sar
1.1K posts
🚨🚨 — جائزة مبلغ مالي لفائز واحد 💰💰
اكتب توقعك رقميًا لمباراة #السعودية_العراق 🔥؟
العربية
خطوات نحو كأس العالم
واثقين فيكم ياصقورنا🇸🇦
توقعوا معنا نتيجة مباراة السعودية X العراق
وادخلوا السحب على هدايا بقيمة 10,000 ريال لـ 20 فائز😍
لاتنسون المنشن لـ @BuildStation_sa
#السعوديه_العراق
العربية
توقّع نتيجة مباراة #السعوديه_العراق 👀
لتدخل السحب على قسيمة مشتريات من #السيف_غاليري بقيمة 1000 ريال ✨
العربية
sar retweetledi
sar retweetledi
sar retweetledi
أعزاءنا الطلاب والطالبات :
محافظتكم على مرافق مدرستكم تعكس وعيكم وحرصكم على بيئة تعليمية آمنة ونظيفة.
#وزارة_التعليم
#تعليم_جدة
#بيئة_آمنة
العربية
sar retweetledi
فيديو |
خطوات إخلاء المبنى المدرسي أثناء الحريق.
#وزارة_التعليم
#تعليم_جدة
#بيئة_آمنة
العربية
sar retweetledi
@IPAConnect الاخوة في معهد الادارة تحية طيبة
هناك سؤال يتكرر لدى الجميع
نرى الكثير ممن يقبلون تقريباً في كل فصل دراسي وآخرون لا يتم قبولهم لسنين!
اذا كان السبب هو خطأ في التقديم فنأمل توضيحه وشرحه واعطاء السبب لعدم القبول بعد اعلان النتائج ليتفادى الموظف الخطأ ولا يتكرر كل فصل دراسي
العربية
sar retweetledi
@MOE_JDH_31_1021 الف مبرررروك النجاح والتفوق لبناتنا وجهود تشكر عليها المدرسه من معلمات واداريات ❣️
العربية
السعوديين و العمانيين يؤدون النشيد الوطني السعودي معاً 🇸🇦🇴🇲😍
#السعوديه_عمان
#كأس_آسيا2023
العربية
ساهم معنا من خلال # المنصة الوطنية للتبرعات في:
لنطعمهم شراء 50 سلة ل50 عائلة من الأشد احتياج من مستفيدين الجمعية donations.sa/project/feedth…
العربية
sar retweetledi
سحب على تيشيرت #الاهلي
• الشروط بسيطة :
- مُتابعة حسابنا و حساب @1squaresport
- رتويت للتغريدة
• السحب بعد 48 ساعة ⏳.
العربية
sar retweetledi
@QARAR_KSA اكبر كارثة بشرية .. ان مدير المدرسة لا يتحرك من مكانه المفترض كل مدير لا تزيد مدة تكليفة عن ٤ سنوات .. كم معلم استقال بسبب بطش المدير ..حسبنا الله ونعم الوكيل في كل ظالم .
العربية
sar retweetledi
#تقييم_الأداء_الوظيفي
لا يوجد نص نظامي يمنع الرئيس المباشر من منح الموظف تقييم بتقدير "ممتاز" وبدرجة (5)
ما يتداوله البعض عن إجراء تدوير سنوي بين الموظفين للحصول على تقييم ممتاز بحجة #التصنيف_الإجباري لا أساس له في النظام.
فايز الشهري | HR@F_H_6
الآن مرحلة تقييم الاداء وإعطاء الموظف حقه مقابل عمله في تحقيق الأهداف مع الجدارات ▫️عزيزي الموظف لا تسمح لمديرك أن يقيمك بأقل مما تستحق بدون سبب مقنع، لا تتنازل عن حقك مهما كان، وتذكر أنه لايوجد نص نظامي يمنع المدير في اعطاء الموظف تقييم 5 ممتاز ♦️لكن بشروط اذا تحققت تستحق التميز
العربية