ハリ

スクショに見せかけたAmazonアソシエイトリンク広告、法律で禁止してくれ

社員を懲戒解雇にした話。 解体工事を行った後に金属くずを買い取ってもらうために取引先のスクラップ業者に持っていくんだけど、ある社員が現場に置いてあるアルミを盗んで、取引先登録していないスクラップ業者に持って行ってることが判明した。 誰がどう見ても横領である。 なぜ判明したかと言うと、社用車に積んで持って行っていたことがGPSで分かったからだ。 横領した社員に背景を聞くと、給料が少な過ぎるとのことだった。 しかし、この社員、仕事終わりに毎日飲み歩いたり、高級外車に乗って通勤したりと散在してるの有名だった。 給料は少ないのかもしれないが、金遣いが粗過ぎて、いくらあっても足りないと思われる。 話をすればするほど、「給料が...給料が...」が結論になり、埒があかなくなり、弁護士と協議して、最終的には懲戒解雇という形になった。 長年働いてた社員だったので、悲しいことではあるが、横領を辞める気はないと言うし、これを許したら組織は崩壊する。 懲戒解雇を言い渡して、辞めていった後、現在は別の解体業者で働いてるらしい。おそらく、現在でも横領を繰り返しているのだろう。 そして、懲戒解雇にされた恨みなのか、最近は弊社で受注した現場に嫌がらせをしてくる始末。 やるべきことやったつもりだけど、もっと上手いことやってたら、恨みを残さず終わったのでは...と思い、後悔が残る。