@GalatasaraySK Biz bu oyunla Liverpool ile karşı karşıya bile gelmeyelim Elek ederler elek.. Bu nasıl futbol arkadaş @okanburuk Ya defol git yada adam gibi futbol oynat
#Okanburukistifa
#cuesta
Adam geldi geleli 90 dakika oynamamış herkes eleştiri yapıyor.
Ulan bırakın adam bi oynasında sonrası karar verelim. Bu şekilde yapıp da elimizden kaçırdığımız çok büyük Topçular oldu.
#Galatasaray Bırakın oynasın
Galatasaray yabancı hakemle bir kez daha Avrupa'da rezil kepaze oluyor!
Bu takımı zorla Süper Lig şampiyonu yapanların derdi, ülkeyi karıştırmaktır.
Bu işe artık DEVLET el atmalıdır.
Bu rezil kepaze takımı zorla şampiyon yapıyorlar ligde!
❗️TAŞERON ÇALIŞANLARIN KADRO MAĞDURİYETİ DEVAM EDİYOR
🔴 696 Sayılı KHK'nın Ardından Kadro Beklentisi
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile birçok taşeron çalışan kamuda kadro hakkından mahrum bırakıldı. O günden bu yana, başta "4 Aralık mağdurları" olmak üzere, taşeron olarak çalışanlar insanca yaşam koşulları ve eşit haklar talep etmeye devam ediyor. Ancak 2025 yılı bütçesinde de bu konuda bir düzenleme yapılmayacağı anlaşılıyor.
📉 Bir Günle Hakkını Kaybedenler: 4 Aralık Mağdurları
4 Aralık 2017 tarihinde taşeron olarak çalışan ve bir günle kamuda çalışma hakkını kaybeden binlerce kişi mağduriyet yaşıyor. Bu kişilerin kadro talepleri hâlâ karşılanmadı. Hükümetin bu konuda adım atmaması, büyük bir sosyal eşitsizlik yaratıyor.
🏛 Belediye Şirket İşçileri Kadro Bekliyor
Türkiye genelinde belediyelerde çalışan yaklaşık 500 bin şirket işçisi, belediye kadrolarına geçmek istiyor. Taşeron sisteminin devam etmesi, bu işçilerin sosyal haklardan mahrum kalmasına ve eşit işe eşit ücret ilkesinin ihlal edilmesine neden oluyor.
🔍 Kadro Bekleyenler
Devlet Demiryolları, Karayolları, hastane bilgi işlem birimleri, görüntüleme merkezleri, sosyal tesisler ve yemekhaneler gibi alanlarda taşeron olarak çalışanların, kamuda görev yapan tüm taşeron işçilerin ayrım yapılmaksızın mutlaka kadroya alınması gerekiyor. İnsanca yaşam koşulları oluşturulmalı, eşit işe eşit ücret sağlanmalı ve tüm taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi sağlanmalıdır.
📌 Taşeron sisteminin yarattığı mağduriyetlerin sona ermesi ve tüm çalışanların hak ettikleri kadroya kavuşması için acil düzenlemeler yapılmalıdır.
#TaşeronMağduriyeti #4AralıkMağdurları #EşitİşeEşitÜcret #KadroHakkı #Taşeron
@taseron06@Belediyesirkett@uman_serkan@TaseronPostaci@TCKplatformu@sabantck
@MhpTbmmGrubu Sayın Büyüğüm Genel başkanım @dbdevletbahceli Sizden ricamız dün Söylediğiniz Taşeron sözünüz lütfen havada kalmasın gerekeni yapın evlatlarınız mağdur. En kısa sürede olmasını temenni ediyoruz Saygı sevgi efendim 🤟🤟
Çiftçimizden memurumuza, işçimizden esnafımıza, emeklimizden sanayicimize kadar herkesin yanındayız, haklı taleplerinin takipçisiyiz.
🇹🇷#Taşeron firmalarda çalışan kardeşlerimizin #kadroya alınması,
🇹🇷#Staj ve #çıraklık mağduru kardeşlerimize el uzatılması,
🇹🇷#Terörle mücadelede yaralanan, ancak gazi sayılmayan 20 bine yakın kardeşimize #gazilik unvanının verilerek #şeref aylığının bağlanması,
🇹🇷#UzmanÇavuşlar’ımızın #kadroya alınmalarıyla mesleki #güvenceye kavuşturulmaları,
🇹🇷#YardımcıHizmetler sınıfındaki kardeşlerimizin sorunlarının #çözülmesi,
Her insanımızın onurlu ve hiç kimseye muhtaç olmadan hayatını sürdüreceği bir gelir düzeyine ulaşması hedeflerimiz arasındadır.
Cumhurbaşkanımız @RTErdogan: Henüz kesinleşmemiş olmakla birlikte sandık sonuçları bize, ülkemiz genelinde mahalli idarelerde irtifa kaybı yaşadığımızı gösteriyor. Elbette yerel bazda yaşanan bu gerilemenin sebeplerini ayrıca masaya yatıracağız.
Taşeron haklı mücadelesi hep destekledim. Niğde’de yerel seçim çalışmaları nedeni ile Ankara’da mitingde yanlarında olamasamda haklı seslerini Niğde’de hissettim.İktidar tüm taşeronda kalanları mutlaka kurum kadrolarına almalıdır.
İşçiUlustaHükümetNerde
@csgbakanligi@isikhanvedat Sayın bakan @isikhanvedat o kadar twit var Taşeron ile alakalı bir cümle ile konu hakkında kadro var yada yok neden demiyorsunuz ağzınızı bıçak açmıyor bu konuda.
Tek kelime yahu kadro vereceğiz yada vermeyeceğiz o kadar???
Onca insan haber bekliyor yazık günah değil mi ?