Sabitlenmiş Tweet
2013 大学入学
2014 アメリカ/メキシコ留学
2015 イベント団体創立
2016 ベトナムでBarの店長
2017 人材ベンチャー入社
2018 結婚
2019 部内トップになる
2020 教育スタートアップ入社
2021 働きまくる / 離婚
2022 フリーランスになる
2023 SaaS企業入社
#ここ10年を雑に振り返る見た人もやる
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ハヤケン I 挑戦中の外資ITセールス
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ハヤケン I 挑戦中の外資ITセールス
@hayaciel
外資ITでBtoB営業中 「生成AIで、営業の非効率を減らす」ことに熱中。 生成AIの面白さをお届け I 外資IT←日系SaaS←教育スタートアップ創業←人材エージェント
Katılım Mayıs 2011
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ちょうど本日Linkedinでメッセージいただいた方と現職についてざっくばらんにお話しさせていただきました。
採用に関わっていないからこそお伝えできることがあるので、実態を知りたい方はLinkedinでメッセージ送ってみることはオススメです。
Coco ～ 外資系社長のつぶやき@ZuoMu21043
「外資とは」と、主語デカくいう時はありますが、もちろんいろんな外資系の会社があります。所謂、ドライで実力主義の外資もあれば、日本企業以上に日本っぽい外資もあったりします。入社するまでなかなか実態はわからないんですが、それでも自分が納得する転職をする上で出来ることはあります。その1つが、現役社員、または2-3年前までその会社で働いていた社員に話を聞くことです。やはり実際の社員に話を聞くこと程、リアルな情報はありません。知人経由で繋がるもよし、LinkedinやXなどのSNSで繋がることも出来るかもしれません。メッセージを送って返信なくてもいいんですよ。快く話をしてくれる人もいるので、めげずにメッセージ送り続けることです。また、他に繋がる方法としては、展示会や会社主催のイベントに参加して、現役社員と名刺交換し、後でまた話を聞くことです。「え、わざわざそこまでする必要があるの？」、「面倒臭いな....」と思うかもしれませんが、転職を失敗すれば1年、または複数年自分のキャリアを無駄にすることになります(まあ全く無駄ではないかもしれないですが....)。そういった意味でも、上記のような行動をして望まぬ転職のリスクを下げた方がいいと思いませんか？転職エージェントの何の根拠もない、ポジショントークの情報よりもよっぽど価値も信頼性もあるので、オススメです。
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外資だとみなさん収入に余裕があるのか何かしら投資を行っている人が本当に多い気がする。
前職だとそもそも手取りが多くなかったので、投資に回す余裕がなかった。
特段変なことにお金使っていなければ余るのだろう。
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これは嬉しいニュース！！
スギ花粉・ヒノキ花粉の飛散シーズン終了！ 北海道はシラカバ花粉の飛散に注意 - ウェザーニュース weathernews.jp/news/202605/10…
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外資にきてオフィス移転ならまだしも、社内の席移動を業者に委託していることには驚いた。
ほんと売上を上げることに全集中しろという強いメッセージを感じる。
前職、日系企業で毎朝床掃除してたのが懐かしいです笑
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@tomyuo チャレンジャーたちととっても相性良い会社で、外資の登竜門的なところもあるので個人的には是非エージェント契約して欲しいです笑
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いつまで経ってもエージェント契約してくれないので表に出てる情報以外はコメントむずいっすねぇ…チャレンジャーたちから個別に聞いてる情報はあるんだけどそれは公開の場で話せることちゃうし。
外資IT営業たんたん@EgsgNg
Country Manager（カントリーマネージャー）変わったからか、それかレ・・・
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ほんとその通りで、200名規模の外資ですが、日程がうまく噛み合ったこともあり10日でオファー出てスピード感に驚きました。
なお@20-30代の未経験転職＆外資転職支援@leapcareerjp
LinkedInを使った外資転職で気づいたこと。 ・求人はあっという間に埋まってしまう ・外資転職のスピード感がはやく、最短2週間でオファーが出た ・人事との面接で英語確認をされる ・日本にリクルーターがいない外資中小企業が意外と多い
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Claudeが全社展開されたから暇さえあれば触っている
業務効率したいもの思いつく→Claudeに聞く→スキル化
という形でやっていると気付くと時間が過ぎていて、子どもの時におもちゃをもらった感覚だ笑
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@enginner_dog 外資IT勤めです。
Chat GPT, Gemini, Claude, Cursolが全社員使用可能です。
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某大手メーカーに勤務していますが、生成AIはMicrosoft Copilotしか使えません。
他社の大手メーカー勤務の友人に聞いても、かなり近い状況でした。
一方で、ベンチャーや個人事業主は、日々更新されるAIツールを柔軟に使い、仕事の速度も試行回数も伸ばしています。
この差は、いずれ現場力の差になり、競争力の差になると思っています。
製造業はこのままで本当に大丈夫なのか。
正直、かなり危機感があります。
よければ参考までに、皆さんの会社で使っている生成AIを教えていただけるとありがたいです。
複数ある場合は、よく使うものを番号でいただけるとありがたいです。
発信している手前、少しでも環境を良くする方向に出来ればと考えています。
1.ChatGPT
2.Gemini
3.Claude
4.Microsoft Copilot
5.NotebookLM
6.Notion AI
7.Antigravity
8.会社独自の生成AIツール
9.使っていない
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エンジニアの方のナレッジシェア文化が素敵
勉強会で会社の垣根を越えてやるの流石すぎる。
営業職も真似した方が良い文化ですね^ ^
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@usagi_bucho 私自身もそうですが、学歴でいってもいわゆる高学歴の方は日系大手のように多くはないなと思います。
成果で巻き返せる楽しい世界ですね！^ ^
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私の場合新卒時の就職活動に大失敗し、零細どブラックベンチャーで5年ほどこき使われましたが、外資系企業に転職して人生逆転しました。
これってまさに敗者復活戦だったんだなと今更ながら思いました。ナタの様な切れ味の言語化有難うございます！！
ハヤケン I 挑戦中の外資ITセールス@hayaciel
@Ashley78186050 確かに敗者復活戦みたいなところありますね笑
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外資ITは本当にこれだと思います。
面接官「なんで弊社受けようと思ったんですか？」
私「成果出した分だけ稼ぎたいからです！」
で問題なく通りました。
トミオ@tomyuo
ぼく「外資IT営業の面接受けにいって、お金いっぱい稼ぎたいって言わないとやべーやつだと思われますよ。あんな強いプレッシャーがかかり続ける仕事、稼ぎたいって強い気持ちなしにやり続ける人間がいたら頭おかしいので。マジで怖いです。」
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年収1,000万でも2,000万でもAOKIやスーツカンパニーが多い気がする笑
ジム行ってある程度逆三角形できてればどんなスーツでもきまる。
ポジ@中間管理職@mr_posi_tive
世間一般の年収別スーツセレクト ・400万｜AOKI、ｽｰﾂｶﾝﾊﾟﾆｰ ・600万｜Global Style、BEAMS F、ｱﾛｰｽﾞ ・800万｜ﾌﾞﾙｯｸｽﾌﾞﾗｻﾞｰｽﾞ、麻布ﾃｰﾗｰ、ﾄｩﾓﾛｰﾗﾝﾄﾞ ・1,000万｜ﾗﾙﾃﾞｨｰﾆ、ｾﾞﾆｱ ・1,500万｜ﾛﾛﾋﾟｱｰﾅ、Belvest、老舗ﾃｰﾗｰ
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ついにニューヨークで個展開催
ずっと言い続けていたことがついに叶おうとしている。
かっこいい！！
CAMPFIREで「ムラカミリョウ写真個展【JUNKFOODGIRL︎︎】をNYで開催したい」の支援者になりました！ camp-fire.jp/projects/89183… #クラウドファンディングCAMPFIRE @twigrapherより
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広島空港のカードラウンジがやばい
・ワイン or 生ビール1杯無料
・日本酒試飲有り
ワインは地元三好ワイナリー
日本酒は日本三大酒どころの西条地酒
広島来た際は絶対使ってみて！！^ ^
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