

ぐるーん/gurun.eth
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おいらも弁護士業の将来性にはかなり悲観的よ。 弁護士が提供するバリューのうち、生成AIに代替され得ないものが果たしてどれだけあるだろうか? そして、その「代替され得ないもの」だけで勝負するようになったとき、値付けはどうなるのだろうか?

つまりこの税理士事務所が拡大のために本来必要だった雇用はAIに奪われている・・・というわけだ。



IT経営者 「AIでエンジニアが不要になるのかって? WordPressでHP制作会社が潰れたか?あの時も大騒ぎしたが結局潰れなかった。それと同じさ それにAI驚き屋が作ってるのはフロントばかりだよね。DBとインフラは誰が責任持つんだ DBとインフラもAI使って設計構築したらそれはもうエンジニアだよ」

金融活動作業部会(#FATF)は、令和8年3月3日、「ステーブルコイン及びアンホステッド・ウォレット(P2P)に関する報告書」を公表しました。 ▼詳細は、#金融庁 のウェブサイトをご覧ください。 fsa.go.jp/inter/fatf/202…



2026年2月上旬の報道によると、世界最大級の法律事務所であるベーカー&マッケンジー(Baker McKenzie)は、AIの導入推進と業務効率化に伴い、世界全体で数百〜最大1,000人規模のビジネスサポートスタッフを削減する方針を固めました。  このレイオフ(一時解雇/人員削減)の主なポイントは以下の通りです。 •対象: 弁護士ではなく、IT、ナレッジ・マネジメント、マーケティング、秘書業務、事務管理などのバックオフィス(ビジネスサービス)部門が主に対象。 •規模: 全世界のサポートスタッフの10%未満、約600人〜1,000人と見られている。 •理由: 生成AIなどの技術活用により、ルーチン業務の自動化を進め、組織構造を再構築(リストラクチャリング)するため。 •背景: 事務所側は「AIの活用を含む業務プロセスの見直し」を挙げており、AI導入が実際の雇用に影響を与えた明確な事例として法律業界で大きな注目を集めている。  このニュースは、AIが法律専門職の業務を補完するだけでなく、サポートスタッフの雇用を直接的に脅かし始めているという懸念を示唆しており、他の法律事務所の動向にも影響を与える可能性があると報じられています americanbazaaronline.com/2026/02/13/bak…