Florian

@Jonatha60667679 Je trouve la collab très cool, verre saphir des 2 côtés, 3 longueurs de lanière différente, c'est plutôt réussi.

Évidemment qu’Audemars Piguet n’allait pas sortir une Royal Oak en plastique à bas prix. Beaucoup se sont laissés embarquer par les concepts IA et les fantasmes d’une “MoonSwatch version Royal Oak”, mais comme on le disait déjà il y a quelques jours sur X : la collection Pop de Swatch n’a jamais été une gamme de montres. C’est une ligne d’accessoires. Et au fond, cette collaboration est totalement cohérente avec l’ADN d’Audemars Piguet: Élitiste. Pas par le prix cette fois ci. Par la manière dont on peut s’approprier l’objet. Les véritables fans de Swatch ou AP seront ravis de les collectionner. Les mecs stylés trouveront une manière de les porter. Les autres diront simplement “je ne comprends pas”. Et c’est précisément le principe du design de Gérald Genta depuis toujours. Le design Genta est élitiste. Cette collab l’est aussi. Ps: Évidemment que tout le monde ne peut pas avoir du Genta au poignet 😜

recommended reading. don't get confused by the title. blog.k10s.dev/im-going-back-…

@daniel_dhawan oh yes please! congrats

Introducing Rork Founder School v0.1 Learn how to build and scale consumer apps from the great founders like Paul Graham, Mark Zuckerberg, Nikita Bier, Zach Yadegari, Reid Hoffman, and more. These people taught me a lot through essays, interviews, and talks I consumed obsessively for 7 years before starting Rork. I took everything I learned from them and turned it into a free Duolingo-style app. Comment for the link 👇

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@stef_kors I use @convex which is also incredible and the team behind it is amazing. They have a lot of components as well. Those new backend tools are killing it!

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@marclou past a certain point money is just insurance for risks (burnout, layoff...) mine is - perfect sleep & good food - moments w/ wife & friends - sports gym + cardio at least every 2 days - read every day - rituals on good stuff like making a good coffee - online disconnection

After $10K/mo, money has virtually no impact on your happiness. Worse, if your $50K/mo startup drops to $45K/mo, you're sad. So I optimize for happiness: - 0 → 1 - perfect sleep - 2 hrs gym per day - a lot of time with wifey

@azizfirat @TIDAL Sick! ✨

new @tidal player for ios is finally out ✨ - i've pushed so many pr's on this one 💜

@R3H8T Really cool ✨

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@azizfirat 🫂

as someone that is still going through mental health issues, i really appreciate when people build stuff like this that can genuinely help others <3

Man, if you don't check carefully, LLMs generate some pretty bad code.

@azizfirat best coffee app I’ve seen 🤌🏻

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@GeoTales_ Le gel des embauches de juniors est pour moi une erreur et est aussi temporaire. Sans embaucher les juniors on ne formera plus les experts de demain. AI ou pas AI, il y aura toujours des vrais besoin d'engineering.

Intelligence artificielle - Claude 2026 : l’an I de l’ère agentique SaaSpocalypse 🔸Le marché a vécu début 2026, un «moment iPhone» pour l’IA, mais avec une onde de choc bien plus violente, sans pourtant que le grand public s'en rende compte. Certains commentaires dans le teaser que j'ai posté hier l'attestent. La sortie de Claude Cowork et d’Opus 4.6 par Anthropic n’est pas une mise à jour, c’est une attaque frontale contre l’économie du logiciel et du travail. L'évaporation de 285 milliards de $ de capitalisation boursière en une semaine n'est pas un accident de parcours, c'est un verdict. Le marché a compris que le modèle SaaS (Software as a Service) traditionnel est condamné. L’IA ne s’intègre plus dans vos outils (Salesforce, SAP, Oracle), elle les absorbe. Claude Cowork permet d’exécuter des tâches complexes en dialoguant directement avec les données brutes ce qui rend la moindre interface logicielle (et surtout son coût de licence) obsolète. Si la valeur se déplace vers le "cerveau" (le modèle), les "bras" (le logiciel d'interface) perdent leur prix. Attention par contre, les coûts actuels sont subventionnés par le capital-risque. La dépendance totale aux infrastructures américaines prépare vraisemblablement une facture salée pour demain. Côté emploi finalement, le risque le + important n'est pas le licenciement massif (qui reste tout de même d'actualité), mais le gel des embauches de juniors. Ce qui est déjà en train de se dérouler. Et oui, en confiant les tâches de volume (nettoyage de données, premiers jets) à des agents IA, on brise l'échelle de l'apprentissage. Sans ces "bullsh¡t jobs", les juniors n'acquièrent plus le tissu cicatriciel (l'instinct, le jugement) nécessaire pour devenir les seniors de 2035. Ce n'est pas tout, ces escouades d’agents créent une sorte de boîte noire, je m'explique... En orchestrant les flux, l'IA devient comme un alter-ego de l'entreprise, elle sait qui est réellement efficace et qui bloque les dossiers et court-circuite de facto l'organigramme officiel au profit d'une omniscience + opaque et nébuleuse. Pour ne pas être balayées, les organisations doivent amorcer une mue immédiate et profonde. Et nous y voilà, la compétence reine en 2026 n'est plus de savoir faire, mais de savoir auditer. Les collaborateurs doivent devenir des "archéologues de logs" capables de déconstruire un raisonnement IA pour en valider la pertinence éthique et surtout technique (on est dans du B2B). Face à une grande opacité californienne, il reste encore l’option Mistral (IA locale/souveraine même s'il y a clairement des limites n'est-ce pas @BetterCallMedhi) qui peut peut-être devenir un impératif de gestion des risques pour les secteurs critiques (finance, santé, défense). Ce 5 février dernier, Anthropic n'a pas seulement sorti un modèle + intelligent, il a édité un nouvel organigramme mondial. Les gagnants seront ceux qui transformeront leurs employés humains en chefs d'orchestre tandis que les autres crouleront sous une double dette, financière d'abord envers le Cloud et intellectuelle envers leur propre avenir. Mais gardez surtout en tête que si ce que vous faîtes dans votre métier peut être réalisé sans peine par Claude, vous êtes déjà quasiment au chômage. Je ne parle pas de GPT 5.3 Codex sorti à la hâte juste après Claude. À mes yeux, c'est un signe clair qu'OpenAI aujourd'hui n'a pas l'initiative avec Anthropic.

@LoHuge @acontios_net @TelehouseFR En réalité c’est assez commun dans les grosses boites et ça fonctionne généralement avec le badge de l’entreprise donc rien à payer

@acontios_net @TelehouseFR Pratique mais curieux du prix … (Et si ça sort un ticket pour se faire rembourser par la boîte 🫠)

C'est là que tu vois que t'es pas dans un établissement reçevant du public "standard" 🤣 GG @TelehouseFR, je ne l'avais pas encore vu jusqu'à hier aprem 👍

@mitsumanju Carré j’irai sur ton île

@azizfirat 🚀🚀🚀

👀👀👀 import recipes from a photo, coming soon in the next testflight build — kissaten.azizfirat.com

@doji_com Please 🙏

Introducing Doji Extension – try on products easily while browsing any fashion website, directly in Safari. Shop with quick try on, save to your wishlist and find similar items with a tap. Comment below for an invite.

And also... wE mAdE a lAuNcH vIdEo

@maximegermain @IndexVentures @eqtventures LFG! best team 🚀

Today, we’re launching Beside out of stealth with $32M from @IndexVentures & @eqtventures (+ many great investors/angels) to build the conversation layer for AI. 20k+ individuals and 600+ businesses now run their day through Beside: we answer the phone, text messages, take notes & update your tools. We began by rebuilding the Phone & Messages app on iOS We’re now launching with macOS & Android. Read our story here: fortune.com/2025/11/11/bes…