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AWS Japanを昨日付で退職しました！入社以来11年3ヶ月、一貫してスタートアップ支援を行い、チームの立上げ、Activate日本導入、CTO Night and DayやCTO of the yearの開催、AWS Loft Tokyo設立等々、スタートアップ、VC、支援者の皆さまとエキサイティングに仕事させて頂き、ありがとうございました！
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畑 浩史(Hiro)
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畑 浩史(Hiro)
@hatahir0
ex-AWS Japan スタートアップ事業開発部 本部長。新卒IBMで汎用機SEを長年やるも不向きに気付き仲間とアイチケット起業。VC調達しIPO目指すも叶わず失業保険で飲み歩く。ミスミに入り新事業立上げに七転八倒。後にクラウドとスタートアップに惹かれAWSで11年。2025年からフリーランスでスタートアップ支援など
Japan Katılım Temmuz 2009
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次の回、参加します！
畑 浩史(Hiro)@hatahir0
AIDLE #1.5 開催レポート公開🎉 （次回 #2 の開催情報もあります） CTO/VPoEがAI活用の実践知を本音で共有する、招待制・オフレコのクローズドイベント「AIDLE（AI Dev Leaders）」。当日のダイジェストを一部公開です！ — 📎 LT 4セッション ✅「AIを用いたプロトタイプ開発」UPWARD 門畑さん ✅「AIエージェント時代のグローバル開発マネジメント」I'm beside you 能勢さん ✅「Activity Reportの紹介」Ubie 小谷さん ✅「本気出して1ヶ月AIフル活用して開発してみた」エアークローゼット 辻さん — 🍲 AI Potluck（持ち寄りネタ共有） ✅開発未経験の現場スタッフが社内ツールを自作 ✅Claude Code全社展開→ビジネスメンバーが自発的にGitHubを使い始めた ✅生成AI時代のコードレビュー、どう変わる？ — 詳細・次回 AIDLE #2 の情報はコメント欄のリンクからどうぞ。#AIDLE
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応援！
畑 浩史(Hiro)@hatahir0
AIDLE #1.5 開催レポート公開🎉 （次回 #2 の開催情報もあります） CTO/VPoEがAI活用の実践知を本音で共有する、招待制・オフレコのクローズドイベント「AIDLE（AI Dev Leaders）」。当日のダイジェストを一部公開です！ — 📎 LT 4セッション ✅「AIを用いたプロトタイプ開発」UPWARD 門畑さん ✅「AIエージェント時代のグローバル開発マネジメント」I'm beside you 能勢さん ✅「Activity Reportの紹介」Ubie 小谷さん ✅「本気出して1ヶ月AIフル活用して開発してみた」エアークローゼット 辻さん — 🍲 AI Potluck（持ち寄りネタ共有） ✅開発未経験の現場スタッフが社内ツールを自作 ✅Claude Code全社展開→ビジネスメンバーが自発的にGitHubを使い始めた ✅生成AI時代のコードレビュー、どう変わる？ — 詳細・次回 AIDLE #2 の情報はコメント欄のリンクからどうぞ。#AIDLE
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先日、AIDLE（AI DD Leaders）のイベントに参加し、LTさせていただきました！
AIのおかげで爆発的にアウトプット増えてますが、中でもgraphDBとAIの相性が良いと感じています。LTではソースコードをgraphにした話をしていますが、直近ではビジネスKPI、データベース等もgraph化していて非常に有用です
畑 浩史(Hiro)@hatahir0
AIDLE #1.5 開催レポート公開🎉 （次回 #2 の開催情報もあります） CTO/VPoEがAI活用の実践知を本音で共有する、招待制・オフレコのクローズドイベント「AIDLE（AI Dev Leaders）」。当日のダイジェストを一部公開です！ — 📎 LT 4セッション ✅「AIを用いたプロトタイプ開発」UPWARD 門畑さん ✅「AIエージェント時代のグローバル開発マネジメント」I'm beside you 能勢さん ✅「Activity Reportの紹介」Ubie 小谷さん ✅「本気出して1ヶ月AIフル活用して開発してみた」エアークローゼット 辻さん — 🍲 AI Potluck（持ち寄りネタ共有） ✅開発未経験の現場スタッフが社内ツールを自作 ✅Claude Code全社展開→ビジネスメンバーが自発的にGitHubを使い始めた ✅生成AI時代のコードレビュー、どう変わる？ — 詳細・次回 AIDLE #2 の情報はコメント欄のリンクからどうぞ。#AIDLE
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AIDLE #1.5 開催レポート公開🎉 （次回 #2 の開催情報もあります）
CTO/VPoEがAI活用の実践知を本音で共有する、招待制・オフレコのクローズドイベント「AIDLE（AI Dev Leaders）」。当日のダイジェストを一部公開です！
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📎 LT 4セッション
✅「AIを用いたプロトタイプ開発」UPWARD 門畑さん
✅「AIエージェント時代のグローバル開発マネジメント」I'm beside you 能勢さん
✅「Activity Reportの紹介」Ubie 小谷さん
✅「本気出して1ヶ月AIフル活用して開発してみた」エアークローゼット 辻さん
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🍲 AI Potluck（持ち寄りネタ共有）
✅開発未経験の現場スタッフが社内ツールを自作
✅Claude Code全社展開→ビジネスメンバーが自発的にGitHubを使い始めた
✅生成AI時代のコードレビュー、どう変わる？
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詳細・次回 AIDLE #2 の情報はコメント欄のリンクからどうぞ。#AIDLE
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@masa1934yg ご参加ありがとうございました！なかなか深い話もありましたね、、、。私も考えさせられ、帰りにAIと語り合ってました、、、😄
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第1回聴きました！自分自身のマネージャー経験や、色々なマネージャーの下で働いた経験を思い出す、人と組織にフォーカスした納得感あり、心温まるトピックでした。
「正しさと納得感のバランス」
「いい警官、悪い警官の役割分担」
「コミュニケーションのノードが集まってる人は大事」
「その人を満たしてあげること」
最後の、
「愛されている実感を与えてあげる」
という、二人の人柄もほっこりしました
Takahiro Ikeuchi@iktakahiro
先月第0回を配信したポッドキャストの新エピソードを配信しました 📻 トークテーマは「みんなもっと人を大事にしたほうがよくね？」 それぞれのマネジメントやチームビルディングなどの経験を経て、人との関わりかた、向き合い方について語りました。 open.spotify.com/episode/4RRtuo…
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少し間が空きましたが、昨年開催した AIDLE（AI Dev Leaders） のイベントレポートを公開しました！
Cursor Head of Design の @ryolu_ さん、Notion Founder @simonlast さんとのAMA、めっちゃ示唆に富んだ内容でした！
・AI時代、プロダクト差分は「機能」ではなく体験
・DesignとDevの境界の消失』
・スピードそのものが競争優位
・完成度は後追いで磨くもの
エンジニアだけではなく、プロダクトに関わっている方、何かしら刺さるポイントがあるかと思います。
イベントレポートのリンクはリプ欄に貼りますので、是非ご覧ください！
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お世話になってる2人のpodcast、面白かった！
印象的だったこと
•コンテンツ作成は公共財を作ってる感覚
•表層知識の提供はAIでできる
•問いを立てれないと知識は深められない
•コンテンツを書く時の楽しみは大事
•デジタル空間は設計に束縛されている
最後の点は正に自分がエンジニアからビジネスサイドへ転身した理由でめちゃ共感、、、、
Takahiro Ikeuchi@iktakahiro
昨年末から @hayata_yamamoto と収録しているポッドキャストが本日から配信！ カテゴリは「Philosophy（哲学）」設定！w スタートアップやAI、テクノロジー界隈の技術や経営、組織にまつわるトピックについて、ゆるくトークしています。 open.spotify.com/show/0asTHATYL…
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昨年末に登壇させていただいた『MakeWithNotion』のレポートが出ました〜！！
生成AIの時代だからこそ、体を鍛えて、人に会って、つくり続けて生きたいですね〜！！
畑 浩史(Hiro)@hatahir0
昨年の #MakeWithNotion レポート第5弾！ CTO / CPO / CDO が語ったのは、 AIに仕事を奪われる話ではなく、 むしろこの状況を好機と捉えた明るい未来でした 『コーディングや作業はAIに任せられる』 『平均解はAIが出すが、「問い」は人間に残る』 『やりたいことを形にするハードルが劇的に下がった』 特に印象的だったのは、 「意志を持って何を作るか」「問いを立てる行為」 が、これまで以上に重要になるという点です。 エンジニア、PdM、デザイナー、マネジメント層まで、 AI時代を“前向きに生きるヒント”が詰まってますので、 是非ご覧ください！ @hiranotomoki さん @tsubotax さん @tatsushim さん ありがとうございました！ 👉リンクはリプ欄へ！ #AIDLE
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CTOとして登壇させていただきました！AI時代は、「意志」があれば乗りこなせるというお話をさせていただいています。ぜひご覧になってくださいmm
畑 浩史(Hiro)@hatahir0
昨年の #MakeWithNotion レポート第5弾！ CTO / CPO / CDO が語ったのは、 AIに仕事を奪われる話ではなく、 むしろこの状況を好機と捉えた明るい未来でした 『コーディングや作業はAIに任せられる』 『平均解はAIが出すが、「問い」は人間に残る』 『やりたいことを形にするハードルが劇的に下がった』 特に印象的だったのは、 「意志を持って何を作るか」「問いを立てる行為」 が、これまで以上に重要になるという点です。 エンジニア、PdM、デザイナー、マネジメント層まで、 AI時代を“前向きに生きるヒント”が詰まってますので、 是非ご覧ください！ @hiranotomoki さん @tsubotax さん @tatsushim さん ありがとうございました！ 👉リンクはリプ欄へ！ #AIDLE
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昨年の #MakeWithNotion レポート第5弾！
CTO / CPO / CDO が語ったのは、
AIに仕事を奪われる話ではなく、
むしろこの状況を好機と捉えた明るい未来でした
『コーディングや作業はAIに任せられる』
『平均解はAIが出すが、「問い」は人間に残る』
『やりたいことを形にするハードルが劇的に下がった』
特に印象的だったのは、
「意志を持って何を作るか」「問いを立てる行為」
が、これまで以上に重要になるという点です。
エンジニア、PdM、デザイナー、マネジメント層まで、
AI時代を“前向きに生きるヒント”が詰まってますので、
是非ご覧ください！
@hiranotomoki さん
@tsubotax さん
@tatsushim さん
ありがとうございました！
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#AIDLE
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@yukukotani メンションありがとうございます！
昨年はAIDLEご参加頂きありがとうございました。お役に立てたようで嬉しいです
そしてまだ大学生だったとは！and 卒業おめでとうございます
今年も色々とできたらと考えてますので、よろしくお願いします！
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畑 浩史(Hiro) retweetledi
Blog書きました。使ったリソースや評価方法もすべて公開しているので、「AIツール入れたのに全社に浸透しない…」という方の参考になれば嬉しいです！
tech.anotherball.com/ja/2025-12-11-…
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