🧡Gabriel Buenos💚
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@gabybuenos
Entusiasta
President Trump just received a McDonald’s delivery order from a DoorDash driver outside the Oval Office! Thanks to President Trump signing No Tax on Tips into law, Sharron is using the $11,000 in tips that she made last year to support her family. 💰 🚗 🍔 🍟
Hoy alguien nos quiso chicanear con que "paguemos una web" para cytdashboard.vercel.app. Otros que el diseño no les gustaba, otros que vibecodeamos, otros que usamos hoy (no usamos gpt). Nosotros sencillamente quisimos mostrar los datos de la comisión de ciencia y tech que tiene +70 proyectos de manera pública y gratuita, que sea navegable, más o menos ordenado y encima le agregamos un semáforo de coincidencias y diferencias entre todos los bloques. Además, permítanme decirles @vercel es Argentina, es espectacular, nos permitió diseñar un montón de soluciones o aportes a la conversación pública tales como leydeglaciares.tech, openarg.org, ahora este y si se meten en la página pueden ver el resto de las versiones beta que estamos laburando. Si a alguien no le gusta es más que bienvenido a ayudarnos, lo hacemos con el equipo de voluntarios de @colossus_lab, nuestra misión es mejorar la calidad de la conversación y sistemas de decisión pública con tecnología. Toda ayuda e idea es bienvenida, para venir y que lo hagamos juntos. Los quiero y aguante Argentina 🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷❤️❤️❤️🙌🙌🙌
MARCO RUBIO REALIZING HE’S ABOUT TO BECOME EL REY DE ESPAÑA.
🚨 EL PLAN COUDET EN #RIVER ➡ Eduardo Coudet ya definió cómo revertir el momento: 📌 Doble turno de entrenamientos para aprovechar el parate. 📌 Almuerzo diario junto al plantel en el River Camp. 📌 Charlas individuales con cada jugador. ℹ @HernanSCastillo / @pmonumental
TRUMP VOLABA A DAVOS, PERO DEBIÓ REGRESAR DE URGENCIA El presidente de Estados Unidos se dirigía a Suiza para participar del Foro Económico Mundial cuando el Air Force One presentó una falla eléctrica poco después de despegar desde la Base Andrews, lo que obligó a la tripulación a regresar a Washington por precaución. Tras el aterrizaje, Trump continuó el viaje en otra aeronave, un Air Force C-32, aunque el incidente provocó un retraso en su llegada a Davos y podría modificar su agenda de reuniones y su discurso ante líderes internacionales. (+) en Clarín: clar.in/4t8xZIz
“Hombres” Por la dura anécdota de esta chica: "El chabón con el que salí tres meses, que me dejó por otra piba con la que también salió tres meses, ahora está con una nueva mina. Lo escracharía en TikTok para que ninguna vuelva a caer en sus mentiras"
MODERNIZACIÓN LABORAL III. El proyecto de reforma laboral cubre un amplio abanico de temas que abarcan desde el derecho individual, al derecho de trabajo colectivo, plataformas, trabajo agrario, asociaciones sindicales, etc. Repaso aquí algunos de los temas centrales. 1. Ámbito de aplicación: se da mayor claridad a quienes están incluidos en la Ley de Contrato de Trabajo. 2. Seguridad jurídica: reordenamos el corazón del sistema. El viejo principio de “duda a favor del trabajador” dejó de ser un salvoconducto para interpretaciones creativas: ahora aplica solo a dudas razonables de derecho, no a cualquier especulación. Y reforzamos la cosa juzgada: lo que se acuerda y se homologa, se cumple y se termina. No más juicios reabiertos años después. Previsibilidad para todos. 3. Se precisa la responsabilidad solidaria entre empresas: sólo responde la usuaria por lo que pasó mientras el trabajador prestó servicios ahí, y se aclaran los deberes de control en la subcontratación. Se termina con la aplicación analógica de convenios colectivos fuera de su ámbito. 4. Se define mejor qué es salario y qué no. Las propinas dejan de ser salario a todos los efectos. Se precisan los conceptos de remuneración “normal”, “habitual” y “mensual” para calcular la indemnización, manteniendo la regla de 1 sueldo por año, pero con parámetros claros que eviten sorpresas judiciales. Para evitar otra fuente de sorpresa judicial se específica la tasa a la cual tiene que actualizarse los juicios laborales. 5. Crear trabajo también es permitir que una empresa pueda reorganizarse sin estrés financiero. Para ello se crea el FAL (Fondo de asistencia laboral). El empleador aporta un 3% mensual sobre la base salarial que se financian con una baja de 3 puntos en su contribución al SIPA. En definitiva, la motosierra permite una baja del costo laboral. 6. Se permite que trabajadores y empleadores puedan acordar prácticas laborales que beneficien a ambos: vacaciones fraccionadas, salarios más flexibles, pagables en pesos o dólares y por más medios electrónicos. 7. Se permiten los préstamos con código de descuento de entidades bancarias antes prohibidos. 8. En los juicios laborales lo que los peritos cobran ya no será proporcional al juicio (generaba un incentivo a inflar los fallos) y las discapacidades deberán regirse por un baremo específico (evitando un margen de duda que siempre terminaba en juicio). 9. El recibo de sueldo pasará a incluir todos los rubros pagados por el trabajador y el empleador. 10. Fin de la ultraactividad. Para los convenios vencidos, las cláusulas de condiciones de trabajo siguen vigentes hasta el nuevo convenio, pero las clausulas obligacionales caducarán automáticamente y deberán ser renegociadas. A su vez las empresas dejarán de ser los agentes de retención obligados de estas cláusulas obligacionales. Los aportes a cámaras no podrán ser obligatorios en ningún contexto. 11. Además, tipificamos prácticas desleales (bloqueos, daños, amenazas) con sanciones reales, incluida, en caso extremo, la pérdida de personería. 12. Redefinimos servicios esenciales para que la sociedad no quede rehén. 13. Prelación. Se da prioridad a los convenios por empresa, provinciales y regionales sobre los nacionales cuando corresponda. La lógica es simple: no tiene sentido que un convenio pensado para el AMBA se aplique igual en economías regionales con otra estructura de costos y productividad. Es una verdadera federalización del trabajo. 14. Para que la prelación tenga efectividad se facilita la constitución de sindicatos de empresas. En otras palabras, se acerca la representación sindical al trabajador. 15. Se crea un registro laboral digital en ARCA que reemplaza libros y rúbricas, y pasa todo a un sistema único, moderno y trazable. Lo que esté registrado ahí vale para todos los organismos: se simplifica la carga administrativa y se termina con la peregrinación de trámites redundantes. Esto incluye la registración en la industria de la construcción evitando la doble registración con el IERIC (que continuará con sus tareas de fiscalización). 16. Argentina necesita nuevas formas de trabajar sin miedo a que la ley las destruya. Se crea un marco para trabajadores de plataformas con seguros y cobertura, sin forzar relaciones de dependencia artificiales. Nace el Programa de Formación Laboral Básica para quienes necesitan adquirir las competencias mínimas para incorporarse al mercado formal. Porque la libertad también es capacidad. Y derogamos la ley de Teletrabajo que en vez de facilitar el trabajo remoto lo encareció. En síntesis: pasamos de un sistema que castiga al que contrata y premia la litigiosidad, a uno que acompaña al que invierte, formaliza y capacita. Actualizamos reglas pensadas para otra Argentina, levantamos trabas que nadie entendía y devolvemos racionalidad a un mercado laboral que la había perdido. Finalmente reducimos la carga fiscal, y subimos la vara en las contribuciones obligacionales que se fueron introduciendo en los convenios. Como dijimos, más empleo y mejores salarios para los trabajadores. Es una reforma a favor del trabajador y de las empresas cuyos ingresos habían sido carancheados por la casta. Este proyecto fue el trabajo de un montón de personas. Cinco grupos centrales le fueron dando forma: @MinCapHum_Ar, @MinDesreg_Ar, Consejo de Mayo, @MinEconomia_Ar y la Secretaria Legal y Técnica. Entre todos fuimos armando un proyecto que llevó horas de discusión, que implicó hablar con muchísimos sectores e interesados, pero siempre con el foco en el trabajador y el empleador que nos pidió el presidente @JMilei. VLLC!
Alma, corazón y convicción para defender estos colores. Por amor, a la 𝑔𝑙𝑜𝑟𝑖𝑎 𝑒𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎. 2️⃣4️⃣🛡️🤍❤️🤍
After 8 years Training and Coaching, here is every piece of fat loss advice I could come up with: 1. Stop drinking alcohol.
“No al Antisemitismo en Redes” En un caso de ciberdelito en el que un anónimo había realizado publicaciones antisemitas en la red social “X” contra Mariano Borinsky, juez de la Cámara Federal de Casación Penal, con el objeto de intimidarlo y discriminarlo, mediante un discurso de odio, la DAIA se constituyó en querellante por considerar que los hechos imputados resultaban agraviantes hacia toda la comunidad judía. Tras una investigación realizada por la Justicia Federal, el Ministerio Público Fiscal y las Fuerzas de Seguridad se logró identificar al autor de las publicaciones quien fue citado a indagatoria. El imputado manifestó estar arrepentido y se comprometió a donar material didáctico para una escuela judía y hacer un curso en el Centro Simón Wiesenthal, al tiempo que se disculpó con el juez Borinsky, quien aceptó las disculpas. La DAIA adhirió a la aceptación de reparación del damnificado directo exigiendo también un pedido de perdón hacia la comunidad judía en su conjunto, que el imputado inmediatamente efectuó a través de la misma red social manifestando su pedido de disculpas a la colectividad judía argentina en su totalidad.
🔹Coradir: "No estamos en condiciones justas de competencia". 🔹La marca del Tito eléctrico se quejó por el ingreso a la Argentina de autos eléctricos chinos. 🔹Declaraciones de Juan Manuel Baretto: insideevs.com.ar/news/774017/co…
🗣️RODRIGO BATTAGLIA, en "Desde La Boca", revista de @BocaJrsOficial: “Llevaba cuatro meses en Atlético Mineiro, andaba bien, me trataban bárbaro y (Luiz) Scolari me había dado la cinta de capitán cuando me llamó Raúl (Cascini) para venir. Era complicado en ese momento. Por suerte se dio ahora: estoy maduro y siento que es el broche de oro para mi carrera. Al principio fue un poco abrumador: todo el día y en todos lados se habla de Boca. Sabía que ese era el precio por jugar acá y se lo dije a mi familia: ‘Deben entender que si ganamos va a estar todo bien y si perdemos van a leer barbaridades de todo tipo’. Es la dinámica de las redes sociales, del club y del país. Recién ahora lo estoy disfrutando, los entrenamientos en Ezeiza, venir una vez por semana a la Bombonera, jugar en esta cancha. Siempre con mucha responsabilidad, consciente de que uno puede ser ejemplo, dicho esto entre muchas comillas, para los más chicos. Cada fin de semana hay que demostrar. No importan los apellidos ni nada. Y lo digo con total sinceridad: el día que no esté bien voy a ir para fuera, lo acepto y lo entiendo. Ahora, mientras el físico me dé, voy a competir siempre porque es algo que llevo en la sangre y yo quiero estar ahí adentro todos los partidos".
