hajer

@alshiriandawood من سنوات والقطاع الخاص يتجاهل السعودي! ليش؟ وأنت قائم على المستهلك السعودي. إذا ما ماوظفت سعودي، أنت تقلّص قوتك الشرائية بيدك.مين بيشتري منك؟ الأجنبي اللي يحول فلوسه برا؟! و لا العاطل؟!

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

@alshiriandawood صحيح والمطلوب الغاء برنامج نطاقات الفاشل الى يخلي السعودي مجرد نسبة في الشركه لغرض استقدام الاجنبي. السعودي المفترض يصير الاساس في اي شركه والاجنبي هو الى يصير له نطاق واذا زاد النطاق تتسائل الشركه لعدم توظيفها للسعودي.

هل يُعقل لا يوجد منصة رقمية أو تطبيق أو إيميل في هذا النوع من الشركات أو معارض التوظيف بدلًا من الاساءة للشباب بهذه الطوابير المحبطة،ناهيك عن الإحباط النفسي الذي سيتعرض له هؤلاء الشباب إذا لم يتم تعيينهم (قاتل الله البيروقراطية وأصحابها) أقترح أن يكون هناك تحقيق في هذا التصرف⛔️

فكرة القروب 🇸🇦✨ HR يعرض الشواغر 👩‍💼👨‍💼 والأعضاء المناسبين يردون (مناسب ✅) ثم يتم إرسال CV والاستقطاب مباشر 🤝🔥 نحتاج دعم كبير من كل HR لدخول المجتمع السعودي والمساهمة في فتح الفرص لأكبر عدد ممكن 🇸🇦 رسالة لكل HR 🤍 أثركم في هذا المجتمع مو مجرد وظيفة تُعرض، بل فرصة تغيّر حياة شخص وتفتح له باب كان ينتظره 👏 كونوا سبب في بداية جديدة، ويمكن وظيفة بسيطة عندكم تكون أكبر إنجاز في حياة أحد 🇸🇦 #كفاءتنا_أولاً

#نطالب_بسعودة_الوظايف الحل اللي اكتشفت انه هو اللي بيمشي معنا ويمكن الحل الوحيد هو أننا احنا كشعب نبدأ ننبذ الأجنبي ولا نتعامل مع اي شخص منهم العنصريه اللي أنا ضدها في كل شيء بالحياه أتوقع انها الوحيده اللي بتقدر تحسن وضعنا لان مافيه اي حلول قاعدين نشوفها على ارض الواقع !!

اذا رحت لجمهورية مصر العربية كم وسيط او مسوق عقاري سعودي تتوقع بتشوفه يشتغل هناك في شركة تطوير عقاري او شركة وساطة العقارية او تسويق او اعلان؟

#كفاءتنا_أولاً 🇸🇦🇸🇦 خلق فرص حقيقية = القضاء على السعودة الوهمية ربط الحضور الفعلي بالبصمة مع الأنظمة الحكومية خطوة قوية 👏، بس الأهم نرفع جودة الوظايف 💼 مو منطقي!!! ترتفع نسبة التوظيف وكثير من الوظايف برواتب ضعيفة ما تعطي استقرار حقيقي 💸 اللي نحتاجه وظائف ثابتة برواتب عادلة 📈، مع رقابة تضمن إن الفرص حقيقية وتوصل للي يستحق 🔍 كذا فعلًا نقلل البطالة ونرفع جودة سوق العمل 🇸🇦

و منذ فجر البشرية وهذه الأرض لا تُنجب إلا العظماء

اجنبيات يطفشون ويتعنصرون على سعوديات بمدارس انترناشونال هالمسختين اجوني بنات يشتكون منهم بس شكوى مافي دليل واللي عندها اي دليل تنزله لي وتبشر نستلمهم

أنا مع إلغاء "السعودة" كمصطلح... الكلمة تعطي انطباعاً بأن توظيف السعوديين أمر طارئ ودخيل، والصحيح أن سوق العمل للمواطنين والوافدين، هم من يحدد لهم النسب وتقييد إقامتهم ومجالات عملهم... تحدثنا عن الموضوع في حلقة سابقة 👇 youtu.be/mUM-pok8Fho?si…

#وطني_الحبيب 🇸🇦 أتسأل دوماً لماذا كل دول العالم تحصر الوظائف المهمة والهامة والعليا والمتوسطة لأبناء شعبها فقط، وتترك بعض وظائف المتدنية للأجانب؟! إذا ذهبت إلى تونس تجد كل الموظفين تونسيين. إذا ذهبت إلى مصر تجد كل الموظفين مصريين. إذا ذهبت إلى الجزائر تجد كل الموظفين جزائريين. إذا ذهبت إلى المغرب تجد كل الموظفين مغربيين. إذا ذهبت إلى السودان تجد كل الموظفين سودانيين. إذا ذهبت إلى اليمن تجد كل الموظفين يمنيين. إذا ذهبت إلى تركيا تجد كل الموظفين أتراك. وكذلك الحال في كل دول العالم. بينما في وطننا 🇸🇦 كل الوظائف القيادية والعليا للأجانب!؟ وأبناء الوطن عاطلين مُعطلين!؟ عجبت لأمرك يا وطني، رفقاً بشعبك الذي بناك وحماك بعد الله عز وجل.

المملكة لن تكون فقط دولة نفط بل دولة ابتكار The Kingdom will not only be an oil state but a state of innovation.

@albdr97 اللهم آمين 🇸🇦

الله يجعل هالابتسامة ما تفارقه ابد❣️

نعم رؤية السعودية 2030 شكلت كابوس مُخيف لكثير من الدول في المنطقة من ضمنها إسرائيل وأتباعها المجاورين لنا و لكن تذكروا ان الكابوس مستمر معكم الى 2040 .

@Rise5115 ليش كذا ؟! تقريبا يومياً اشتري منه 💔🤦🏻‍♀️

دانكن موقفين الترقيات عن السعوديين ويجيبون اجانب و مصاريا يمسكونهم ادارة بدون خبرات 😄

@Qassim_republic وهذا الشيء راح يساهم في الحد من التستر الي ينخر الاقتصاد و لا يؤهل و ينمي مهارات السعودي. وايضاً يقلل من تحويلات الأجانب و يساهم في دوران العملة في اقتصادنا ، زيادة القوة الشرائية، بناء الكفاءات السعودية، تحقيق تنمية مستدامة لأنها قائمة على تمكين ابناء الوطن

بما انكم نايمين ي وزارة العمل بعطيكم كم مقترح راح يحل مشكلة البطالة من جذورها او بشكل كبير كاقل تقدير ولو تستشيرون خبير اقتصادي فيها بيتفق مع كل نقطة . 1- يتم تقسيم المنشئات جميعها من وزارات وهيئات وشركات وقطاعات ربحية وغير ربحية الى ( تصنيف مئوي ) تصنيف 0.5 شركات ب 30 موظف او اقل تصنيف 1 شركات ب 100 موظف او اقل تصنيف 2 شركات ب 200 موظف او اقل تصنيف 3 شركات ب 300 موظف او اقل تصنيف 4 شركات ب 400 موظف او اقل و هكذا وبناءًا على هالتصنيف يتم وضع سياسة ونظام عمل ان يكون رقم التصنيف هو العدد المسموح به من كفاءات اجنبية ( رؤساء تنفيذين ، مدراء ، مشرفين، او اي يكن ) ان تكون رواتبهم وامتيازاتهم استثنائية ، وما يليه هو الحد الادني للسعودي —- مثال وتبسيط —- شركة فيها 180 موظف ( تصنيف 2 ) مقسمة 120 اجنبي 50 سعودي الشركة عينت رئيس تنفيذي بريطاني براتب 100 الف وبعدها عينت مدير تشغيل لبناني براتب 85 الف ( كذا خلصت مقاعدها المسموحة بتصنيفها ) الأن ثالث اعلى اجنبي راتب وميزات في الشركة ، هو الحد الادني للسعودي في نفس هذي الشركة او راتب 6500 ( ايهم اعلى ) نفس الكلام اذا شركة تصنيفها 8 وعندها 740 موظف مسموح ب ( 8 اجانب برواتب استثنائية ) تاسع اعلى اجنبي راتب ومزايا هو الحد الادني للسعودي في نفس الشركة او راتب 6500 ( ايهم اعلى ) ومن الحين اقولكم ( راح يتلاعبون بانشاء شركات شقيقة - شركات تابعة ) تقدر تحل الامر بانك تحط نظام ان ملاك اي شركة او مجلس الادارة اذا يمثلون تطابق 49% او اعلى من ملكية شركة اخرى او مجلس ادارة اخر ف يعبتر كيان واحد . 2- انشاء تعاون بين البنك المركزي السعودي ووزارة العمل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ( زي ما ببساطة وسهولة ويسر تم انشاء تعاون البنك المركزي مع البنوك التجارية وجميع الجهات التمويلة في سمة ( ملم ) لدرجة تعرفون وش تعشيت امس) المهم يكون اساس هالتعاون لرصد التلاعب في السعودة وادري بتصعبون الامور لذا بعطيكم حل بدائي حتى الطالب في المرحلة المتوسطة يقدر يقوم فيه ببساطة شيتين اكسل واحد يمثل سجل المواطن في وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية ( التامينات باختصار ) والشيت الثاني سجل المواطن المالي في البنك الركزي ولا اقولك جيبوا سجل المواطن في سمة دامكم راصدين حتى الريال الي اشتري به موية . ومقارنة من اوامر Cloud لا تتعب عمرك وراح يتم رصد كل التلاعب في السعودة وكيف ان شخص مسجل راتبه 5 الاف والحوالة الي توصله شهريا ب 1000 ريال . بعد الرصد يتم فرض غرامة 5000 عن كل اسم سعودة واعطاء مهلة شهرين لتصحيح ما بعد ذلك كل شهر يتم فرض غرامة 10000 الاف ريال عن كل اسم سعودة وتكون غرامة تلقائية شهرية تنزل على المنشئة زي غرامة تطويف الهوية الوطنية والرخصة والاستمارة ( شي مقدور عليه ) وزي خصم التامينات الا اذا صاحب المنشئة قدم ما يثبت انه صحح وضعة ودفع المخالفات. ( اي مؤسسة تجي عليها مخالفة سعودة يتم ايقاف تجديد السجلات التجارية ورخص البلدية وايقاف اصدار تاشيرات عمل او توظيف الا بعد سداد كامل المخالفات ) اي منشئة يتم اقفالها او اعلان افلاسها ولديها مخالفات سعودة - ملاكها ومجلس ادارتها لا يزاولون اي نشاط اخر حتى لو كاستشاري الا بدفع الغرامات السابقة . ( اي شخص معني بالمخالفات يلتف على هالانظمة يغرم بمليون ريال او سجن 5 سنوات او كلتيهما ) ٣- ايقاق الاستيقطاب الاجنبي بشكل قطعي لتخصصات معينة ( بغض النظر عن الموجودين حاليا ) ويكون الايقاف كبداية في ( الهندسة ، المالية ، المحاسبة ، التمريض ، دكاترة الاسنان ، التعليم ) وضع غرامة على اي منشئة تستقطب اجنبي وتسجلة عامل نظافة وهو يمارس التمريض او معلم رياضيات يتم تغريم المنشئة مليون ريال مع تسفير للعامل ومنع العودة نهائيا ( تكرار المخالفة ٣ مرات ) يتم تصفية المنشئة او طرحها للعامة هذي ثلاث مقترحات ي ( وزارة العمل ) ولو تطبقون واحد منها فقط ( كل واحد على حده راح يرفع نسبة الطلب على الموظف السعودي ) يتنحل ازمة البطالة وتدني الرواتب فما بالك لو طبقتها جميعها ؟ للعلم كل المقترحات ما تكلف وزارة العمل ريال واحد بالعكس راح ترتفع ايرادات الدولة بشكل مجنون مع كمية التلاعب الي يحصل في سوق العمل ولو طبق واحد من هالقتراحات فقط واحد والله ما استغرب لو نقفل هالسنة المالية بفائض في الميزانية العامة للدولة

كل الشكر للجهات اللي بادرت وساهمت في تقليل فجوة بطالة السعوديين 🇸🇦، وفتحت أبوابها للكفاءات الوطنية 🤍🤍🤍 خطوتكم ما هي بسيطة، بل بداية لأثر كبير وفرص حقيقية 🔥🔥 وننتظر من بقية المسؤولين المبادرة والمساهمة.🤍 الله يكتب أجركم ويوفقكم ويبارك في جهودكم 🤲 #كفاءتنا_أولاً

@apnniz أنا بفهم شيء وين المسح الأمني؟ هذي واضح إنها من زمان تسبنا ولا همها

هاذي كانت موظفه في السعوديه 24 سنه براتب فلكي واللحين شوفت عينكم تسبنا وتقلل من السعوديين والله الواحد صار يتمنا انه اجنبي عشان يتوظف #القديه #فيصل_المطيري