フィナーのインターン生@ECコンサル会社

＼こんにちは！／ Finner株式会社の公式広報をさせていただいている者です👔 弊社では主にECコンサルタントを行っております📝 HPではEC運営に関するメディアも公開しておりますのでぜひご覧ください！ 今後ともよろしくお願いいたします✨ #企業公式相互フォロー #企業公式冬のフォロー祭り

弊社のHPにて【Qoo10の売上アップのコツ】についての記事を掲載させていただいております🖊️✨ メガ割などのイベント攻略から、アクセス・転換率を上げる具体的な施策まで詳しく解説しています💡 ぜひご覧ください！ 皆様のお役に立てますと幸いです☀️ 🔗 finner.co.jp/media/qoo10-sa… #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #EC運営 #Qoo10

午前中お疲れ様でした☀️ お昼休憩いかがお過ごしですか？☕️ 花祭りの日にちなんで、今日は甘いものでひと休みするのも良いかも🍡✨ 午後も一緒に頑張りましょう！ #企業公式相互フォロー #企業公式つぶやき部

おはようございます🐓✨ 4/8は【花祭り】🌸 お釈迦様の誕生日を祝う日で、全国のお寺で甘茶をかける行事が行われます😊 春らしい行事ですよね！本日もよろしくお願いします✊ #企業公式相互フォロー #企業公式が朝の挨拶を言い合う

こんばんは🌙 今日も一日お疲れ様でした😊 4月は環境の変化で体が疲れやすい時期とも言いますよね🌸 皆様もどうかゆっくり休んでください💤 #企業公式相互フォロー #企業公式がお疲れ様を言い合う

noteを更新しました！📝 今回はFinnerで活躍するインターン生へのインタビューです。 「実際に働いてみてどうだった？」 「長期インターンって何するの？」 現場で得たリアルな気づきを、noteで詳しく綴っています。 インターン検討中の大学生は、ぜひじっくり読んでみてください！ 👇 記事はこちらから note.com/finner_inc/n/n…

おはようございます🐓✨ 4/7は【世界保健デー】です🏥 WHOが設立された日ですね。新年度の忙しい時期こそ、体調管理が大事！私も意識して早寝しています😴💤 本日もよろしくお願いします✊ #企業公式相互フォロー #企業公式が朝の挨拶を言い合う

こんばんは🌙 週明け月曜日、お疲れ様でした😊 新年度2週目スタート！今日はどんな一日でしたか？🌸 明日も一緒に頑張りましょう✨ #企業公式相互フォロー #企業公式がお疲れ様を言い合う

おはようございます🐓✨ 4/6は【城の日】だそうです🏯 「し（4）ろ（6）」の語呂合わせとのこと！日本のお城って改めてかっこいいですよね✨ 今週もよろしくお願いします✊ #企業公式相互フォロー #企業公式が朝の挨拶を言い合う

こんばんは🌙 今週もお疲れ様でした🍻✨ 新年度1週目、駆け抜けましたね！初めてのことが多くて疲れた方も多いのでは？🥲 ゆっくり休んで、また来週一緒に頑張りましょう😊 #企業公式相互フォロー #企業公式がお疲れ様を言い合う

おはようございます🐓✨ 今週もついに金曜日ですね🎉 新年度スタート最初の1週間、お疲れ様でした！あと1日乗り越えたら週末です😊🌸 本日もよろしくお願いします✊ #企業公式相互フォロー #企業公式が朝の挨拶を言い合う

上司曰く、「結局、一番伸びるのは『素直な人』と『ノリがいい人』」らしい。 ❌損な人：頑なになって新しいことや反対意見を拒む ⭕️伸びる人：まずは「やってみます！」と乗っかる 頑なさは自己表現のつもりかもしれないけど、周囲からは「学ぶ気がない人」に見えてしまう。評価される人は、いつだって変化に軽やか。肝に銘じます！

そうやって自分を縛っていた私に、上司がくれた言葉が刺さった。「マイルールがあるのは素敵だけど、そこに縛られすぎると、せっかくの新しいチャンスが見えなくなる。それってすごく勿体ないことだよ」 「絶対」を捨てた瞬間、新しいやり方がスッと入ってくるようになった。頑固さと信念は、似て非なるもの。

上司から学んだ、人を動かす問いかけの 差。 ❌ダメな問い：「なんでできないの？」（過去・自責・停滞） ⭕️伸びる問い：「どうしたらできる？」（未来・仕組み・前進） 「なぜ」は人を追い詰め、「どう」は人を動かす。できない理由を探すより、できる方法を淡々と探すビジネスマンになりたいと思いました！

上司を見ていて「仕事で病まない人」の共通点に気づいた。 ❌病む人：失敗＝自分が悪い（自己否定） ⭕️病まない人：失敗＝仕組みが悪い（原因分析） 失敗しても自分を責めず、「これが良くなくて失敗した、原因はこれ。以上。」と別軸で考える。責任から逃げるのではなく、次に勝つために淡々と分析する。この「さっぱり感」が大事なんだと学びました。

上司から学んだ信頼を稼ぐ人と失う人の違い ❌失う人：都合の良い数字で期待を煽る ⭕️稼ぐ人：できないことは「できない」と誠実に話す 成果を断言して逃げるより、現実を共有して共に戦う。当たり前だけど、実行は難しい。肝に銘じます！

20代で差がつくのは「能力」じゃない。 ・毎日30分の勉強 ・月1冊の読書 ・年1回の環境チェンジ ・すぐやる癖 複利は、スキルにもかかる。

ノジマ初任給40万超え。 これからは“入社前の差”がそのまま給料差になりそう。 大学生のうちにやるべきことまとめ↓ ・専門スキルを1つ持つ（IT/データ/会計/語学など） ・長期インターンで実務経験 ・数字で語れる実績を作る ・英語を逃げない ・儲かっている業界を研究する ・「市場価値」で考える癖をつける 初任給が高い会社に入るより、 「高い給料を払いたくなる人材」になる方が再現性高い。 #27卒 #28卒

ビジネスマンなら最低限覚えておくべき単語集 【カタカナ用語】｜【日本語】 アサイン　　　｜仕事の「担当」になること アジェンダ　　｜会議の「議題」 ASAP　　　　 ｜「なる早で」（最優先） エビデンス　　｜「証拠」 フィックス　　｜内容を「確定」させること リスケ　　　　｜予定を「組み直す」こと バッファ　　　｜余裕・ゆとり（時間や予算） ナレッジ　　　｜共有すべき「知識・経験」 ペンディング　｜いったん「保留」にする コミット　　　｜何がなんでも「やり切る」こと ネクストアクション｜次に「具体的に」やること

一流のビジネスマンになりたい方は、必ず最後まで読んでください。 シゴデキ上司が、Salesforceの営業職時代に役員から言われ「人生が変わった」という言葉。 「あなたの段階でお客様に優先度をつけてはいけない。全案件、全お客様に本気で向き合い、本気で準備し、本気で考えなさい」 規模や確度、会社の大小で態度を変えるのは、プロ失格。 目の前のお客様に対して、準備・思考・提案の密度を絶対に落とさない。この「やり切るスタンス」が、今の仕事スタイルの土台になったそうです。

[社会人一年目が絶対やらないと損する習慣3選] 3位「エビデンスで語る」 →雰囲気で話さず、数字・事実・比較で語る。 2位「相手の価値で考える」 →自分が言いたいことじゃなくて、相手にとっての価値は何か。 1位「型を一言一句パクれ」 →いきなりオリジナルを出すより、成果が出てる型を完コピして、再現性を体に入れる。 salesforce出身の上司いわく、 この3つを覚えると、営業でもマーケでもどの職種でも伸びるらしいです！ この教え、実はもっと奥が深くて。 シゴデキ上司の「仕事哲学」が詰まったインタビュー記事を貼っておきます。成果を出す人の脳内を覗き見したい人は、読んでみてください。視座変わります。 note.com/finner_inc/n/n…