@JellyB_1994 55555. โอ้ยยย ไม่ได้บอกว่าคุณอยู่ gen z เลยเด็กจบใหม่ มาทำงานก็คือ gen z จบใหม่ที่ต้อง มี mt มันแค่นั้น แค่นั้น
ไทย
BOB
4K posts
@fortune_2021 “แค่คิดว่าฉันเป็นเด็ก Gen z” คือหนูได้เป็น Gen Z ในวัยจะ 30 เลยเหรอคะ ว้าวววววว คุณพี่อัจฉริยะ รู้หมือไร่ Gen Z เค้าอายุไม่เกิน 24 สภาพ
ไทย
จะโทษว่ามันเป็นค.เห็นแก่ตัวของบริษัทในไทยได้มั้ย ไม่มีแม้กระทั่งแผนก.สอนงาน เพราะไม่อยากเสียเวลาเสียทรัพยากร อยากได้คนทำงานได้เลย ลืมคิดไปรึเปล่าว่าตอนตัวเองเป็นเด็กจบใหม่ตัวเองก็ได้คนมาช่วยสอนถึงได้ทำงานได้ แล้ว gap ก.ทำงานในไทยตลกมาก เพราะอายุ30บางสายงานก็เหมือนแก่ใกล้ตายละ
khajochi@khajochi
ช่วงนี้ได้สัมภาษณ์งานหลายๆ คน พบว่า - เด็กจบใหม่ตอนนี้ ตกงานเยอะมาก - พอถามเริ่มงานได้เมื่อไหร่ บอกเริ่มได้ทันทีเลย - หลายคนทำฟรีแลนส์ไปเรื่อยๆ - แต่รายได้ไม่มั่นคงก็เริ่มมองหางานประจำ . - ความยากคือเด็กจบใหม่ยุคนี้ มีแค่ป.ตรีเริ่มไม่พอ - เพราะหลายคนมีเข้าโครงการอบรม, เรียนเสริมออนไลน์, มี Certify หลายใบ, มีประกวดแข่งขัน, ไปสมัคร Volunteer งานโน้นงานนี้ - เคยเจอสูงสุดมีเกือบ 20 ใบ ทั้งที่เพิ่งเรียนจบ - การแข่งขันมันสูงกว่าสมัยก่อนมาก . - บางบริษัทที่ดังหน่อย แค่เปิดรับฝึกงาน มีคนสมัครเกือบพัน - ใครที่แค่เรียนแล้วจบเฉยๆ เริ่มไม่เข้าตา HR - มีเยอะมากที่เรียนจบแล้ว แต่ขอสมัครฝึกงาน ไม่รับเงินเดือน เพราะอยู่บ้านก็ไม่มีอะไรทำ เห็นแล้วรู้สึกเลยว่าน้องๆ ที่จบมาในยุคเศรษฐกิจแบบนี้ ต้องสู้สุดใจมากๆ เป็นกำลังใจให้จ้าาาา
ไทย
@fortune_2021 ล่าสุดคิดแทน gen z ไปแล้ว 1 งั้นถามค่ะว่าถ้า บอกว่า gen z สามารถหาข้อมูบเองได้ ตอนนี้ media penetration ของ PG อยู่ที่เท่าไหนคะ GPRs ของ A 15-39 อยู่ที่เท่าไหร่ Gen x lower ตอบได้มั้ยคะ
ไทย
@JellyB_1994 55555 น้องที่น้องพิมมาทั้งหมด เด็ก gen z เค้าหาข้อมูลเองกันได้ ใน google เพียบไปหมด ไม่ต้องรอให้ อายุ 30 อย่างน้อง มาอธิบายอะไร ถ้าเด็ก เค้าพร้อม เรียนรู้จริงๆ 5555 ตลกดีอะ พยายามขั้นสุด
ไทย
@fortune_2021 Social : creative, content creator, production, KOLs excution ect.
AE/PM
Media : Hybird media plan, digital mediaplan
Buyer : non-bid able buyer, bidable buyer, tv buyer, ooh buyer, PG buyer ect.
คุณพี่อยากจิ้มเลือกเรียนรู้อันไหนดีคะ กดได้เลยค่ะ เดี๋ยวเด็กแบบหนูสอนให้ :)
English
@JellyB_1994 ขอตัวอย่าง mt แบบ ชัดๆ ในสายงาน สื่อ โฆษณา อีเว้น คอนเทนต์ เอาแบบให้สมกับ อายุ 30 ที่มีคุณภาพ … เราเปิดใจรับฟัง คนมากความสามารถอยู่แล้ว ไม่ปิดกั้นเลย
ไทย
@fortune_2021 55555555555555555 สภาพ งานคอนเทนต์มันไม่ใช่งานเฉพาะทาง ของแบบนี้คงมีแต่บริษัทที่มีคุณภาพเท่านั้นมั้งคะที่เข้าใจ ไม่เป็นไรนะคะคุณพี่ อย่างที่บอกเลยค่ะว่าเข้าใจว่าอยู่กับ local bussiness ของตัวเองมากนาน เป็นกำลังใจให้ตามโลกให้ทันนะคะ
ไทย
@JellyB_1994 5555 สภาพที่ไม่ได้อยู่ในสายนี่แต่ดันเหมือนรู้ทุกอย่างเลยอะ งั้นเอเจนซีรับผลิตโฆษณา ใดๆ ก็คือไม่มีคุณภาพ ตายๆๆ เอาจริงๆ ถ้าตามไม่ทัน จะพัฒนามาเป็นของตัวเองและต่อยอดได้ไหมนิ และเราก็ถามว่า mt ในนี้ แผนการสอน เค้าเป็นยังไง ยกตัวอย่างมาให้เราเห็นภาพ มาแต่ local bussinessๆ
ไทย
@lookshub_ จะบอกว่า รุ่นใหม่กล้ากว่ารุ่นก่อนๆอีก เพียงแต่ อาจจะมีบางส่วนที่แตกต่างกัน ศิลปะในการ พูดคุย วิธีการ ต่างๆ ยุคก่อน เดินไปหาที่โต๊ะ ยุคนี้ ไล้น์ๆ เด้งรัวๆ 555 ทั้งๆนั่งตรงข้ามกัน งงมะ
ไทย
เราอยากรู้มากๆเลยว่าคนรุ่นก่อนๆไปเอาความกล้ามาจากไหนในการหยิบนู่นจับนี้ของคนอื่น ไม่กลัวทำพังหรอ เรารู้สึกว่าทุกอย่างมีราคาที่ต้องจ่าย โดยเฉพาะงาน ถ้ามันผิดมันพังขึ้นมา รับผิดชอบไม่ไหวก็กลายเป็นภาระคนที่เราอยากจะช่วยอีก เรากลัวอะไรแบบนี้มากเลย
BOB@fortune_2021
@JellyB_1994 5555. คือ การสอนงาน ของยุคนั้นคือ ทำผิดๆถูกๆ จดๆ จำๆ มันไม่ใช่การสอนแบบ นั่งเฉยๆแล้วให้คนอื่นมาสอนอะ ยิ่งยุคหลังโควิดด้วยแล้วเนี่ยคือ งานมันโหลด งานมันเยอะ มันไม่มีใครว่างง มานั่งสอนเด็กจบใหม่ เด็กจบใหม่ต้องกระตือรือร้น มั่นสังเกตสังกา ด้วย (1)
ไทย
@JellyB_1994 555 น้องอายุ ก็ 30 แล้ว ที่น้องพูดมา เรามันคนละสายงานกันชัวร์และแน่แท้ การที่น้องจะมาเรียกร้อง mt ในสายงานที่เค้าต้องการไอเดีย ใหม่ๆ ความคิดสร้างสรรค์ เหมือนโลกคนละใบเลย อารมณ์เหมือน เข้าร้านที่เป็นฮาลาล แต่ไปถามหาหมูปิ้งนม สด อะ
ไทย
@fortune_2021 ตลกเพราะคุณพี่แค่ไม่เคยเห็นก็เข้าใจได้ค่ะ เพราะถ้าถามคุณพี่ว่าเข้าใจหน้าที่ของตำแหน่ง management traniee รึเปล่าก็ไม่รู้จะได้รับคำตอบมััย ยังไงก็เป็นกำลังใจให้คุณพี่ได้เรียนรู้ความเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยนะคะ
ไทย
@JellyB_1994 55555. ยกตัวอย่างที่มันเป็นรูปธรรมทีว่าสายงานคอนเทนต์ หรืออีเว้นท์ mt แผนการสอนงาน คือแบบใด เพราะความคิดสร้างสรรค์ มันสอนกันไม่ได้ ปล. เรื่องอิจฉา นี้ขอปัดตกนะ มันดูเด็กน้อยไป
ไทย
@fortune_2021 ถ้าคุณพี่รู้ว่ามีองค์กรที่ที mt ยัน production นี่จะกรี๊ดมั้ยคะ กรี๊ดออกมาค่ะ น้องๆที่ได้เจอองค์กรดีน่าอิจฉามั้ยคะ
ไทย
@Goodnightyouare เป็นสิ่งที่ดีมากๆแล้วนะ เพราะคนที่ทำงานจริงๆ มันใช่ว่าจะ ไม่เคยทำผิดหรือพลาด หรือใดๆ และการที่คุณได้เรียนรู้ด้วยตัวเอง มันจะทำใหัคุณกล้าที่จะทำหรือกล้าที่จะติดสินใจ หากสิ่งนั้นผิดหรือไม่ถูกต้องคุณก็พร้อมที่จะแก้ไขมัน มันต่างจากที่ต้ งให้คนมาป้อน
ไทย
เราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ไม่มีคนสอนงานเพราะไม่มีใครว่างสอนงาน ก็ต้องวิ่งหาความรู้เอง กว่าจะรู้ว่าต้องไปอ่าน WI ก็ปาไปเดือนกว่า ถ้ามีคนบอกก็คงจะไวกว่านี้อ่ะค่ะ พอต้องมาวิ่งหาความรู้ด้วยตัวเอง มันสะเปะสะปะอ่ะค่ะ
BOB@fortune_2021
@JellyB_1994 5555. คือ การสอนงาน ของยุคนั้นคือ ทำผิดๆถูกๆ จดๆ จำๆ มันไม่ใช่การสอนแบบ นั่งเฉยๆแล้วให้คนอื่นมาสอนอะ ยิ่งยุคหลังโควิดด้วยแล้วเนี่ยคือ งานมันโหลด งานมันเยอะ มันไม่มีใครว่างง มานั่งสอนเด็กจบใหม่ เด็กจบใหม่ต้องกระตือรือร้น มั่นสังเกตสังกา ด้วย (1)
ไทย
@2amondmango ถ้าอยู่ในโลกของการแข่งขันทางธุรกิจ ตอบได้ทันทีเลยว่าใช่ อย่างปัจจุบัน ทำไมถึงได้ใช้ Ai เข้ามาช่วยดำเนินธุรกิจในบางส่วนงาน เพราะมัน สะดวก และ รวดเร็ว สิ่งสำคัญคือดำเนินธุรกิจด้านไหนมากกว่า แค่ทุกวันนี้สัญญาณเน็ตใช่ไม่ได้ 1 วัน หรือแม้กระทั่ง ทวิตล่ม นี่โอโห้ว บ่นกันอุ้บ
ไทย
มนุษย์ยังไม่ทันกลายพันธุ์ แต่ความต้องการสูงลิ่วไร้ที่สิ้นสุด อยากได้เด็กเกิดใหม่เดินได้ 7 ก้าวกันทั้งประเทศ
BOB@fortune_2021
@JellyB_1994 5555. คือ การสอนงาน ของยุคนั้นคือ ทำผิดๆถูกๆ จดๆ จำๆ มันไม่ใช่การสอนแบบ นั่งเฉยๆแล้วให้คนอื่นมาสอนอะ ยิ่งยุคหลังโควิดด้วยแล้วเนี่ยคือ งานมันโหลด งานมันเยอะ มันไม่มีใครว่างง มานั่งสอนเด็กจบใหม่ เด็กจบใหม่ต้องกระตือรือร้น มั่นสังเกตสังกา ด้วย (1)
ไทย
@JellyB_1994 55555 ตลกดี ถ้าจะทำ content หรือ ทำเกี่ยวกับ organizer ต้องมี mt ด้วย
ไทย
@fortune_2021 ใช่ค่ะ ควรมี และมีองค์กรที่มีค่ะ แจ้งไว้ให้ทราบเผื่อคุณพี่จะไม่ทราบ
ไทย
@JellyB_1994 @venuz57174654 5555 บังเอิญว่า เวลารับคนเข้ามาเนี่ย วัฒนธรรมแต่ละที่ต่างกัน เนอะ ชอบคนที่มีของอะ ถ้าอยู่สาย creative หรือ content ต้องมานั่ง management traniee หรอ ?
ไทย
@fortune_2021 @venuz57174654 มีค่ะ แค่คุณพี่ไม่เคยเจอ ถ้าไม่รู้ว่ามีจริงมั้ยก็ลองหารายละเอียดตำแหน่ง management traniee อ่านดูก็ได้ค่ะ โลกมันเปลี่ยนไปก็เยอะแล้วค่ะ อยากให้ลองพิจารณาดูว่าตรรกะแบบนี้ดีแล้วจริงๆใช่มั้ยดูค่ะ
ไทย
@fortune_2021 แล้วต้องรู้อะไรเหรอคะ พอดีก็ไม่ได้ถามหรืออยากรู้เรื่องในชีวิตคุณพี่ตั้งแต่แรกนะคะ เห็นเล่าเองทั้งนั้น แต่ยังไงสู้ๆกับ local business นะคะ คุณพี่คนเก่งที่สุดในโลกเลยค่ะ
ไทย
@JellyB_1994 555555+ ตลกดี local bussiness ไม่รู้ใดๆเลยแต่ก็ ขอบคุณน้าาา ชาว X พันธุ์ใหม่ เป็นที่1โลกในโชเชียล
ไทย
@fortune_2021 คนที่ควรต้องพิจารณาว่าตัวเองก็อายุเท่านี้แล้วแต่ทำไมตรรกะความคิดถึงเป็นแบบนี้ก็คือคุณพี่ค่ะ ตามโลกให้ทันนะคะ ลาออกมาทำ local bussiness นาน ก็พัฒนาองค์กรตัวเองให้มีคุณภาพมากขึ้นได้นะคะ ปล. คุณพี่ก็อายุแล้วนะคะ ลองคิดดูค่ะว่ามันเกี่ยวกันยังไง แต่ถ้าตอบไม่ได้ก็เป็นกำลังใจให้ค่ะ
ไทย
@JellyB_1994 55555 ตลกดี แค่ประเด็น น้องไม่มีคนสอนงาน ล่ามมาถึงเห็นใจลูกน้องเรา ทั้งๆที่พ้อย แค่ ให้น้องได้ใช้พยายาม เอยปากถาม สังเกต พี่ๆที่ทำงานเค้า หาช่วงจังวะเพื่อพูดคุย เพราะพี่ๆเค้าก็มีงาาที่ต้องรับผิดชอบ
ไทย
@JellyB_1994 คุณไม่จำเป็นต้องแสดงความเห็นใจใดๆเลยนะ เพราะ มันไม่เกี่ยวอะไรกันเลย โตๆกันแล้วเนอะ อายุ 30 ปีแล้วนิ สู้ๆ
ไทย
@fortune_2021 อ่อค่ะ ขอบคุณที่แจ้งให้ทรายนะคะ รับเรื่องค่ะ ฝากแสดงความเห็นใจคนที่ต้องทำงานกังคุณพี่ด้วยนะคะ
ไทย
@JellyB_1994 นี่เลิกเป็นลูกจ้างเค้าแล้วจ้า มีลูกน้อง ที่มี คุณภาพ และศักยภาพ จ้า อิอิ
ไทย
@fortune_2021 ดีแล้วค่ะ คุณพี่อย่าเจอใครเลย ทำงานไปคนเดียวนั่นแหละดีแล้วค่ะ ลำบากคนอื่นเค้า
ไทย
@JellyB_1994 เช่นกัน รู้สึกดีที่ไม่ได้มี ลูกจ้าง หรือลูกน้องต้องมาคอยคิด คอยสร้างอะไรให้ เพราะการจ้างพนักงาน มีหลายพาท 1.จ้างมาเพื่อแก้ไขปัญหา 2. จ้างเพื่อคิด สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ จ้างงานก็ต้องได้งาน ไม่ใช่จ้างงานมาเพิ่ม ภาระให้ อิอิ
ไทย
@JellyB_1994 เอาตรงๆเช่นกัน ถ้าแค่เรื่องสอนงานยังเป็นเรื่องราวใหญ่โต น้องก็คงจะไม่สามารถ ลุยโปรเจคใหม่ๆ และทำสิ่งใหญ่ๆได้ เพราะตัวน้องเองไม่กระตือรือร้น นั่งรอให้ทุกอย่างมันเพรียบพร้อม ปัญหานี้น้องยังแก้ไขมันด้วยตัวเองไม่ได้ ก็ตามนั้นแหละ อาจจะเหมาะกับงานที่เป็นระดับปฎิบัติการ
ไทย
@JellyB_1994 @venuz57174654 ก็ตามที่แจ้งไปว่า น้องจ่ายเงินให้มหาลัย แต่วัยทำงาน บ.เค้าจ่ายเงินให้น้อง เดินกันคนละครึ่งทางเนอะ ไม่มีองค์ใดจะจ้างคนมาเพื่อสอนงานเด็กจบใหม่กันหรอก
ไทย
@fortune_2021 @venuz57174654 พร้อมเรียนรู้แต่ไม่มีคนสอนหรือแม้แต่สื่อจะให้เรียนแล้วน้องจะเรียนรู้ยังไงนะคะ ขนาดมหาลัยยังต้องมีชีทให้อ่านเลยค่ะ แล้วเราว่าคนที่ควรต้องถามคือคนสัมและหัวหน้างานค่ะ ถ้าบอกเงื่อนไขกันชัดเจนแล้วว่าองค์กรนี้ไม่มีการสอนงานนะ ต้องถามเอง แล้วถ้าน้องยังยืนยันว่าทำได้ก็ให้น้องลอง
ไทย