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halca_sales
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@halca_sales
ライフキャリアコーチ（NLP）|ビジネスイネーブルメント|セールス|２児母| MBA |飲食→人材→Recruit→STORES | Just for Fun
Katılım Mayıs 2024
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📣お店を営む方、必見です🌸
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stores.fun/campaign/event…
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今日からはじまった、【#SCAJ2025】にも出展しています☕
アジア最大のスペシャルティコーヒーイベントということで、会場内はコーヒーの良い香りで満たされてます☺️
scajconference.jp
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【ウッドベリーコーヒーさま @woodberrycoffee 】
ウッドベリーコーヒーさまは、東京都を中心に9店舗を展開されている、スペシャルティコーヒーの専門店です。
弊社の近くにも WOODBERRY BAKERY などがあるので、弊社のメンバーも日々通わせていただいています☺️
「コーヒーのストーリーをもっと伝えていきたい」
「生産者の方にもっと還元していきたい」
という言葉がとても素敵で、その思いを体現されているお店なので大好きです。
インタビュー動画もぜひご覧いただきたいです📽️
youtu.be/mKe5SrJRWYg
本日から開催のSCAJ2025でも、一緒にセミナーをやらせていただくので、ご来場される方はぜひお立ち寄りください☕️
ウッドベリーコーヒー様のネットショップ 👉woodberrycoffee.com
ウッドベリーコーヒー様のアプリ(iOS)👉️biz.stores.fun/woodberry_iOS
ウッドベリーコーヒー様のアプリ(Andoroid)👉️biz.stores.fun/woodberry_Andr…
#STORES_for_CoffeeShop #SCAJ2025
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【FUGLEN COFFEEさま @fuglentokyo 】
FUGLENさまは、日本国内6店舗を構える、ノルウェーで創業されたコーヒー店です。
それぞれのコーヒーが持っているポテンシャルを最大限生かせるような焙煎と抽出にこだわっていて、いわゆるブレンドはせず、ひとつの地域、ひとつの農園、ひとりの生産者等のくくりでコーヒーを作られています。
そのため、それぞれのコーヒーの個性の違いを楽しめるコーヒーを提供されています。
FUGLENさまのネットショップ 👉️fuglencoffee.jp
FUGLENさまのiOSアプリ 👉biz.stores.fun/FUGLEN_iOS
FUGLENさまのAndroidアプリ 👉biz.stores.fun/FUGLEN_Android
#STORES_for_CoffeeShop #SCAJ
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まずは、開業準備期から、たくさんのお客さまが
お店に通っていただけるまでのストーリーと、
それぞれの段階でどのようにストアーズが利用されているのかを1枚のページにしたので、ぜひご覧ください。
stores.fun/solutions/coff…
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あの人ができるなら、と思うことはなかったけど（他人と比較する余裕がなかった）、あなたならできるよ、と言われて育ったのはマジでありがたかったな
なんでできない？を自発的に自問するのは苦じゃないけど、他者に投げ込まれるとHPは奪われていく
ハヤカワ五味@hayakawagomi
元起業家/現大企業会社員として一番気を付けていることは、事を起こすための「気力を失わないこと」で、悪い環境はあっというまに気力を奪って、それを当たり前にしてくると思うのです。だから、なによりも、無気力を学習しない環境に身を置くのが大事と思う。 note.com/hayakawagomi/n…
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友人が海外でのプログラムを終えて帰国
comfort zoneを出るの大事だよねと話しながら、それって自分のcomfort zoneを理解してこそ、かつ、そこではもう得られないものを得たいと思えるかだよねと帰着する。
誰かを新しい役割に任用するときも同じことが言えそう。
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明日19:00〜開催！「スタートアップ転職のリアル」✨ スタートアップで働くって実際どう？決め手は？リアルな声を聞いてみませんか？ぜひお申し込み＆ご視聴ください！お申し込みはこちら👇
stores-event-20250313.peatix.com
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新しく一緒に仕事する人が、ご自身もお子さんも音楽畑が長い方だった
小学校でのオケ練習が私の原体験と言ったら、仕事のスタイルや考え方など話が伝わるの速くてよかった。共通言語って大事だ。
一人より皆が重なる方が大きなものが出来る、それには個々が磨き上げないと成り立たない。
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面接で、候補者さまから「あなたの仕事観は」「乗り越えられないような壁が来たらどうするか」「なぜいまあなたはその仕事をしてるのか」とか聞かれることがある。上長と2人で面接官だったりするんで、毎度わたしが面接を追体験してる気分になるけど。良き内省の機会と思えばありがたい。
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ニトリにカーテン買いに来た
古いもの回収してくれてるの知らなかったな、持ってくればよかった（けど、カーテンて新しいものが来てから剥がすよね？
ユニクロも無印も、みんなリユースが当たり前に♻️サイズアウトしたり、くたびれて使えなくなるものはどうしても新調するから、ありがたい取り組み！
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今日は会社でファミリーデーが開催された！射的、ヨーヨー釣りみたいな縁日もあれば、STORESのプロダクトを使ったお商売体験ワークショップも用意されていた！3才児もSTORESレジをポチポチ、店員さんをしました。
子どもたち大満足、また来年も来たいとのこと。そしてLOVOTは超人気だった。
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会社のファミリーデイ！
リモートで仕事後、子どもたちピックアップして夕方からオフィスへ。自分で商品をつくる、値付けする、レジに登録する、販売する、売れたお金でお菓子を買う、というワークショップに全集中でたのしんでいました。運営の皆さんありがとう！
#STORES
#商売繁盛
#Justforfun
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働きマン最新刊出てたの熱い
帰りの駅で残り1冊をゲットした
17年ぶりですって嬉しい。
17年前。編集部的なとこで働いていた頃。働きマンて呼ばれてた。
見た目以外はそっくりだと🤣
あぁ、開くのがたのしみすぎる！
#安野モヨコ
＃働きマン
#松方弘子
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「伝える力が欲しい」
「読み解く力が欲しい」
1on1でのお悩み相談
暇さえあれば本を読んでた幼少期
毎日天声人語要約してた中学時代
好きな言葉を収集してた高校時代
その間拗らせた日記を書き続け
大学卒論はひとの言葉の獲得
営業やってン十年
それでも伝えるも読み解くも簡単じゃないんだよな...
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「働いてる子育て中の4x歳女性を身近で初めて見た」って最近言われたことも。いやほんとそうなのよ。私だって、現役アラフィフがいない環境で育ってきたから、ロールモデルはずっといない。毎日凹んだり転んだり止まったりしながら生きてるだけだ。その等身大が丸出しで伝わってることがわかって嬉しい
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チームリーダーだった28の時も、マネジャーになった32の時も「あなたみたいになりたいと思えない」「一緒に働きたくない」って20代女子に何度も言われてきた。その節はごめんなさい。
アラフィフの今「あなたみたいになりたい」「一緒に働けてよかった」と30代女子に言われて全私が泣いてる→
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