández Un diálogo sobre los desafíos que el mercado laboral plantea para la educación superior. @ULaSalleBajio @IberoTorreon #SomosFIMPES #EducaciónSuperior

La transformación digital universitaria no es solo tecnológica: es humana y organizacional. En el Congreso Nacional de Recursos Humanos de FIMPES, bajo el tema “Transformar con sentido el talento humano: Innovación y futuro”, 91 líderes de casi 50 IES reflexionan sobre el papel estratégico del talento universitario. El Hno. Enrique González Álvarez recordó que “el recurso humano es lo que da prestigio a la institución”, mientras que el Dr. Bernardo González-Aréchiga subrayó que la transformación digital requiere la alineación entre rectoría, tecnología y recursos humanos. @ULaSalleBajio @IberoTorreon *Fotos cortesía de ULSA Bajío #SomosFIMPES #EducaciónSuperior #TalentoUniversitario

En este Día Internacional de la Mujer, reconocemos a todas las mujeres que desde las universidades forman talento, generan conocimiento y contribuyen a construir un futuro más equitativo. #8M #SomosFIMPES #EducacionSuperior

La #transformacióndigital de la #educaciónsuperior exige visión, criterio y liderazgo. Más de 400 tomadores de decisión de áreas de tecnología, RR. HH., vicerrectorías y rectorías de nuestras instituciones afiliadas participaron en el webinar convocado por #FIMPES y la CETTD sobre las 10 Tecnologías Educativas para 2026, un espacio de análisis estratégico para anticipar tendencias y fortalecer la competitividad institucional. Las Directoras de #TEDU del Tec de Monterrey compartieron una perspectiva experta sobre el impacto, beneficios y oportunidades de implementación de estas herramientas, aportando elementos clave para una adopción tecnológica con sentido académico y visión sostenible.

📢 Convocatoria 4 | Marco Nacional de Competencias Digitales para la educación, el empleo y la vida en México. #FIMPES y @SantanderMx otorgarán $400,000 MXN para diseñar un marco nacional que articule educación, empleo y ciudadanía digital como política pública. 📅 24 de marzo de 2026 🔗 santanderopenacademy.com #CompetenciasDigitales #EducaciónSuperior #TransformaciónDigital #BecaSantanderFIMPES

📢 Convocatoria | Competencias en IA aplicadas a la educación superior #FIMPES y @SantanderMx otorgarán $400,000 MXN para un proyecto que desarrolle marcos de competencias y modelos formativos en IA para educación superior. 📅 Fecha límite de registro: 24 de marzo de 2026 🔗 santanderopenacademy.com #InteligenciaArtificial #EducaciónSuperior