Nakamura Toshio

4月27日，上海。一名博主称，2025年毕业后因迟迟找不到工作，恰好又看到各路媒体说：“跑外卖随随便便赚个五六千，单王能月入过万，还能看风景”于是便开始跑外卖。可实际跑起来情况截然不同。 博主说：最开始在上海郊区跑众包，由于单子不多，需要连续跑上10小时才能挣够200元。后面进了团队，队长要求每天至少要跑9小时，并且休息日必须先跑半天后才能休息。 刚加入团队就下了一个星期的大雨，每天浑身湿透，眼镜进水，每天下班回来就像刚泡完澡一样。而雨只要一停，系统就会立马停止几块钱微薄的奖励，一点便宜都不想让你占。 博主还说，你接到的每一个单子时间都被系统精确计算，路上出现任何意外直接超时，有次手上的单子超时了，系统立马又给你两单，每一天的每一分钟自己都如同热锅上的蚂蚁一样，一分一秒喘息时间都不给你。 此外，骑手每月还要花好几百换电池，一年就需要花费好几千。雨衣、工服、头盔、保险也全都要骑手自费。并且现在新国标电动车限速、平台不断压缩配送时间，导致骑手不得不铤而走险改装电动车，超速、闯红灯。 博主最后表示，等你成为一名靠着外卖养家糊口的老骑手时，已经被无数蚂蝗吸了不知道多少次血，你的尊严、时间、精力、金钱通通砸进去，就像泰坦尼克号一样，在海中逐渐沉默。

作为一个在日本待了16年的人来说，我挺支持高市早苗的政策的，那些搞经营管理签的人其实很多都是在钻空子，日语不好好学，连基本的沟通都做不到，能把公司经营好？我是不相信的。日本并不是移民国家，因为它的capacity本来就不大。大部分中年移民的老登，只不过把对中国的失望投射到一个所谓的理想国身上，日本没有义务实现你对于“自由国家”的幻想，因为日本本来就只有相对自由。

"人们更应该清醒的是，这毕竟不是你的原生国家，在你自己的国家不允许你生孩子，甚至于不允许你走出小区的时候，一夜间把房价涨到遥不可及高价的时候，也没见到你敢站出来抗议和抱怨； 而那些只会在自由的世界里，利益受损时批评制度、在秩序约束时声讨规则的人，永远走不出自私懦弱的茧房，更容易变成怨天尤人的怨妇……"

刚刚放下电话，一个朋友的朋友被拒签，公司一切正常，社保正常，税务没问题，拒签理由更奇葩，有违法行为，具体一问，是上次更新前，三年之前有一次超速……这人，两个孩子日本出生，国内毛都没有，我问问是做什么的，跟我预想的五大类一样，药妆店！我总结了最近知道的一些被拒签的行业，不论大小，一律拒签，第一位，药妆，第二位，民宿，第三位旅行社，第四位，汽车租赁，第五位，装修公司！是不是眼熟，这就是赤裸裸的网络右翼阴谋论中最著名的五大行业吧！

这次日本签证升级，3000万标准还追溯适用，很多人第一反应是：契约精神呢？ 但你翻翻历史就知道，所谓契约，从来不是绝对的，它一直有边界，而边界往往止于国家利益。 1933年，Franklin D. Roosevelt强制收国民黄金，按旧价格20.67美元一盎司兑换；不交，最高罚1万美元，甚至10年监禁。结果第二年，黄金官价拉到35美元。 什么意思？ 先按旧价收走，再按新价重估。 这事如果发生在别人身上，你会说契约被破坏；但发生在国家名义下，它就被解释成政策需要。 再看俄乌冲突，俄罗斯3000亿美元海外资产被冻结，甚至讨论处置。那也是人家辛苦攒下来的财富。到了地缘政治面前，产权、规则，一样要给力量让路。 所以问题从来不是契约有没有。 而是——契约在什么条件下有效。 太平时候，它叫规则。 有事的时候，它可能只是工具。 历史反复都在说一件事： 规则不是铁板，战争来了、财政出问题了、安全压力来了，它都会变形。 羊相信契约。 狼相信力量。 羊和狼讲道理，往往讲不通，因为最后决定结果的，不是道理，而是力量对比。 所以真正重要的，不是愤愤不平，而是清醒： 不要把别人给你的资格，当成自己的权利； 不要把阶段性的政策，当成永久性的承诺。 “风雨可进，国王不能进”，那是秩序稳定时的神话。 危机来了，谁能进、谁不能进，往往由实力决定。 国际规则很多时候，不是谁更讲理，而是谁有资格解释“理”。 说到底，契约存在。 但很多时候，它先服务力量，再谈公平。 越发不爱搭理民主小清新，纯属耗时间，这个世界，现实就是赤裸裸的丛林优先，这个标准统一了，才好讨论 你和马斯克可能平等吗？ 你们在火葬场是平等的，灵魂是平等的 现实生活里完全平等是对他的不平等，人类也就没了前进的动力 这就是为什么——羊和狼讲道理，常常讲不通。

オーストラリアのシンクタンクASPIが出した、未来の重要技術74分野のうち 中国が66分野で1位なのだけども トップ5まで広げると370の席のうち、日本はたった4のみがランクイン。 韓国は32、イラン8、サウジ5なんだな。 日本の科学技術は完全に衰亡した。

H1b的新情况。美国共和党联邦众议员Eli Crane（AZ-2）提出进一步限制H1b的法案，并得到多个共和党众议员的联署。法案内容包括： - 停发H1b三年。 - 三年后，H1b恢复，但名额从65000降到25000。 - H1b身份目前是6年，改为3年，目前可以续签，改为不能续。 - 要求期满回国，不寻求移民。 - 取消OPT和H4工作权利。 - 拿H1b必须满足20万年薪下限。

いよいよ本格的な運用に向けた動きが表面化してきた「永住許可の取消し制度」について この法律自体の法的施行（実際に取消し処分が下せるようになる日）は「2027年4月」が予定されています。 「なんだ、まだ来年か」と思われるかもしれませんが、それは大きな間違いです。なぜ現在（2026年4月）、実務の最前線で「すでに本格的な摘発（調査）が始まっている」と警戒されているのか、その実態を解説します。 1. 2026年が「実質的な摘発元年」である理由（過去の未納も対象） 今回の法改正の最も恐ろしい点は、「経過措置（特例）がない」ということです。 つまり、2027年4月の法律施行後に「施行日より前の滞納（例：2025年や2026年の税金未納）」が発覚した場合でも、理論上は過去に遡って取消しの対象になり得るとされています。 入管庁の運用案でも「施行日までに滞納を完済していれば悪質とはみなさない」とされていますが、逆に言えば、現在（2026年）放置している未納は、来年の施行と同時に即レッドカードになることを意味します。そのため、今はまさに「施行前の大掃除（一斉調査と督促）」が行われている期間なのです。 2. 何をすると取り消されるのか？（3つの例） 永住者が以下のいずれかに該当した場合、永住許可が取り消され、「定住者」などへの格下げ、最悪の場合は国外退去となります。 ① 税金や社会保険料の「故意の未納・滞納」 住民税、所得税、健康保険料、国民年金などが対象です。「うっかり払い忘れた」レベルですぐに取り消されるわけではありませんが、再三の督促を無視したり、意図的に払わなかったりする「悪質性」が認められた場合が対象です。 ② 在留カードや住所登録の義務違反 永住者であっても、在留カードには「7年ごとの更新（顔写真の変更）」が必要です。この更新を無視したり、引越し後に市区町村へ正しい住所を届け出なかったり（虚偽の住所登録）した場合も取消しの対象となります。 ③ 1年以下の懲役・禁錮刑（微罪の対象化） これまでは重罪（1年超の懲役等）でなければ国外退去にはなりませんでしたが、今後は窃盗や暴行などの微罪であっても、拘禁刑が確定した時点で永住権の取消し対象に含められました。 3. なぜ「バレる」のか？（役所と入管のシステム連携） 　これまでは、市区町村の役所（税金）と入管庁（ビザ）の間には大きな情報の壁がありました。入管は、本人が更新手続きに来た時にしか税金の状況を確認できなかったのです。 しかし今回の改正により、「市区町村の職員が、税金や年金を滞納している悪質な永住者のリストを、直接入管庁へ通報できる（情報共有する）」という強力な連携システムが合法化されました。これにより、入管は居ながらにして滞納者を把握し、ピンポイントで摘発することが可能になっています。 4. 企業が抱える「連鎖リスク」 この制度は、永住者を雇用している企業にとっても対岸の火事ではありません。 社会保険の未加入リスク もし企業側が、永住者のスタッフを正社員として雇用しているにもかかわらず、社会保険（厚生年金・健康保険）に加入させていなかった場合。永住者本人のビザが取り消されるだけでなく、企業側も「外国人の公的義務違反を助長した（社会保険法違反）」として、特定技能や技人国といった他資格の外国人受け入れを5年間禁止される連動ペナルティを受けるリスクが極めて高くなります。 突然の不法就労化 ある日突然、社員の永住権が取り消され、就労制限のあるビザへ変更されたり、帰国を命じられたりすれば、現場の戦力ダウンは免れません。 2026年に企業がやるべきこと 「永住者だからビザの更新も不要だし、会社としては放置でいい」という時代は終わりました。 2027年4月の本格施行に向けて、企業は今すぐ社内の永住者に対し、「国民健康保険や年金、住民税に未納がないか確認し、もしあるなら今年中に絶対に払い終えること」を強く指導・警告する必要があります。