FNV

14.3K posts

FNV banner
FNV

FNV

@FNV

Wij zijn gestopt met X. Gelijkwaardigheid, solidariteit en rechtvaardigheid zijn niet onderhandelbaar. Je vindt ons op Instagram, Facebook, LinkedIn en Bluesky.

Amsterdam Katılım Ağustos 2010
5.2K Takip Edilen17.9K Takipçiler
FNV
FNV@FNV·
@KritischeSarah @KritischeSarah Goedemorgen, we volgen je account nu en als het goed is kan je nu wel een privé bericht sturen! Hartelijke groet, FNV
Nederlands
1
0
0
250
Saar
Saar@KritischeSarah·
@FNV Ik kan geen privé bericht sturen naar jullie
Nederlands
1
0
0
250
Saar
Saar@KritischeSarah·
@FNV mijn man is in juni 1 jaar ziek. Krijgt net een mail van werkgever dat hij nu 95 % van z'n salaris krijgt en vanaf juni 70% van z'n salaris. Klopt dit ? Op welke manier kan dit aangevuld worden ?
Nederlands
1
0
0
310
harry
harry@Harryknakworst·
@FNV Zouden jullie mij kunnen volgen zodat ik jullie een bericht kan sturen? Fijne dag
Nederlands
1
0
0
211
BartOpX
BartOpX@BartsTwitt·
Beste @FNV is dit een vertegenwoordiger van het #FNV die zich openlijk uitspreekt tegen transvrouwen ze verwerpelijk vind en ga zo maar door. Zij reageert op mij ik niet als eerste op haar. Zij reageert uiterst #transfobisch en daar ga ik als #FNV lid en ook lid van de FNV LHBTI++ community dan ook hard tegen in. Dit gedrag past niet bij een vakbond bestuurder van het FNV. Het FNV staat voor: De FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) zet zich in voor inclusiviteit en gelijke rechten, ook voor transgender personen. Ze hebben bijvoorbeeld samengewerkt met het Transgender Netwerk Nederland om aandacht te vragen voor de uitdagingen waarmee transgender werknemers te maken hebben, zoals discriminatie op de werkvloer en het gebrek aan beleid bij werkgevers. De FNV pleit ook voor wettelijke maatregelen, zoals transitieverlof, om de sociale veiligheid en inclusiviteit op de werkvloer te vergroten. Hoe kan het dan zijn dat een bestuurder van U zich zo op dit medium uitspreekt. En dit is niet de eerste keer dat ik in een nare discussie met haar over transvrouwen terecht kom. Ik dien bij deze dan ook een officiële tegen @dopheide12 in wegens grensoverschrijdend gedrag naar LHBTI++ mensen . Ik heb ook nog een hele DM met haar die ik als ondersteunend bewijs kan overhandigen indien nodig. Mocht een reactie uitblijven dan ga ik mij beraden op mijn meer dan 25 jarig lidmaatschap. Ik neem dit heel serieus op nu.
BartOpX tweet mediaBartOpX tweet mediaBartOpX tweet media
BartOpX@BartsTwitt

ik ga hier verder niet meer met je over in discussie. Slap in elkaar gezette filmpjes zijn voor mij geen bewijs. Ik ga graag in op bewijs wat aantoont dat transvrouwen zich vergrijpen in dames kleedkamers en dames wc's. Totdat ik dergelijke feiten onderbouwd en verwijzend naar wetenschappelijke onderzoeken die je beweringen onderschrijven. Ik vind het bovendien ernstig dat hij als @FNV vakbond vertegenwoordiger zelfs bestuurder dat je er voor iedereen moet zijn dus ook transvrouwen. En dat kan je niet omdat je transfobisch bent en mannen niet vertrouwd. Echter transvrouwen zijn ook vrouwen. Wat doe je als je in je functie als vakbond bestuurder een transvrouw tegen komt loop je erbij weg? Eis je dan bij het FNV dat zij naar een andere wc's moet gaan? Echt ik vind dit heel naar FNV omarmt inclusiviteit en diversiteit en dat zie ik nu niet bij jou terug.

Nederlands
1
0
1
340
BartOpX
BartOpX@BartsTwitt·
@FNV @FNVwebcare Beste @FNV ik heb nu al 2 keer een DM hierover gestuurd aan jullie en er komt 0,0 reactie. Waarom vragen jullie om iemand per DM te reageren en vervolgens dan niets meer van je te laten horen.
Nederlands
1
0
0
118
BartOpX
BartOpX@BartsTwitt·
Beste @FNVwebcare @FNV Is er binnen het #FNV een groep actief die voor LHBTI++ rechten in en buiten Nederland opkomen?
Nederlands
2
0
0
166
Pandawithakick
Pandawithakick@pandawithakick·
@FNV Dan is het simpel. Minder in het fonds doen. De werknemers houden meer over, koopkracht gaat omhoog. De salarissen hoeven dan ook minder omhoog. De huren gaan dan minder omhoog. En voor zo lang het budget neutraal is. De wia gelijk houden. @Financien de @fnv komt nu met een idee.
Nederlands
1
0
0
120
FNV
FNV@FNV·
@pandawithakick ...er komt elk jaar zo'n 4-5 miljard méér in het fonds dan er uitgaat. Er is geld zat om de problemen aan te pakken en de keiharde wetgeving menselijker te maken.
Nederlands
1
0
0
80
Pandawithakick
Pandawithakick@pandawithakick·
@FNV Ja dat zeg ik. Anderen meer laten betalen. En hoelang gaat die 40 miljard mee?
Nederlands
1
0
0
79
FNV
FNV@FNV·
Mensen betalen dit zelf, u waarschijnlijk ook, dat is juist het punt. Het is een verzekering waar je via je werkgever voor betaalt. Dat fonds is er al (dus) dat heet het 'Arbeidsongeschiktheidsfonds' en daar zit 40 miljard in. En ja daar maken wij ons druk om het gaat over geld van werknemers en werkgevers.
Nederlands
1
0
1
106
Pandawithakick
Pandawithakick@pandawithakick·
@FNV Gaat het @fnv een fonds oprichten ze te ondersteunen omdat ze er zo meezitten. Een signaal dat wat ze belangrijk vinden er zelf een stapje extra voorzetten. Woorden om het een ander te laten betalen is wel makkelijk.
Nederlands
1
0
0
107
FNV
FNV@FNV·
@Ragnapost Zie beginposts en: Witboek WIA
Nederlands
0
0
0
165
Ragna Post
Ragna Post@Ragnapost·
@FNV Misschien kan @FNV enkele voorbeelden geven vanuit hun leden en zo inzicht geven in hoe zo’n proces en keuring gaat? Laten zien dat het niet een kwestie van ‘je even laten afkeuren’ is.
Nederlands
1
0
2
269
Walter
Walter@Walter_Zon·
@IllustraVitae @FNV @CrossTammi49557 Wat @FNV er niet bij vermeld is dat, voor mij iig, die 2 jaar ziektewet al een hel kan zijn. Inderdaad zijn er werkgevers die niet zo netjes mee omgaan. Zeker niet in de financiële crisis. Ik kreeg ook het advies om ontslag te nemen (uit mijn omgeving). Gelukkig niet gedaan.
Nederlands
1
0
1
73
FNV
FNV@FNV·
In dit systeem kom je nadat je 2 jaar ziek bent. En in tegenstelling tot wat veel mensen denken is je inkomensverlies bepalend hoe 'arbeidsongeschikt' je bent. Is je (fictieve) inkomensverlies lager dan 35%' van je inkomen volgens een standaardlijst met fictieve voorbeeldfuncties dan krijg je niks, soms zelfs geen bijstand. In de praktijk blijken ook deze mensen heel moeilijk weer aan het werk te komen. fnv.nl/werk-inkomen/z….
Nederlands
3
1
10
585
CrossT 🏳️
CrossT 🏳️@CrossTammi49557·
@FNV Het is heel erg maar dit geldt toch voor iemand die twee jaar ziek is en waarvan de werkgever twee jaar loon doorbetaalt of ben ik abuis, kan heel goed hoor 😁
Nederlands
2
0
2
446
FNV
FNV@FNV·
@HenkStrating We houden slechts een spiegel voor. Hier boos om worden betekent erkennen dat een verblijf in de WIA geen pretje is. Als iets aantrekkelijk is, is het prima dat die ander toe te wensen toch?
Nederlands
1
0
7
176
FNV
FNV@FNV·
Yep. De insinuatie dat de WIA volzit met mensen die er misbruik van maken is vals en aantoonbaar onwaar. De mensen in de WIA hebben daar last van omdat ze vaak wel zo worden behandeld en bekeken. Dat blijkt ook weer door deze poll onder Telegraaf lezers. Niemand denkt ik kom in de WIA maar dat weet je niet en je werkgever betaalt er premie voor. Het is als een brandverzekering met twee strenge voorwaarden die niet of veel te weinig uitkeert.
Nederlands
2
1
16
246