Frank Vander Sijpe

@ManuelSintubin @tijd Steeds terugkerend fenomeen als het conjunctureel wat minder goed gaat…

Toch een niet onbelangrijke nuance 👇 "Het zijn vooral afgestudeerden uit richtingen die niets met #STEM (wetenschappen, technologie, engineering en wiskunde) te maken hebben die minder in trek zijn." @tijd

@ilseja1 Goede keuze …!

Het was dat of Netflixen. #Xwandelt

@Bvancraeynest Misschien is dit net wel het probleem dat de gepercipieerde werkdruk meeverklaart…? Teveel willen doen in teweinig uren (zie ook de 4-dagenweek op ft-basis)…

Fors meer twintigers zitten thuis met depressie of burn-out tijd.be/politiek-econo… Nochtans ligt het gemiddeld aantal gewerkte uren per in week in België relatief laag, ten minste voor werknemers...

Bekijk alvast de nieuwe HR actua podcast van de maand april waarin ikzelf en Lesley Arens van #ZigZagHR naar een goede gewoonte een selectie van de HR- actualiteit van de voorbije weken overvliegen. zigzaghr.be/zigzaghr-actua…

@FrankBeckx @vokavzw @VOKA_HMaertens Proficiat, Frank ! Wij wensen jou alvast veel succes bij deze nieuwe uitdaging !

Vanaf 1/9/'25 ben ik de nieuwe gedelegeerd bestuurder van @vokavzw. Bedankt aan de raad van bestuur voor het vertrouwen. Sterke ondernemingen verdienen een krachtige stem in het publieke debat, nu meer dan ooit. Dank @VOKA_HMaertens voor het leiderschap de laatste 10 jaar

📢 In een nieuw persbericht bericht @Securex over het personeelsverloop (veranderen van werkgever) in 2024 op basis van de arbeidscontracten van onbepaalde duur in België in de privé-sector. lnkd.in/eVxZPpFN #arbeidsmarkt #hr #personeelsverloop

📢De nieuwe HR actua podcast februari is uit ! Op amper 30' presenteren wij is samenwerking met #ZigZagHR een eigenzinnige selectie van een aantal arbeidsmarkt- en HR-topics uit de actualiteit. lnkd.in/dV_SBhEJ 😉 bedenkingen, vragen welkom !

@fonsvandyck Beste Fons, bedankt voor de vele inzichten in de voorbije jaren. Het ga je goed ! Is er nog een mogelijkheid om je bij gelegenheid te kunnen contacteren ? Zou dit elk interessant en fijn vinden ! Groeten, Frank

Na 24 onvergetelijke jaren neem ik binnenkort afscheid van BBDO. Het was een tijdperk van onuitgegeven transformatie. Ik ben fier om daarbij een steentje in de rivier te hebben verlegd. Over mijn toekomstplannen lees je meer in mijn kijk hierbij. fonsvandyck.be/home/afscheid-…

📢 Generatiedenken slaat (n)ergens op... 😊 Een verademing dat An Olaerts in De Standaard dit nog eens aan de kaak durft stellen in een boeiend artikel : "Van alfa tot Z: generatiedenken slaat nergens op " linkedin.com/in/frank-vande…

Over "kunnen, willen ,en moeten langer werken" houden wij bij Securex als geruime tijd een vinger aan de pols. zie : press.securex.be/acht-op-tien-b… #maatwerk #inzetbaarheid #langerwerken @Securex_BE

📢 De laatste HR Actua podcast van het jaar in samenwerking met #ZigZagHR is beschikbaar... Samen met Lesley Arens overvlieg ik andermaal een eigenzinnige selectie actuele HR- en arbeidsmarktissues 😉. zie lnkd.in/eh3WZguS

Een tweede, betere “aanwijzing” ? De evolutie van het absenteïsme in 2024 bij jongeren op basis van harde data…zie ons recent persbericht…

@DenysJan @cordacampus Gefeliciteerd, en geniet ervan ! Dat gesigneerd exemplaar van je boek hou ik nog tegoed : ) !

Hoe kunnen we onze 65ste verjaardag het best starten? Met een ontbijtpresentatie van 'Iedereen aan 't werk' natuurlijk ... Vandaag op @cordacampus Een plek die, uiteraard, opduikt in het boek als symbool van geslaagde reconversie.

@Bvancraeynest @DenysJan Dag Bart, heb je ook een link naar dit nieuw apport ?

@DenysJan Yep. OESO schrijft zelf: 'Health conditions and access to medicine have improved and are at odds with such expansion in disability benefits'

En niet omdat we ongezonder zijn of het werk minder kwaliteitsvol ...

📢 Uit een analyse van het personeelsverloop, op basis van de arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur van @Securex_BE blijkt dat in het eerste halfjaar van 2024 de totale uitstroom met 8,7% relatief stabiel blijft ten opzichte van vorig jaar (8,6%). press.securex.be/eerste-jaarhel…

Newsflash💡Eerste jaarhelft: uitstroom van 8,7% op Belgische arbeidsmarkt ten opzichte van 10% instroom. Lees het volledige persbericht hier. 👉 bit.ly/4cWkkuu #verloop #personeelsverloop #uitstroom #instroom #arbeidsmarkt #SecurexForYou

Levenslang leren is een "must". Ook in HR ! Zin in een kennisbad in de actuele uitdagingen en praktijken : Postgraduaat Human Resources Management | Arteveldehogeschool Gent, zie info dag 04/09 arteveldehogeschool.be/nl/opleidingen…

De nieuwe @Securex white paper met betrekking tot het personeelsverloop in 2023 is nu beschikbaar ! Blijft een interessante bron om uw eigen personeelsverloop in perspectief te plaatsen ! 👉 securex.be/nl/publicaties…

@VerschuerenPau @DenysJan Inderdaad, zeer benieuwd naar het resultaat !

@DenysJan Dat wordt uitkijken… 👍👍

Voila, mijn manuscript is af. Een halve eeuw (1974-2024) arbeidsmarktontwikkelingen in één boek. 1 oktober is de boekvoorstelling. #Staytuned

@DenysJan @demorgen Misschien meteen ook onderzoeken of het omgekeerde ook geldt ? 😉

Opgelet. Het is niet zeker dat wie zich goed voelt ook meer energie heeft om te werken. Joni is dat nog aan het onderzoeken. @demorgen