ℳ𝓊̈𝒽. 𝐻𝑎𝑘𝑎𝑛 𝐾𝐴𝑃𝐿𝐴𝑁 🇹🇷

Mühendislik Meslek Kanunu Kırmızı Çizgimizdir...

Memur Sen'in Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile görüşmesinde gündeme gelen talepler: ▪️Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı, ▪️ Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı, ▪️ Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli, ▪️ Emeklilik sistemi yenilenmeli, seyyanen zam emekliliğe yansımalı, 5434 ve 5510 sayılı Kanun farklılıkları giderilmeli, ▪️ Personel sisteminde dağınıklık toparlanmalı, merkezi kurum oluşturulmalı, ▪️ Haklar ve yasaklar gözden geçirilmeli, grev hakkı verilmeli, siyaset yasağı kaldırılmalı, ▪️ 1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli, ▪️ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı, ▪️ 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli, ▪️ Disiplin affı çıkarılmalı, ▪️ İlave 1 derece verilmeli, ▪️ Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçirilmeli, ▪️ Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli, ▪️ Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı, ▪️ Bayram ikramiyesi verilmeli, ▪️ YHS’deki personel GİH’e geçirilmeli, ▪️ Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli, ▪️ Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli, ▪️ Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli, ▪️ İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, şiddet önlenmeli talebimize yönelik beklenen adım gecikmemelidir.

@sarseven Mühendislik Meslek Kanunu'nun çıkarılmasını bekliyoruz... @kaMUhendisleri @KaMUhendislikMK

📌 Memur Sen'den Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile görüşmede ifade edilen talepler: ▪️Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı, ▪️ Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı, ▪️ Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli, ▪️ Emeklilik sistemi yenilenmeli, seyyanen zam emekliliğe yansımalı, 5434 ve 5510 sayılı Kanun farklılıkları giderilmeli, ▪️ Personel sisteminde dağınıklık toparlanmalı, merkezi kurum oluşturulmalı, ▪️ Haklar ve yasaklar gözden geçirilmeli, grev hakkı verilmeli, siyaset yasağı kaldırılmalı, ▪️ 1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli, ▪️ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı, ▪️ 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli, ▪️ Disiplin affı çıkarılmalı, ▪️ İlave 1 derece verilmeli, ▪️ Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçirilmeli, ▪️ Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli, ▪️ Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı, ▪️ Bayram ikramiyesi verilmeli, ▪️ YHS’deki personel GİH’e geçirilmeli, ▪️ Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli, ▪️ Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli, ▪️ Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli, ▪️ İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, şiddet önlenmeli talebimize yönelik beklenen adım gecikmemelidir. ▪️2026 yılı; eksikliklerin giderilmesi, çalışmanın başlaması ve sistemin yeniden kurgulanması için doğru bir yıl. Beklentimiz sorunun görülmesine ilişkin ifadenin iradeye de yansıması ve çalışmaların sosyal taraflarla birlikte başlamasıdır. Diğer taraftan bugün Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile kamu personelinin kreş, okul öncesi ve zorunlu eğitim kapsamındaki çocuklarının da servis hizmetinden yararlanması sağlanmıştır. Servis hizmetinin gerekliliğini bir kez daha ortaya çıkaran bu önemli düzenleme; kamu personelinin günlük yoğunluğunu azaltma noktasında kıymetli bir adımdır. (Ali Yalçın/Memur Sen Konfederasyonu Genel Başkanı) @_cevdetyilmaz @_aliyalcin_ @MemurSenKonf @EgitimBirSen

Sırada: Kamu Mühendislerinin haklı talepleri karşılanmalı ve Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçmelidir... @isikhanvedat

@ahmetunluysafak Bakalım bu senenin sonuna kadar Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyet çözülecek mi? #MühendislikMeslekKanunu

Bir. Ulke düşünün Muhendis ile ilkokul temizlikçi maaşı kiyaslaniyor

Mühendislik Meslek Kanunu ile Kamu Mühendislerinin, Mimarlarının, Şehir ve Bölge Planlamacılarının mali ve özlük hakları düzenlenmeli ve kanun kapsamına alınmalı. (MMK)Kanun ile: -Mühendislik Hizmetleri Sınıfı oluşturularak Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları bu sınıfa dahil edilmeli. -4200 olan ek göstergeleri mali bir emeklilik ve fiili çalışma kazandırımı olmaması sebebiyle 7200’e çıkarılmalı. -Mühendislik iş ve işlemlerinden doğan sorumluluk sebebiyle Mühendislik Hizmetleri/Sorumluluğu Tazminatı ve bunun 1.Dereceye 30.000 gösterge rakamından, 8.dereceye 20.000 gösterge rakamından ödenmeli -Arazi tazminatları arazi görevinde bulunulan her güne iki kat arttırım ile ödenmeli. -Çalışan Mühendisler arasında yıl bazında kariyer basamakları oluşturulmalı; Mühendis - Kıdemli Mühendis - Baş Kıdemli Mühendis -Özel Hizmet tazminatı 100 puan arttırılarak ödenmeli. -Üniversitelerde Fakülte girişlerinde 100.000 baraj sınırı kalıcı olarak getirilerek kalite arttırılmalı. -Mühendisler, Mimarlar, Şehir ve Bölge Planlamacıları devlet kurumlarında asli işlerini yaparken Sözleşmeli Memur/Memur statüsü haricinde herhangi farklı bir statü ile çalıştırılmamalı. @isikhanvedat @_aliyalcin_

@GusoderX Aynı özverili çalışmayı sokaklarda başıboş gezen köpeklerin öldürdüğü ve yaraladığı çocukların huzur bulması içinde istiyoruz.

🚨 | Ankara'da köpekli saldırıya uğrayan savcı kolundan yaralandı. Köpeğin sahibi tutuklanarak cezaevine gönderildi. "Yargıda sıfır gecikme modeli kapsamında" 3 günde iddianame düzenlenerek şüpheli hakkında dava açıldı. Sayın Savcımıza geçmiş olsun, suçlular tespit edilip en ağır cezayı alsın ama Adalet Bakanlığı'ndan aynı hızda adaleti başıboş köpek mağduru halkımız için de talep ediyoruz. @abakingurlek @adalet_bakanlik

@ahmetunluysafak İnşallah Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyet bu sene sona erer Mühendislik Meslek Kanunu çıkar...

Gündemden düşmemesi gereken 9 personel sorunu Yıllardan beridir gündemden düşmeyen ama çözüm de üretilemeyen kamu personel konularını; 1- Disiplin affı, 2- 2016 sonrası göreve başlayan personele ilave 1 derece verilmesi, 3- Mühendislik Meslek Kanunu, 4- Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi, 5- Kariyer uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmesi, 6- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin sorunları, 7- Sendikalara üyelik işlemlerinin e-devlet üzerinden yapılması, 8- Üniversite idari personelinin nakli, 9- Kamudaki memur ve işçiler arasındaki ücret adaletsizliği, olarak sıralayabiliriz.

Tıpkı polisler, Uzman Çavuşlar gibi #KamuMühendisleri’ne de gelen her bakan söz verip gitmiş Kamu mühendisleri haklı soruyor; #MühendislikMeslekKanunu için daha ne bekliyorsunuz Bir daha seçim gelmeyecek mi ⁉️ @akaraismailoglu @murat_kurum @a_uraloglu @vedatbilgn @isikhanvedat

@zafersahin06 Bunları yapan Kamu Mühendislerinin yoksulluk sınırı altında maaşla çalıştırıldığını biliyor ve susuyorsunuz?

Petrol zengini bir ülke değiliz.. Ama Allahın bize bahşettiği çok daha değerli bir zenginliğe sahibiz. Kıymetini bilmek lazım. 🇮🇶 🇹🇷 Türkiye, Dicle ve Fırat nehirlerinin yukarı kısımlarındaki barajlarını açtı. 🇮🇶 Irak'ın kendi barajları tam kapasiteye ulaştı, bu ek suyun her iki nehrin de tam hacmine ulaşmasına ve Güney'deki bataklıkların ve göllerin dolmasına yeteceği umuluyor.

@melihguuner Kamu Mühendislerinin mağduriyeti çözülmelidir...

@MemurSenKonf Kamu da çalışan mühendisler bile yoksulluk sınırı altında maaşla çalışıyorlar daha ötesi var mı?

Toplumun Omurgasını Oluşturan Orta Sınıf Bitti “Memur-Sen olarak; enflasyonun alım gücünü erittiği, kamu görevlileri arasındaki ücret dengesinin bozulduğu ve çalışma barışının zedelendiği bu süreçte, sabit gelirli çalışanların korunmasını temel bir öncelik olarak gördük.” Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: Çalışma hayatının sorunlarını çözmek, çalışma barışını sağlamak; ülkenin direncini yükseltmektir. Yeniden büyük Türkiye; ekmeği adil bölüşerek, emeğin hakkını vererek, gelir dağılımında adaleti sağlayarak olur. Örgütlü mücadelemiz, bunun içindir. Çözülmesi gereken ciddi sorunlar var. Yüksek enflasyon alım gücümüzü eritiyor. Kamuda ücret dengesi, çalışma barışı iyice bozuldu. TÜİK ve piyasa gerçekliği arasında uçurum var. Ocakta verilen zam 3 ay geçmeden eridi. Enflasyon sadece cebimizi boşaltmıyor, sadece alım gücümüzü düşürmüyor, ahlaki çöküşü hızlandırıyor, toplumsal yapıyı örseliyor. Piyasa bozuluyor, fiyat istikrarı kayboluyor. Ürünlerde fiyat - maliyet ilişkisi kopmuş durumda. Enflasyonla mücadelede emek paranteze alındığı için, orta gelir grubu, alt gelir grubuna düştü, zenginle yoksul arasında uçurum oluştu, toplumun omurgasını oluşturan orta sınıf bitti. Ekonomi Yönetimine soruyorum: Ekonomi böyle mi yönetilir? Kamuda aynı işi yapan iki farklı statüdeki çalışanlar arasında 24 bin TL fark oluşturulması adil mi? Çalışanlar yok sayılarak mali disiplin sağlanabilir mi? Milletin refahına harcanması gereken milli gelirin faize akması doğru mu? Bu faiz batağından kurtulmadan, enflasyon döngüsünden çıkmadan refah gelir mi? #GüçlüMemurGüçlüTürkiye #TürkiyeBuluşması

Köpekler yesin diye hayvan parçaları getirdi. Köpek ise insan yemek istedi! Videonun sonunda bir daha gelmem diyor. İlla ısırınca mı anlayacaksınız? Orkun Kosova #BizimÇocuklar

@MemurSenKonf Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyetin çözülmesini ve Mühendislik Meslek Kanunu'nun çıkarılmasını bekliyoruz... @RTErdogan @_cevdetyilmaz

Sayın @yasaryldrmMHP Bu açıklamaları 3 yıl önce yapmışsınız. 3 yılda 3 kez meslek kanunu yazılırdı. Çıkın açık açık söyleyin önünüzdeki engel nedir ? Bir meslek kanunu dahi çıkaramıyorsanız neden o koltuktasınız? Bu 3 yılın bir açıklaması olmalı. @OnderKahveci @YasarYekebagci

Mimarlık ve mühendislik eğitiminde ihtisaslaşmayı hedeflemesi gereken YÖK’ün, kabul edilemez yeni hedefine itirazımız var. @anahtarparti @yavuzagiraliog #anahtarparti #yavuzağıralioğlu #mimar #mühendis #YÖK

@_aliyalcin_ Kamu Mühendislerinin haklı talepleri karşılanmalı ve Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçmelidir... @memetsimsek @isikhanvedat @HMBakanligi @csgbakanligi