はると|台本の人
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はると|台本の人
@harutoc7
ショート動画台本を書いてます 副業初心者向け 最初の1円を作るロードマップ ・ショート動画台本副業 ・ゼロイチの作り方 ・月3万円までの現実ルート
最初の案件は300円でした👉 Katılım Temmuz 2025
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その給料アップ、ただの錯覚です。将来の非課税の退職金を、いま課税されながら受け取ってるだけ。会社は守ってくれません。だから、自分で収入の柱をもう一本作るしかないんですよ。
russianblue@russianblue2009
王子HDが退職一時金を廃止し、その分を基本給に上乗せすると発表しました。26年春入社から適用とのことです。 一見「給与アップ」に見えますが、ここに見落とされがちな落とし穴があります。 退職金には「退職所得控除」という特別な税の優遇制度があります。たとえば38年間勤続した場合、約2,060万円までなら退職金は丸ごと非課税。しかも社会保険料も一切かかりません。 それを毎月の基本給に組み込むとどうなるか。同じ金額が今度は「給与所得」に変わります。所得税、住民税、社会保険料が全てかかる。月々の手取りは少し増えても、生涯で受け取る手取り総額は逆に減るケースが出てきます。 企業側のメリットは明確です。退職給付の積立義務がなくなり、バランスシートが軽くなる。転職者にもすぐ「給与が高い会社」として見せられる。採用競争力が上がります。 これは「労働移動の促進」を掲げる政府方針とも一致しています。終身雇用を前提にした退職金制度が崩れていく流れの中で、今後こうした動きは他社にも広がるかもしれません。 あなたは今の勤め先の退職金制度を確認したことがありますか?
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