حمد البسيس

عن أبي هريرة رضي الله عنه قال: قال رسول الله - صلى الله عليه وسلم آية المنافق ثلاث: إذا حدَّث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان متفق عليه.

في مشهدٍ يعكس التكامل بين المعرفة والاستدامة والمسؤولية المجتمعية… تشرفنا بزيارة مكتبة قطر الوطنية، ضمن فعاليات المؤتمر العربي لتعزيز الاستدامة البيئية في المجتمعات 2026، والذي أُقيم في دولة قطر الشقيقة. كما تشرفنا بالسلام على سعادة الدكتور حمد بن عبدالعزيز الكواري وزير الدولة ورئيس مكتبة قطر الوطنية والسفير الدولي للمسؤولية المجتمعية، في لقاءٍ عكس أهمية الاستثمار في الثقافة والمعرفة باعتبارهما أحد المرتكزات الرئيسية لبناء مجتمعات مستدامة وقادرة على صناعة المستقبل. وتُعد مكتبة قطر الوطنية نموذجًا حضاريًا ومعرفيًا متقدمًا يعكس رؤية دولة قطر في دعم البحث العلمي وتعزيز الوعي الثقافي والمعرفي على مستوى المنطقة. كل الشكر والتقدير لسعادة الدكتور علي الإبراهيم، نائب رئيس مجلس إدارة الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، على جهوده النوعية في تنظيم هذه البرامج والزيارات المصاحبة للمؤتمر، بما يعزز مسارات الشراكة والاستدامة والتكامل العربي. السفير الأممي للشراكة المجتمعية حمد زيد سعود البسيس رئيس مجلس إدارة مبرة العوازم الخيرية صاحب فكرة إنشاء مبرة العوازم الخيرية #قطر #دولة_قطر #مكتبة_قطر_الوطنية #الاستدامة #المسؤولية_المجتمعية #ESG #حوكمة #الشبكة_الإقليمية_للمسؤولية_الاجتماعية #الكويت #الكويت_الإنسانية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #مبرة_العوازم_الخيرية #صاحب_فكرة_إنشاء_مبرة_العوازم_الخيرية

نثمّن بكل التقدير الجهود المؤسسية والوطنية التي يقوم بها مركز الكويت لتوثيق العمل الإنساني «فنار» برئاسة الدكتور خالد يوسف الشطي، في ترسيخ ثقافة التوثيق المؤسسي للعمل الخيري والإنساني، باعتبارها أحد المرتكزات الأساسية لحفظ الإرث الوطني والإنساني لدولة الكويت وتعزيز استدامته للأجيال القادمة. ويعكس هذا اللقاء مع سعادة الأستاذة إيمان العنزي الوكيل المساعد لقطاع التنمية المجتمعية بوزارة الشؤون الاجتماعية، مستوى التكامل المؤسسي بين الجهات الرسمية والمراكز التوثيقية المتخصصة، بما يدعم تطوير منظومة العمل الخيري الكويتي وفق مفاهيم الحوكمة، والإفصاح المؤسسي، والاستدامة، وقياس الأثر المجتمعي. كما يُجسد الدور الذي يقوم به مركز «فنار» أهمية الانتقال من التوثيق التقليدي إلى بناء ذاكرة مؤسسية وطنية متكاملة، تحفظ تاريخ العمل الإنساني الكويتي، وتبرز جهود الجمعيات والمبرات والمحسنين، بما يعزز مكانة دولة الكويت كمركز عالمي للعمل الإنساني والخيري المؤسسي. ونؤكد أن توثيق العمل الخيري اليوم لم يعد جانبًا إعلاميًا فحسب، بل أصبح جزءًا أصيلًا من منظومة الامتثال والحوكمة والاستدامة المؤسسية، وعنصرًا مهمًا في تعزيز الثقة، وقياس الأثر، ودعم الدراسات والبحوث المتخصصة في القطاع غير الربحي. كل التقدير للدكتور خالد يوسف الشطي، ولسعادة الأستاذة إيمان العنزي، ولجميع الجهود الوطنية التي تسهم في حماية الذاكرة الإنسانية والخيرية لدولة الكويت، وتعزيز حضورها الحضاري والإنساني إقليميًا ودوليًا، بما يواكب الرؤية الكويتية في ترسيخ العمل المؤسسي المستدام وخدمة الرسالة الإنسانية للكويت. حمد زيد البسيس السفير الأممي للشراكة المجتمعية

*رئيس مركز فنار يزور الوكيل المساعد لقطاع التنمية المجتمعية بوزارة الشؤون* قام رئيس مركزالكويتلتوثيق العمل الإنساني - فنار الدكتور خالد الشطي بزيارة إلى الأستاذة إيمان العنزي الوكيل المساعد لقطاع التنمية المجتمعية في وزارة الشؤون الاجتماعية، وذلك في إطار تعزيز التعاون المشترك بين الوزارة ومركز فنار المتخصص بتوثيق العمل الانساني بدولة الكويت ، واستعرض الدكتور خالد الشطي خلال اللقاء أبرز إنجازات مركز فنار، موضحًا أن المركز يعد جهة غير هادفة للربح تُعنى بتوثيق العمل الإنساني والخيري داخل دولة الكويت وخارجها وفق معايير علمية ومهنية، تقديرًا للجهود الإنسانية التي يقدمها أهل الكويت، وتحفيزًا للأجيال القادمة على مواصلة مسيرة العطاء، إضافة إلى نشر ثقافة توثيق العمل الإنساني وترسيخ أهميته في المجتمع. وأشار إلى أن المركز يتعاون مع الجمعيات الخيرية والمبرات من خلال توثيق أعمالها وإبراز جهودها الإنسانية والخيرية، بما يسهم في حفظ تاريخ العمل الخيري الكويتي وإظهار أثره محليًا ودوليًا. كما تطرق إلى مجلة «فنار الخير»، وهي مجلة دورية يصدرها المركز وتهتم بتوثيق وإبراز الأعمال الخيرية والإنسانية في دولة الكويت، إلى جانب تسليط الضوء على المبادرات المجتمعية والجهود التطوعية والإنسانية التي تقوم بها الجهات الخيرية المختلفة. وبيَّن أن المركز يحرص كذلك على دعم الطلبة الباحثين وطلاب الدراسات العليا الذين يجرون بحوثًا في مجالات العمل الخيري والإنساني والتطوعي، من خلال تزويدهم بالمراجع والمصادر والمعلومات، وتقديم الرأي والمشورة العلمية في مختلف مراحلهم الدراسية. وأوضح أن المركز يمتلك مكتبة إلكترونية وورقية تضم نحو ستة آلاف مرجع، أغلبها في مجالات العمل الخيري والإنساني والتطوعي وتاريخ الكويت في هذا المجال منذ تأسيسها وحتى اليوم، إضافة إلى الموسوعة الإلكترونية ويكيبديا «ويكي خير» الذي تضم معلومات وبيانات واسعة حول الأعمال الخيرية والإنسانية في دولة الكويت، وتبرز جهود المحسنين والمحسنات، وتُعد مرجعًا مهمًا للباحثين والمهتمين. وقد عرض مركز فنار خلال اللقاء آفاق التعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والجمعيات والمبرات الخيرية الكويتية، بما يسهم في إبراز جهود الجهات الخيرية ودورها الوطني والإنساني. من جانبها، أثنت الأستاذة إيمان العنزي على جهود مركز فنار ودوره الكبير في توثيق أعمال أهل الكويت الإنسانية عبر التاريخ، مؤكدة أهمية هذا الدور في حفظ الإرث الإنساني الكويتي وإبرازه للأجيال القادمة. @Dr_k_Alshatti

في مشهدٍ عربي يعكس التحول المتسارع نحو ترسيخ مفاهيم المسؤولية المجتمعية والاستدامة المؤسسية، شارك السفير الأممي للشراكة المجتمعية حمد زيد سعود البسيس رئيس مجلس إدارة مبرة العوازم الخيرية وصاحب فكرة إنشائها، ضمن الوفد الرسمي للشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية في مراسم تكريم محافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية، بمناسبة اختيارها «المدينة العربية للمسؤولية المجتمعية لعام 2026». ويُعد هذا التتويج محطة عربية نوعية تؤكد تنامي الحضور المؤسسي لملفات الحوكمة، والاستدامة، والإفصاح غير المالي، وتعظيم الأثر المجتمعي، باعتبارها مرتكزات رئيسية في بناء المدن الحديثة وتحقيق التنمية المستدامة وفق الرؤى الخليجية والعربية الطموحة. كما عكست المناسبة مستوى التكامل بين الجهات الرسمية والمؤسسات المجتمعية والقطاع غير الربحي، في دعم المبادرات ذات الأثر المستدام، وترسيخ مفاهيم الاقتصاد الاجتماعي، والاستثمار المجتمعي، والشراكات التنموية، بما يسهم في بناء نماذج عربية رائدة قابلة للتطوير والتطبيق. وإننا إذ نبارك لمحافظة الأحساء هذا الإنجاز العربي المستحق، فإننا نثمّن الجهود المؤسسية والتنموية التي أسهمت في تحقيق هذا التميز، مؤكدين أن مستقبل العمل المجتمعي في المنطقة بات يرتكز على الحوكمة، والاستدامة، والابتكار، وبناء الأثر طويل المدى. ونسأل الله عز وجل أن يديم على المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأمن والاستقرار والازدهار، وأن يوفق الجميع لخدمة المجتمعات وتعزيز مسارات التنمية الإنسانية المستدامة. x.com/sparegions/sta… #الأحساء #السعودية #الكويت #المسؤولية_المجتمعية #الاستدامة #ESG #حوكمة #الإفصاح_غير_المالي #الاقتصاد_الاجتماعي #المدن_العربية #الشبكة_الإقليمية_للمسؤولية_الاجتماعية #حمد_البسيس #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #السفير_الدولي_للاستجابة_الإنسانية #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #صاحب_فكرة_إنشاء_مبرة_العوازم_الخيرية #مبرة_العوازم_الخيرية #الكويت_الإنسانية #الكويت_تستاهل #العمل_الخيري #العمل_الإنساني #التنمية_المستدامة #الشراكة_المجتمعية #تقارير_الاستدامة #القطاع_غير_الربحي

استقبل رئيس مجلس إدارة مبرة العوازم الخيرية السفير الأممي للشراكة المجتمعية حمد زيد سعود البسيس الشيخ نايف فلاح بن جامع متبني فكرة المبرة والأمين العام في زيارة ميدانية اطّلع خلالها على سير العمل، وشاهد عن قرب الحالات الإنسانية المستحقة التي يتم دعمها، ضمن منظومة عمل مؤسسية قائمة على الاستحقاق وتعظيم الأثر. وقد عبّر خلال زيارته عن تقديره لما تقوم به المبرة من جهود إنسانية ملموسة، مؤكداً أهمية استمرار هذا النهج المبارك للوصول إلى كافة المستحقين في هذا البلد المعطاء. كما ثمّن جهود رئيس المبرة وأعضاء مجلس إدارتها وكافة العاملين فيها، مشيدًا بما يقدّمونه من عمل منظم يخدم المجتمع. 🤝 مبرتكم… منكم وإليكم #مبرة_العوازم_الخيرية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #السفير_الدولي_للإستجابة_الإنسانية #حمد_زيد_سعود_البسيس #صاحب_فكرة_إنشاء_مبرة_العوازم_الخيرية #الكويت #دولة_الكويت #الكويت_الإنسانية #الكويت_تستاهل #العمل_الخيري #العمل_الإنساني #المسؤولية_المجتمعية #التنمية_المستدامة #الاستدامة #تعظيم_الأثر #الشفافية #حوكمة #حوكمة_القطاع_غير_الربحي #ESG #العوازم #قبيلة_العوازم #فزعة_العوازم #عيال_العوازم #تكافل_العوازم #القطاع_غير_الربحي #العمل_المؤسسي #الأثر_المجتمعي #الكويت_الآن #أخبار_الكويت

تحت الصوره في العمل الخيري لا تُقاس القيمة بما يُقال بل بمن يقف خلف الأثر. سجل الشرف لمبرة العوازم الخيرية يوثق مسيرة عطاء امتدت منكم… وإليكم، بأسماء صنعت الفرق، وأسهمت في دعم المحتاج، وفق منهج مؤسسي قائم على الحوكمة والاستدامة. أنتم شركاء الأثر… وبكم يستمر العطاء سجل الشرف لمبرتكم الداعمين والمستقطعين والمزكّين مبرة العوازم الخيرية من 1/1/2026 إلى 4/5/2026 🔹 (101 – 191) 101. عبدالرحمن عايش الجويسري 102. عبدالعزيز عيد مسلم العازمي 103. عبدالله عجنان قبلان بن داحي 104. عبدالله مصبح فرحان العازمي 105. عذبي غانم سعيد الميع 106. علي حمدان ماطر الجدعان 107. علي راشد خلف الرقاص 108. علي عوض راشد الزنيف 109. علي عيد مبارك العليوي 110. عمر علي حمدان الجدعان 111. عواطف ناصر حمود الهران 112. عيد رجعان محمد مبارك العازمي 113. عيد سالم خليفة العازمي 114. فالح مبارك فالح العازمي 115. فالح راشد فالح القعابي 116. فالح سالم محمد الهدية 117. فهد خميس عبدالله بن فجري 118. فيصل سالم عيادة رقيدان 119. فيصل شريد دليميك العازمي 120. مبارك فرحان حمدان الحميدي 121. مجبل سعد البطيان السحلول 122. محمد حمد زيد البسيس 123. محمد سعود عايش الجويسري 124. محمد شبيب مبارك العازمي 125. محمد عبدالله بريجان الحيص 126. محمد عيد سالم العازمي 127. محمد هميجان مرشد العازمي 128. مروة محمد غنيم الحيص 129. مريم عبدالله مطيران العازمي 130. مساعد حمد سالم العازمي 131. مستورة مرضي ضاوي العازمي 132. مضاوي مبارك ناصر العازمي 133. ملفي مبارك ملفي الهدية 134. منيرة فهد عبدالله المعيوف 135. نواف مبارك عيد العليوي 136. نورة زيد سعود البسيس 137. دلال العازمي 138. وليد حبيب سلمان الدماج 139. وليد خالد خليفة العازمي 140. منى راشد ناصر السلمان 141. سالم راشد سالم العازمي 142. أحمد فالح مبارك الشمالي 143. أحمد فيصل براك العليوي 144. مرزوق الكريباني 145. أنور براك فهد الداهوم 146. أحمد مبرك غنيم الحيص 147. بدر عايض علوش الخميشي 148. حسين علي عيد العليوي 149. حمود حمد حمود العازمي 150. راشد حماد راشد العازمي 151. راشد مبارك سيف العازمي 152. زهية بريجان غنيم الحيص 153. سعد محمد براك الشمالي 154. سعود فهد عبدالله المحجان 155. سعود مرزوق عايد العازمي 156. صالح مبارك صالح الغريب 157. صالح راضي صالح العليوي 158. عادل زويد صالح الحباج 159. عبدالرحمن مبارك جفينان العازمي 160. عبدالعزيز عامر عيد الحشان 161. عبدالله خالد علي الختلان 162. عبدالله نصار حمود الهران 163. عيسى جمعان حجي العازمي 164. عيسى مبارك جمعان الونده 165. معالي حسين الجويسري 166. ثريا محمد الصالح 167. غزلان حمد زيد البسيس 168. غشام ناصر هديب العازمي 169. فالح بدر ناصر الوسمي 170. فالح عوض صالح الجويسري 171. فهد عيد مبارك العليوي 172. فيصل فالح ناصر العازمي 173. مبارك براك مبارك العازمي 174. مبارك قبلان راشد العازمي 175. محمد فيصل براك العليوي 176. مشاري فالح مبارك الشمالي 177. مشعل زايد سعد العازمي 178. مشعل عيد مبارك العليوي 179. مشعل مبارك حمود العازمي 180. مطلق عبدالله مطلق الطواري 181. نايف مبارك عيد العليوي 182. نواف سعود كليب الهدية 183. فواز مطلق راشد العازمي 184. عبدالله سالم عيد المزرم 185. عبدالله مطيران مساعد العازمي 186. عذاري حمود مطلق العازمي 187. فارس هادي فالح المرتجي 188. فهد مبارك فالح العازمي 189. مستورة العازمي 190. هاجر حمد فالح العازمي 191. ريم فالح العازمي #الكويت #الكويت_الإنسانية #مبرة_العوازم #سجل_الشرف #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #رئيس_مجلس_إدارة_مبرة_العوازم #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة

تحت الصوره في العمل الخيري لا تُقاس القيمة بما يُقال بل بمن يقف خلف الأثر. سجل الشرف لمبرة العوازم الخيرية يوثق مسيرة عطاء امتدت منكم… وإليكم، بأسماء صنعت الفرق، وأسهمت في دعم المحتاج، وفق منهج مؤسسي قائم على الحوكمة والاستدامة. أنتم شركاء الأثر… وبكم يستمر العطاء سجل الشرف لمبرتكم الداعمين والمستقطعين والمزكّين مبرة العوازم الخيرية من 1/1/2026 إلى 4/5/2026 🔹 (1 – 48) 1.أبناء عجنان قبلان بن داحي 2.الدكتور يوسف عايض الدريويش 3.م. محمد مروي الهدية 4.أبناء زيد سعود البسيس 5.أبناء حمد الرشود العازمي 6.أبناء مروي الهدية 7.أبناء عامر بن ضاحي 8.أحمد عامر فهد بن ضاحي 9.أحمد سعد الشنيتير 10.لافي راشد القبيل 11.خليفة حمدان الجدعان 12.الشيخ خالد فالح المحجان 13.هاني فلاح عيد بن جامع 14.فلاح سلمان المشيخيط 15.محمد الحامد الحبيني 16.سعيد خالد العازمي 17.مرضي حمدان الجدعان 18.أبناء محمد مدعج المدعج 19.الدكتور أحمد حسين الشبو 20.أبناء مرزوق قبلان بن داحي 21.خالد جميعان سالم الجميعان 22.سالم مروي الهدية 23.سيف محسن سيف العازمي 24.عبدالله محمد سعد الهران 25.محمد فالح كليب الهدية 26.خالد زيد البسيس 27.أحمد سالم الكتيتي 28.خالد حجي بن هليل 29.سعود علي العجران 30.أفراح عايش الصواغ 31.إبراهيم مناور الحبيني 32.بدر العازمي 33.سلمان مفلح العازمي 34.حنان الحميدي 35.نايف فهد مرزوق العازمي 36.فيصل العازمي 37.سندس سليمان الدهام 38.شبيب حمد سيف البليهي 39.بدر ناصر الوسمي 40.إيمان سليمان الدهام 41.نورة الهيلم الرميح 42.مهدي عبدالله العازمي 43.أحمد راشد الهدية 44.يوسف محمد المجمد 45.قدفان علي بوعوينه 46.عبدالله مطلق المزعل 47.محمد الصويلح 48.مشعل مرزوق المحيلبي ⸻ 🔹 (49 – 96) 49.فهد أحمد القربة 50.مبارك أحمد البريكي 51.آمنة شبيب الشريعان 52.عيد علي عيد الشحومي 53.وسميه محمد موسى العبيدان 54.ثامر سعد خلف العازمي 55.أحمد محمد محسن الحجيلان 56.عبدالله حمدان حمود الهدية 57.فائز مرضي حمدان الجدعان 58.مها علي زيد البسيس 59.أحمد عيد ناصر الشريع 60.أحمد عيد علي البحيري 61.حمد زيد سعود البسيس 62.سعد فهيد محمد الحريتي 63.سعود حمد عايد العازمي 64.سلامة حمدي رويشد العازمي 65.فالح حمدان زويد بن سلمى 66.صقر ياسين حمد الرشود 67.محمد سالم عوض العازمي 68.محمد مسفر محمد الغربة 69.مشاري مبارك حمدان أبو عوينه 70.الدكتور رشيد عبدالهادي الحوري 71.الدكتور عامر زيد البسيس 72.إيمان سليمان الدهام 73.سميرة المحرول 74.بدر محمد زيد البسيس 75.بدرية سعد طلق العازمي 76.ثامر مرزوق عبدالله الجويسري 77.جاسم محمد رمثان العازمي 78.جمال سعود فالح السحيب 79.حميدي سعد حميدي الصبحان 80.خالد سالم حمد المجرن 81.خالد مطلق رشيد العازمي 82.خالد مطلق مجبل الحضينه 83.خضير مبارك سعد العازمي 84.زياد عبدالرحمن زياد العازمي 85.زيد حمد زيد البسيس 86.سارة جمعان مرزوق العازمي 87.سالم حزام خليف الأذينة 88.سالم ذياب سالم العازمي 89.سالم زيد سعود البسيس 90.سالم عيادة سالم رقيدان العازمي 91.سالم وسمي سالم الوسمي 92.سعد عايش مرزوق الجويسري 93.سعد علي لافي الهدية 94.سلمان حمود سلمان العازمي 95.سلمان سعود سالم العازمي 96.سلمان شبيب مبارك العازمي 🔹 (97 – 100) 97.شيخة مرزوق سلمان الشبو 98.طلق صقر مبارك الهيم 99.عادل عيد مبارك العليوي 100.عبدالرحمن طلال علي شرار #الكويت #الكويت_الإنسانية #مبرة_العوازم #سجل_الشرف #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #رئيس_مجلس_إدارة_مبرة_العوازم #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة

في العمل الخيري المؤسسي الحديث… لا تُقاس المبادرات بحجم ما يُقدَّم فحسب، بل بمن يقف خلفها: برؤية استراتيجية واعية، ودعم مؤسسي مستمر، والتزام راسخ بالحوكمة والشفافية والاستدامة. يمثل هذا الإصدار محطة توثيقية هامة في مسيرة عام استثنائي، عام واجهت فيه المجتمعات تحديات عالمية غير مسبوقة، وكانت فيه مبرة العوازم الخيرية حاضرة بقوة وفعالية، بعمل مؤسسي منظم، واستجابة مسؤولة وسريعة، وأثر اجتماعي قابل للقياس والتقييم والمتابعة. وفي هذا السياق المؤسسي، يبرز الدور المحوري والتأسيسي للأمين العام لمبرة العوازم الخيرية، ومتبني فكرة إنشاء المبرة وتأسيسها على أسس مؤسسية سليمة، سعادة الشيخ نايف فلاح بن جامع الذي كان — ولا يزال — أحد الركائز الأساسية والداعم الرئيسي لمسيرة المبرة منذ نشأتها. لقد ساهم بدور بارز في تعزيز توجه المبرة نحو العمل المؤسسي الاحترافي القائم على أفضل معايير الحوكمة الرشيدة، وتحويلها من مبادرات فردية محدودة إلى نموذج متكامل ومستدام يعتمد على أنظمة إدارية ومالية شفافة، وسياسات واضحة للرقابة والتقييم، وآليات تضمن كفاءة استخدام الموارد وتحقيق أعلى عائد اجتماعي من كل دينار متبرع به. إن فلسفة سعادة الشيخ نايف فلاح بن جامع ترتكز على أن العمل الخيري لا ينبغي أن يُترك للعشوائية أو الاجتهاد الشخصي بل يجب أن يُدار بمنهجية علمية ويُحوكم بمعايير دولية ويُقاس أثره بدقة من خلال مؤشرات أداء واضحة هذا النهج ساهم في ترسيخ ثقافة الشفافية الكاملة وتقليل النفقات الإدارية وتعزيز الثقة بين المتبرعين والمبرة مما جعلها نموذجاً يُحتذى في العمل الخيري المؤسسي في الكويت والمنطقة إن ما تحقق ويُوثق في هذا التقرير لم يكن نتيجة جهود ظرفية أو استجابة عابرة للأزمة بل هو امتداد طبيعي لرؤية استراتيجية بعيدة المدى وإيمان عميق بأن العمل الخيري الناجح هو ذلك الذي يتحول من عطاء لحظي إلى منظومة مؤسسية مستدامة تعتمد على الحوكمة الجيدة والتخطيط الاستراتيجي والشراكات الفاعلة والتقييم المستمر للأثر هذا التقرير ليس مجرد رصد للجهود أو سرد للأرقام والمشاريع بل هو توثيق شامل لمسار بنّاء ومؤسسي ونموذج عملي يُحتذى به في كيفية تحويل الأزمات إلى فرص للابتكار والعطاء الفردي إلى منظومة خيرية محوكمة ومستدامة تعكس أسمى قيم المسؤولية المجتمعية والاحترافية في العمل الإنساني #مبرة_العوازم #الكويت #الكويت_الإنسانية #العمل_الخيري #العمل_الخيري_المؤسسي #المسؤولية_المجتمعية #الاستدامة #ESG #حوكمة #شفافية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #رئيس_مجلس_إدارة_مبرة_العوازم #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #صاحب_فكرة_إنشاء_مبرة_العوازم_الخيرية

بمزيد من الفخر والاعتزاز، نتقدم بأسمى عبارات التهنئة والتبريكات إلى السعادة الدكتور أحمد حسين علي الشبو، امين صندوق مبرة العوازم الخيرية وذلك بمناسبة إتمامه بنجاح البرنامج التدريبي النوعي المعني بـ (تعزيز قدرات المؤسسات غير الحكومية من أجل استجابة أكثر فاعلية في المجال الإنساني في حالات الطوارئ والأزمات)، والصادرة عن وكالة 'استجابة' لإدارة الأزمات والكوارث، العضو في الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية. ​إن هذا الإنجاز المهني لا يمثل إضافة أكاديمية لشخصكم الكريم فحسب، بل يُعد رافداً استراتيجياً لمنظومة العمل الإنساني والمجتمعي؛ حيث يعكس الالتزام الصارم بمعايير الحوكمة الرشيدة والارتقاء بالأداء المؤسسي في مواجهة التحديات والأزمات وفق أسس علمية ومنهجية عالمية. ​إننا إذ نثمن هذا الحرص على تطوير الكفاءة القيادية، لنسأل الله لكم دوام التوفيق والسداد في تسخير هذه الخبرات لخدمة الغايات الإنسانية السامية، وتعزيز مرونة واستجابة مؤسساتنا في الميدان. #مبرة_العوازم_الخيرية #الدكتور_احمد_حسين_الشبو #حمد_زيد_سعود_البسيس #الكويت #دولة_الكويت #الحوكمة #المجال_الانساني #الشبكة_الاقليمية

📘 كلمة الرئيس الفخري للملتقى بسم الله الرحمن الرحيم أصحاب السعادة، السيدات والسادة، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، يسرّني أن أرحّب بكم في الملتقى العربي للشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية ومعايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) لعام 2026، هذا الحدث الذي يجمع نخبة من القيادات والخبراء والمتخصصين في مجالات الاستدامة والمسؤولية المؤسسية، في إطار رؤية مشتركة تهدف إلى تعزيز الأثر التنموي في مجتمعاتنا العربية. إننا نعيش اليوم مرحلة مفصلية تتطلب إعادة صياغة دور المؤسسات، والانتقال من نماذج العمل التقليدي إلى نماذج مؤسسية أكثر تكاملاً، تعتمد على الحوكمة الرشيدة، والشفافية، والاستدامة، وقياس الأثر، بما يواكب المتغيرات العالمية ويعزز من كفاءة الأداء المؤسسي. ويأتي هذا الملتقى ليؤكد أهمية التكامل بين: • المسؤولية المجتمعية • ومعايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) • وأطر التنمية المستدامة بوصفها منظومة مترابطة تُدار بشكل تكاملي، لتحقيق تنمية مستدامة ذات أثر حقيقي وملموس. كما نؤكد أن الاستثمار في بناء القدرات، وتبادل الخبرات، وتطوير أدوات قياس الأداء، أصبح ضرورة استراتيجية لضمان استدامة المؤسسات وتعزيز دورها في التنمية. ونحن في الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، نؤمن بأن العمل المؤسسي الفاعل لا يُقاس بحجم المبادرات فقط، بل بمدى قدرتها على إحداث أثر مستدام قابل للقياس في حياة الإنسان. وفي الختام، نتطلع إلى أن يسهم هذا الملتقى في تعزيز الشراكات، وتبادل المعرفة، وبناء منظومة عربية متكاملة في مجال الاستدامة والمسؤولية المؤسسية. نسأل الله التوفيق والسداد، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. ✍️ سعادة البروفيسور / يوسف عبدالغفار العباسي رئيس مجلس إدارة الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية #ESG #الاستدامة #المسؤولية_المجتمعية #حوكمة #تعظيم_الأثر #تقارير_الاستدامة #التنمية_المستدامة #الشبكة_الإقليمية_للمسؤولية_الاجتماعية #العمل_المؤسسي #القطاع_غير_الربحي #الكويت #الكويت_الإنسانية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #رئيس_مجلس_إدارة_مبرة_العوازم #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة

🎓 تخريج الدفعة الثالثة من برنامج سفير دولي للاستجابة الإنسانية – 2026 في إطار تعزيز القدرات الإنسانية وبناء القيادات المؤهلة للاستجابة للأزمات، احتفلت الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج “سفير دولي للاستجابة الإنسانية”، بمشاركة نخبة متميزة من الكفاءات من عدة دول عربية. ويُعد هذا البرنامج منصة دولية متقدمة لإعداد قيادات إنسانية قادرة على العمل وفق المعايير المهنية الدولية، وتعزيز الجاهزية المؤسسية والمجتمعية لمواجهة التحديات الإنسانية المتسارعة. وقد شهدت هذه النسخة مشاركة نوعية عكست تنوع الخبرات والتخصصات، مما يعزز من بناء شبكة إنسانية قادرة على إحداث أثر مستدام على المستوى المحلي والدولي. 🎉 وفي هذه المناسبة، نبارك للخريجين هذا الإنجاز، ونسأل الله لهم التوفيق في مسيرتهم الإنسانية والمهنية. ⸻ 🏅 سجل الشرف – أسماء الخريجين تتشرّف الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية بتخريج: • الدكتور / محمد إبراهيم غنيم – المملكة العربية السعودية • المستشارة / إيمان عبدالعزيز آل إسحاق – دولة قطر • السيد / حمد زيد سعود البسيس – دولة الكويت • المستشارة / إيمان حسين فلمبان – المملكة العربية السعودية • الدكتورة / ياره علي رنجوس – دولة قطر • الدكتور / حسين علي أحمد الشبو – دولة الكويت • الدكتورة / موضي مبارك ناصر البوعينين – دولة قطر • الدكتور / ناصر بن عوض بن أحمد السيد – المملكة العربية السعودية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #الاستجابة_الإنسانية #العمل_الإنساني #بناء_القدرات #المسؤولية_المجتمعية #استدامة #ESG #تعظيم_الأثر #حوكمة #شفافية #الكويت #الكويت_الإنسانية #الكويت_تستاهل #مبرة_العوازم_الخيرية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #رئيس_مجلس_إدارة_مبرة_العوازم #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة

مبرة العوازم الخيرية امتداد الأثر ما بين الطرح المؤسسي الحديث في معايير الاستدامة (ESG)، والقيم المجتمعية الأصيلة… تظل جذور العطاء الحقيقي هي الأساس. 📖 مقال مميز بعنوان: "فزعة مبرة قبيلة العوازم لأبنائها… لم يُسبق لها مثيل" ✍️ بقلم: علي بن دهم 📰 منشور عبر: Bobian News 🎯 يسلط الضوء على نموذج حي من التكافل، الذي يُجسد روح المسؤولية المجتمعية قبل أن تتحول إلى أطر ومعايير مؤسسية 🤝 القيم أولًا… ثم تأتي المنهجيات لتنظم الأثر وتستدامه منكم يبدأ العطاء… وبكم يستمر الأثر #الكويت #الكويت_الإنسانية #المسؤولية_المجتمعية #العمل_الخيري #الاستدامة #مبرة_العوازم_الخيرية

ضمن التزام مبرة العوازم الخيرية بتعزيز كفاءة العمل المؤسسي، وتطوير القدرات المهنية وفق أفضل الممارسات العالمية، تم الانضمام إلى المركز الدولي للدبلوماسية الإنسانية بالتعاون مع الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية، في إطار يهدف إلى تبادل المعرفة والاستفادة من الخبرات المهنية، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي، ورفع جودة الممارسات داخل دولة الكويت، وبما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المنظمة للعمل الخيري. ويأتي هذا التوجه امتدادًا لنهج المبرة في الالتزام بمبادئ: الحوكمة، والشفافية، والاستدامة، وترسيخ نموذج مؤسسي يركز على إدارة الأثر وتعظيمه وفق ضوابط مهنية واضحة. ⸻ مبرتكم… منكم وإليكم ⸻ #مبرة_العوازم_الخيرية #الكويت #الكويت_الإنسانية #الكويت_تستاهل #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #السفير_الأممي_للدبلوماسية_الإنسانية #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #حوكمة #شفافية #استدامة #ESG #تعظيم_الأثر #المسؤولية_المجتمعية #الدبلوماسية_الإنسانية #بناء_القدرات #تطوير_مؤسسي #العمل_الإنساني #العمل_الخيري #حوكمة_القطاع_غير_الربحي

من أسرة نعمتي شكراً من القلب للأخ الكبير رجل البر و الإحسان السيد / حمد زيد سعود البسيس "رئيس مبرة العوازم" على جهوده في تنسيق التعاون بين نعمتي و الإتحاد الكويتي للمزارعين لجمع فائض الخضار و إعادة توزيعه على المستفيدين . نسأل الله أن يبارك للعزيز بو زيد في وقته و ماله و ذريته و يرزقه من حيث لا يحتسب . instagram.com/p/DXwJAOQjUDm/…

الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات… تتشرف مبرة العوازم الخيرية بحصول رئيس مجلس إدارتها، السيد حمد زيد سعود البسيس، على شهادة إتمام البرنامج المهني المتخصص، ومنحه اللقب الشرفي: «سفير دولي للاستجابة الإنسانية». ويأتي هذا التأهيل في إطار تعزيز قدرات المؤسسات غير الحكومية على الاستجابة الفاعلة في حالات الطوارئ وإدارة الأزمات، وفق منهجيات مهنية ومعايير معتمدة دوليًا. ويُعد هذا الإنجاز امتدادًا طبيعيًا لقناعة المبرة الراسخة بأن العمل الإنساني المعاصر لم يعد قائمًا على الاجتهاد الفردي أو المبادرات المؤقتة، بل أصبح منظومة مؤسسية متكاملة تقوم على أسس متينة تشمل: • الحوكمة الرشيدة والشفافية • الجاهزية التشغيلية العالية • كفاءة إدارة الموارد • القدرة على الاستجابة السريعة وفق أولويات مدروسة إن بناء القدرات في مجال الاستجابة الإنسانية لم يعد خيارًا، بل ضرورة استراتيجية لضمان استدامة الأثر، وتعزيز الثقة المجتمعية، وتحقيق التكامل الفاعل بين العمل الخيري والعمل الإنساني في أوقات الأزمات. وفي هذا السياق، تتقدم مبرة العوازم الخيرية بخالص الشكر والتقدير للجهات المنظمة، وعلى رأسها الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية ووكالة استجابة لإدارة الأزمات والكوارث، ولسعادة الأستاذ الدكتور علي عبدالله آل إبراهيم (نائب رئيس الشبكة)، على جهوده العلمية والمهنية المتميزة في تقديم محتوى احترافي يعكس أحدث الممارسات الدولية في إدارة الاستجابة الإنسانية وبناء القدرات المؤسسية. نسأل الله التوفيق والسداد، وأن يكون هذا التأهيل إضافة نوعية تُسهم في تعزيز كفاءة العمل الإنساني في دولة الكويت والمنطقة، وفق أفضل المعايير الدولية. ⸻ حمد زيد سعود البسيس رئيس مجلس إدارة مبرة العوازم الخيرية – دولة الكويت السفير الأممي للشراكة المجتمعية مستشار في تطبيقات الاستدامة سفير دولي للاستجابة الإنسانية صاحب فكرة إنشاء مبرة العوازم الخيرية #مبرة_العوازم_الخيرية #سفير_دولي_للاستجابة_الإنسانية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #الكويت_الإنسانية #حوكمة #استدامة #ESG #تعظيم_الأثر #المسؤولية_المجتمعية #إدارة_الأزمات #بناء_القدرات

في لحظات التحول… لا تُقاس قيمة الخطاب بما يُقال، بل بما يُمارس. التاريخ يقدّم لنا شواهد واضحة، منها تلك اللحظة التي حاول فيها الرصاص إسكات الكلمة… وفشل. لم ينتصر القلم لأنه أداة… بل لأنه كان تعبيرًا عن موقف ثابت ومنهج واضح. لكن السؤال الأهم اليوم ليس في استحضار تلك اللحظة… بل في فهم ما تعنيه في واقعنا الحالي. المشكلة لم تعد في غياب الحديث عن الحوكمة… بل في تضخم الخطاب مقابل ضعف التطبيق. نسمع كثيرًا عن: • الشفافية • الامتثال • تعظيم الأثر لكن حين نقترب من التفاصيل… نجد أن هذه المفاهيم تتحول — في بعض الحالات — من أدوات ضبط… إلى شعارات للاستهلاك. وهنا تبدأ الإشكالية. فالعمل المؤسسي لا يُقاس بكمية ما يُعلن، ولا بعدد المبادرات، بل بقدرة الكيان على الإجابة عن أسئلة واضحة: • هل توجد أنظمة تحكم القرار؟ • هل هناك رقابة مستقلة قابلة للمساءلة؟ • هل الأثر يُقاس… أم يُفترض؟ إذا كانت الإجابة غير واضحة… فنحن لا نتحدث عن حوكمة… بل عن انطباع بالحوكمة. وهذا أخطر. لأن الفجوة بين “ما يُقال” و“ما يُمارس” هي التي تُفقد العمل الخيري مصداقيته، وتجعل المتبرع في حالة شك… وتُضعف الثقة التي بُنيت عبر سنوات. في المقابل، فإن المؤسسات التي اختارت أن تُدار بمنهج حقيقي، لا تحتاج إلى رفع صوتها… لأن أنظمتها تتحدث عنها. لا تتأثر بكثافة الضجيج، ولا تنشغل بالمنافسة الشكلية، بل تركّز على شيء واحد: الاستمرارية المبنية على الانضباط. وهنا يتضح الفارق الحقيقي: بين من يدير العمل الخيري كـ “نشاط”… ومن يديره كـ “منظومة”. الأول يتأثر بالظروف… والثاني يصمد أمامها. الأول يرتبط بالحضور… والثاني يرتبط بالأثر. والفرق بينهما… هو الفرق بين كيان يُذكر… وكيان يُبنى عليه. إن المرحلة الحالية لا تحتاج مزيدًا من الخطاب، بل تحتاج إلى تصحيح المفاهيم، وإعادة تعريف الحوكمة باعتبارها: ليست خيارًا… ولا ميزة تنافسية… بل حدًا أدنى يجب أن يُلتزم به. وحين يُفهم هذا المعنى بوضوح، سننتقل من مرحلة “الترويج للعمل الخيري”… إلى مرحلة “حمايته وضبطه واستدامته”. وهذا… هو الفارق الحقيقي الذي يصنعه المنهج. ⸻ ✍️ حمد زيد سعود البسيس السفير الأممي للشراكة المجتمعية مستشار في تطبيقات الاستدامة رئيس مجلس إدارة مبرة العوازم الخيرية ⸻ #مبرة_العوازم_الخيرية #الكويت #الكويت_الإنسانية #الكويت_تستاهل #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #حوكمة #شفافية #استدامة #ESG #تعظيم_الأثر #مسؤولية_مجتمعية

بيان رسمي مبرة العوازم الخيرية – دولة الكويت بشأن مبادرة وزارة الشؤون الاجتماعية لاختيار وتكريم شخصية عربية مؤثرة في مجال العمل الاجتماعي تُشيد مبرة العوازم الخيرية بالكتاب الرسمي الصادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية – إدارة الجمعيات الخيرية والمبرات، والمتضمن دعوة رؤساء مجالس إدارات الجمعيات والمبرات للمشاركة في مبادرة اختيار وتكريم شخصية عربية مؤثرة في مجال العمل الاجتماعي، وما تضمنه من فتح باب الترشيح وفق إجراءات منظمة ومحددة. وترى المبرة أن هذه المبادرة تمثل خطوة نوعية نحو تقنين آليات الترشيح والتقييم، وإرساء إطار مؤسسي منضبط يربط الاستحقاق بمعايير واضحة وإجراءات معتمدة، بما يعكس توجهًا وطنيًا متقدمًا نحو تعزيز الحوكمة في القطاع الاجتماعي. وتؤكد المبرة أن اعتماد استمارة ترشيح رسمية، وتحديد إطار زمني لاستقبال الطلبات، وإخضاعها لمراجعة تنظيمية، يعكس انتقالًا واضحًا من التقديرات العامة إلى منظومة تقييم قائمة على التوثيق، وقابلة للمراجعة، ومرتبطة بالأثر الفعلي. كما تؤكد مبرة العوازم الخيرية أن هذه المبادرة تسهم في:
• إعادة ضبط معيار الاستحقاق ضمن إطار مؤسسي معتمد
• تعزيز الشفافية والانضباط التنظيمي في عمليات الترشيح والتكريم
• رفع مستوى المهنية في تقييم القيادات الاجتماعية
• بناء مرجعية تنظيمية وطنية أكثر اتساقًا في القطاع غير الربحي وتشير المبرة إلى أن هذه الخطوة تعكس الدور التنظيمي المحوري لوزارة الشؤون الاجتماعية في تأطير مسار العمل الاجتماعي، وتطوير أدواته، وتحسين جودة مخرجاته، وتعزيز ثقة المجتمع به. وتجدد مبرة العوازم الخيرية دعمها الكامل لكافة الجهود الحكومية الهادفة إلى تنظيم العمل الاجتماعي، وتطوير آليات التقييم، وترسيخ مفاهيم الحوكمة والاستدامة، مؤكدة التزامها المستمر بالعمل ضمن إطار مؤسسي يعزز الأثر، ويرتقي بالممارسات، ويواكب التوجهات الوطنية. وتؤكد المبرة أن المرحلة القادمة من العمل الاجتماعي ستكون قائمة على معايير واضحة، وإجراءات منضبطة، وأثر قابل للقياس، بما يعكس تحولًا نوعيًا في إدارة القطاع غير الربحي، ويعزز من كفاءته واستدامته على المستوى الوطني. والله ولي التوفيق،،، ⸻ 
حمد زيد سعود البسيس
السفير الأممي للشراكة المجتمعية
مستشار في تطبيقات الاستدامة
رئيس مجلس إدارة مبرة العوازم الخيرية
صاحب فكرة إنشاء مبرة العوازم الخيرية ⸻ #️⃣
#مبرة_العوازم_الخيرية
#الكويت
#الكويت_الإنسانية
#الكويت_تستاهل
#السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية
#مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة
#حوكمة
#شفافية
#استدامة
#تعظيم_الأثر
#مسؤولية_مجتمعية

ليست الشهادات المهنية قيمة تُعلّق… بل معيار يُحاسب عليه الأداء. الحصول على اعتماد دولي في إدارة الاستجابة الإنسانية وبناء القدرات في حالات الأزمات من أكاديمية العمل الإنساني – جامعة هارفارد، ضمن برنامج (BBR)، ليس مجرد إنجاز… بل التزام عملي بالانتقال من العمل التقليدي… إلى العمل المؤسسي المنضبط. في الواقع… المشكلة لم تكن يومًا في حجم العطاء، بل في كيفية إدارته. فبين من يقدّم المساعدة… ومن يُدير الأثر… فجوة لا تُقاس بالنوايا، بل تُقاس بالمنهج. ما يحدث في قطاع العمل الإنساني اليوم يفرض حقيقة واضحة: لم يعد المجال يحتمل العشوائية، ولا يقبل ازدواجية الخطاب بين ما يُقال… وما يُمارس. العمل الإنساني المعاصر يُبنى على: •حوكمة واضحة لا تقبل التأويل •شفافية قابلة للتحقق لا للاستهلاك الإعلامي •جاهزية مؤسسية للاستجابة للأزمات قبل وقوعها •تكامل حقيقي بين الجهات لا تداخل في الأدوار •قياس أثر يحدد القيمة… لا حجم الصرف وهنا يتشكل الفارق الحقيقي… ليس بين من يظهر… ومن يعمل، بل بين من يُدير بمنهج… ومن يتحرك بردة فعل. ومن هذا المنطلق، فإن أي كيان لا يعيد بناء أدواته وفق هذه المعايير، سيبقى خارج دائرة التأثير… مهما امتلك من حضور. في مبرة العوازم الخيرية… لا ننظر إلى العمل الإنساني كاستجابة مؤقتة، بل كنموذج مؤسسي متكامل، يُدار بالعلم، ويُضبط بالحوكمة، ويُقاس بالأثر، ويُبنى على الاستدامة. هذا هو المسار… وهذا هو معيار المرحلة. #مبرة_العوازم_الخيرية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #حمد_زيد_سعود_البسيس #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة #حوكمة #استدامة #ESG #تعظيم_الأثر #المسؤولية_المجتمعية

تطوير القدرات في الاستجابة الإنسانية اختُتمت بحمد الله أحداث النسخة الثالثة من البرنامج الدولي: (سفير دولي للاستجابة الإنسانية) والنسخة الثامنة عشرة من ورشة العمل الرئيسة المصاحبة: (تعزيز قدرات المؤسسات غير الحكومية للاستجابة الفاعلة في حالات الطوارئ) وذلك بمشاركة عربية، وباعتماد دولي من أكاديمية العمل الإنساني – جامعة هارفارد، والمصنفة ضمن الجهات الرائدة عالميًا في هذا المجال. وفي هذا السياق، نؤكد أن التحول في العمل الإنساني لم يعد مرتبطًا بتوسّع الأنشطة، بل بمدى الالتزام بمنظومات الحوكمة، وإدارة المخاطر، وكفاءة الاستجابة المؤسسية. حيث إن الممارسات غير المؤطرة بمنهجيات واضحة، وغير المستندة إلى تأهيل مهني معتمد، تظل عرضة لتفاوت الأداء، وضعف كفاءة تخصيص الموارد، ومحدودية الأثر في حالات الطوارئ. في المقابل، فإن تبنّي المعايير الدولية، وبناء القدرات المؤسسية القائمة على الحوكمة، يمثلان الركيزة الأساسية لضمان استجابة إنسانية منظمة، قابلة للقياس، ومستدامة الأثر. وعليه، فإن الاستثمار في تطوير الكفاءات، لم يعد مسارًا تطويريًا اختياريًا، بل ضرورة حوكميّة لضبط الأداء، وتعزيز الشفافية، وترسيخ الثقة في العمل الإنساني المؤسسي. 📅 25 أبريل 2026 #مبرة_العوازم_الخيرية #الكويت #الكويت_الإنسانية #الكويت_تستاهل #حوكمة #شفافية #استدامة #ESG #تعظيم_الأثر #مسؤولية_مجتمعية #السفير_الأممي_للشراكة_المجتمعية #مستشار_في_تطبيقات_الاستدامة

شكر وتقدير | المستقطعون – استقطاع الخير 2025 (28) تفخر مبرة العوازم الخيرية – دولة الكويت بتكريم كوكبة من أهل الخير المشاركين في برنامج الاستقطاع الشهري لعام 2025، تقديرًا لدعمهم المستمر وإسهامهم في استدامة العمل الخيري وخدمة المجتمع. المكرّمون في هذا الإصدار: عوض صالح مجبل العازمي فيصل راشد محمد العازمي خالد سالم حمد سلطان المجرن احمد فالح مبارك العازمي فواز مطلق راشد العازمي إن عطاؤكم المتواصل يمثل ركيزة أساسية في استمرار مشاريع الخير، ويجسد روح التكافل التي عُرف بها أهل الكويت وأبناء قبيلة العوازم. جزاكم الله خير الجزاء، وجعل ما تقدمونه في موازين حسناتكم. #مبرة_العوازم_الخيرية #الاستقطاع_الشهري #الكويت #أهل_الخير #العمل_الخيري #حمد_زيد_سعود_البسيس

شكر وتقدير | المستقطعون – استقطاع الخير 2025 (27) تفخر مبرة العوازم الخيرية – دولة الكويت بتكريم كوكبة من أهل الخير المشاركين في برنامج الاستقطاع الشهري لعام 2025، تقديرًا لدعمهم المستمر وإسهامهم في استدامة العمل الخيري وخدمة المجتمع. المكرّمون في هذا الإصدار: سعد فيصل براك العليوي شبيب سالم زويد العازمي عيد صقر مبارك الهيم حمود حرفان حزام الحرفه نايف مبارك عيد العليوي إن عطاؤكم المتواصل يمثل ركيزة أساسية في استمرار مشاريع الخير، ويجسد روح التكافل التي عُرف بها أهل الكويت وأبناء قبيلة العوازم. جزاكم الله خير الجزاء، وجعل ما تقدمونه في موازين حسناتكم. #مبرة_العوازم_الخيرية #الاستقطاع_الشهري #الكويت #أهل_الخير #العمل_الخيري #حمد_زيد_سعود_البسيس