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ふたば()
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ふたば()
@futaba7890
シングル/超氷河期世代/国家資格勉強中/私をフォローしても何の得もありません/極悪人です/そこそこ大きい子2人とラガマフィンと同居させてもらってます
夢の中 Katılım Ağustos 2014
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これ、パートにも言える。やっと入ってくれた60代の方、忙しいのは分かるけど社員が何も言わなくて、見かねた私たちが「休憩入ってください！」て言ってるけど、もう辞めるって言い出したらしい。ハッキリ言って、採用したっていう責任感がないよね。
人事の懺悔室｜元人事の告白@jinji_zange
入社10日目の新人が、 退職代行で辞めました。 社内ではすぐに、 「採用ミスだった」 という話になりました。 でも僕は、 入社初日のことを覚えていました。 配属先に連れて行っても、 誰も迎えに来ない。 席はまだ決まっていない。 PCの設定も終わっていない。 上司は会議中で、 「とりあえず資料読んでおいて」 と言っただけ。 昼休みも、 誰にも声をかけられず、 一人でコンビニの袋を持って戻ってきました。 その時点で、 会社はもう失敗していたんだと思います。 でも僕は、 「初日はどこもバタつくから」 と流しました。 10日後、 その人は退職代行で辞めました。 見るべきだったのは、 面接での受け答えではありません。 あの人が辞めた理由は、 面接の中ではなく、 入社初日の空気に出ていたのかもしれません。 あの時、 見るべきだったのは 履歴書ではありませんでした。 入社初日の、 一人で戻ってきた昼休みの顔でした。
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@futaba7890 そろそろ
大卒・短大卒で
それなりに対応力があって
低賃金でも効率よく働く
という人間は雇えなくなると思います
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