Gordon

Built an AI tool that detects if a website was vibe coded or human-written. > Go to: is-vibecoded.vercel.app > Paste a URL > Check your score

10x productivity tip: use Claude hooks with sounds so Claude alerts you when it finishes a task or needs permission. But that's not the tip, the tip is to add your favourite childhood game sounds like the Starcraft, Warcraft, or even Mario.

clawd 寶寶好聰明 還是應該說是 gemini 3 pro 聰明 我叫他開 tmux 用 claude code 工作 這樣才可以進去看他們表演 他說他開好了但我 tmux ls 看不到東西 結果是因為他很貼心的用獨立的 socket 說這樣才不會跟我自己開的 session 混在一起 不愧是認真工作的獅薩寶寶 但這樣隔山打牛 token 會噴爆😂

100% of Next.js evals pass with a small 8KB change to the agents md and providing the Next.js documentation. Teach your agent about all Next.js features: npx @next/codemod@canary agents-md This will apply the change to your preferred config and download the relevant documentation for the installed version. The codemod approach will help us prove out the changes before bringing this into Next.js core as a feature. We've been researching the effectiveness of skills, agents md, and other approaches. While skills do solve more evals, it doesn't solve all evals. Whereas the agents md covers all evals. More details in this post: vercel.com/blog/agents-md… Great work and research by @gao_jude.

this is how i claude code now. it's fun!

@kaosensei_1412 我已經遇到了你🫶

@geniusgordon 葛格會遇到很好ㄉ人🫡

最近在外面認識人的時候偶爾會想說，ㄚ，我果然是很挑的人ㄋ。但我也喜歡自己是挑剔的人，嚴謹而且懇切的做每一個選擇，並且用心對待自己的選擇。所以我的選擇經常都很好。

@kaosensei_1412 好甜哦葛格我愛你

帶失戀ㄉ同事出去交朋友，我：「我的心態是，不一定會在這裡認識潛在對象，但我想要增加看過的人的樣本數，久了就會知道世界上有怎樣的人，哪些人處得來、哪些人處不來，這是眼光的鍛鍊。」

@kaosensei_1412 我是其中一坨🥵

身邊的人表達能力都太好了，偶爾會忘記世界上平均的表達能力其實是一坨稀巴爛。 喜歡對話的人：理解力好、詞彙量豐富、頭腦轉得很快。

No one told me that working in devtools/infrastructure would mean converting MxN into M+N over and over again until the heat death of the universe

皮克敏兔子

@kaosensei_1412 由我來填補你的缺口

社交能量也是陰晴圓缺，有些日子感覺起來就像所向披靡的社交恐怖份子，有些日子裡只想跟熟人互動。

@kaosensei_1412 那我泡泡麵三分鐘算嗎🥹

最近常在家做飯，比才書上寫到他自己的乾拌麵配方，不禁在想有這種能十分鐘內端上桌的簡單好吃料理是否能稱得上有在好好生活的象徵呢？

this is gold

幹被 AWS Extended Support 搞一頓 為什麼用舊版本還要被多收錢 不是東西沒壞就不要亂動嗎 升級還有一堆雷要踩 太機掰ㄌ

@kaosensei_1412 投資我只看 @kaosensei_1412 文章

還沒開始投資的時候，曼尼說趕快開始就對了，後來才知道這件事有層意義是：有一筆錢放在市場上，才知道自己是怎樣的人。 這兩年心態都很穩定，記一下目前的投資觀念。 最好的投資組合是讓自己睡得著的投資組合：不會因為沒跟上市場成長扼腕，也不會因為過度曝險失去能力或勇氣堅持長期紀律。

抗中保台的路上有你有我

@Mia_SideChat @tezeng6

確實。松菸裸足展

我們公司 @Heptabase 這兩天開始公開招募工程師，這是公司第一次公開徵才，我想藉這個機會記錄一下我入職幾個月來的感受，看能否有機會多推一把，讓厲害的人更想來應徵。 對我來說，Heptabase 團隊有下列三點非常突出的特質，讓我很願意大力推薦與分享： 1. High agency：這是我進團隊後才學到的概念，簡單來說，agency 越高的人，就越能夠獨立研究與學習團隊當下需要但還不具備的能力，並且應用在團隊遇到的重要問題上。Heptabase 團隊的人都是這樣的人，能獨立研究、能解決問題，能持續尋求更好的做法。 2. High trust：我們是個全遠端的團隊，大多時候要獨立工作，少數時候需要討論協作，我感覺到的是每個人都非常信任每個人的專業能力、職業素養、以及針對各種大大小小問題上的決策判斷。這樣的信任感／被信任感，帶來的好處是絕大多數的討論都能迅速聚焦在問題核心上，即使對於做事的方法有疑問，你也知道對方針對的是事情，是善意的詢問而不是質疑。 3. High alignment of directions：我們有著明確的願景（Vision）以及達成願景的 roadmap ，並且會持續討論與確認當前最重要的目標是什麼、為此需要做出的取捨是什麼。在互相理解與達成共識後，大家就是照著這個方向去執行，直到有新的資訊或情勢變化讓我們覺得需要調整步驟或方向為止。這個感覺很好，尤其是綜合前面兩點，你會很信任也清楚知道夥伴正在做的事情是為了什麼而做、不做什麼事情又是基於什麼考量，因此絕大多數時間都不用再為了「要不要做、該不該做」而多花力氣討論。 在這樣的團隊裡面做事，不僅能夠讓自己發揮最好的狀態與能力，更能夠持續從強者同事身上學習，並一起解決新遇到的問題。我相信這樣的環境，對於每個專業工作者來說，都很有吸引力。 更別提，作為一個 Heptabase 的忠實用戶，能夠看著它越來越好，能夠整天跟人討論它有多好、還可以怎樣更好，真的是一件非常幸福的事。 如果你對於這次招募的 Mid-level Full-Stack Software Engineer 有興趣也覺得自己符合，歡迎你來應徵跟我們一起。如果你身邊有朋友適合，也歡迎推薦給對方。如果這次的職缺還沒有對應到你的專業能力或規劃，也歡迎持續關注我們！ 職缺連結如下： cakeresume.com/companies/hept…

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