The Yawning HRD

A saying circulates within chinese military: "Sweat more in peacetime, bleed less in wartime" youtube.com/shorts/zcNwpYm…

Guys, ada cerita yang bikin aku mikir lama setelah bacanya. Jadi... Ada pasangan suami istri. Dua-duanya kerja keras. Dua sarjana. Dua karir yang dibangun dari nol. Gaji suami Rp 8 juta, istri Rp 6 juta. Total Rp 14 juta sebulan masuk rekening. Harusnya cukup kan? Tapi tiap akhir bulan mereka buka aplikasi banking dengan perasaan was-was. Dan angkanya selalu sama. Minus. Bulan ini minus Rp 340 ribu. Bulan lalu minus Rp 820 ribu. Dua bulan lalu minus Rp 1,2 juta. Sampai suatu malam si suami bilang "Yuk kita hitung beneran." Mereka duduk. Buka notes. Tulis satu-satu. Kontrakan Rp 3 juta. Listrik air internet Rp 800 ribu. Cicilan dua motor Rp 1,5 juta. Makan sehari-hari Rp 2,5 juta. Bensin Rp 600 ribu. Kebutuhan anak Rp 1,2 juta. BPJS dan asuransi Rp 400 ribu. Kiriman ke orang tua Rp 1 juta. Total Rp 11 juta. Sisa Rp 3 juta. Si istri napas lega. "Masih ada tiga juta. Harusnya cukup." Tapi belum selesai. Bulan ini ada kondangan teman kantor plus nengok bayi Rp 600 ribu. Anak demam dokter dan obat Rp 450 ribu. Seragam anak baru Rp 380 ribu. Tagihan kartu kredit bulan lalu yang ketunda Rp 870 ribu. Servis motor Rp 350 ribu. Dan pengeluaran kecil-kecil yang susah dilacak sekitar Rp 700 ribu. Total dadakan itu Rp 3,35 juta. Mereka diam lama banget malam itu. Bukan karena ribut. Tapi karena sadar. Rp 3 juta yang "harusnya cukup" itu selalu kalah sama pengeluaran tak terduga yang ternyata selalu datang setiap bulan. Beda wujudnya tapi selalu ada. Dan yang lebih menyakitkan... Ini bukan soal mereka boros. Survei bilang 6 dari 10 milenial Indonesia gajinya habis dalam dua minggu pertama. 40 persen masyarakat tidak punya tabungan darurat sama sekali. Biaya hidup naik rata-rata 8 persen per tahun sementara gaji naik 6 sampai 7 persen. Kita semua berlari. Tapi treadmill-nya lebih cepat. Kontrakan yang dulu Rp 1,8 juta sekarang Rp 3 juta. Susu anak yang dulu Rp 180 ribu sekarang Rp 290 ribu. Bensin yang dulu Rp 7.650 per liter sekarang Rp 10 ribu. Gaji naik 60 persen tapi biaya hidup naik 60 sampai 70 persen. Angka inflasi resmi bilang 2,8 persen. Tapi dompet kita merasakannya jauh lebih dalam dari itu. Diam-diam. Konsisten. Tanpa pengumuman. Setelah malam itu mereka mulai berubah. Rekening dipisah jadi tiga. Rekening tetap untuk kebutuhan rutin. Rekening darurat untuk kejadian tak terduga. Rekening bebas untuk pengeluaran santai. Gaji masuk langsung otomatis terbagi. Mereka sepakati minimal Rp 500 ribu per bulan khusus untuk pos tak terduga. Bukan ekstra. Tapi wajib seperti bayar kontrakan. Kondangan dan kiriman orang tua juga akhirnya dimasukkan sebagai pengeluaran tetap. Karena ternyata itu selalu ada tiap bulan. Selama ini cuma tidak pernah dihitung. Mereka juga audit langganan digital yang lupa di-cancel. Ternyata lumayan juga angkanya. Dan satu aturan sederhana yang mereka sepakati bersama. Pengeluaran di atas Rp 300 ribu harus ngobrol dulu. Tidak boleh sendiri-sendiri memutuskan. Bulan pertama setelah itu mereka tidak minus. Bukan karena gaji naik. Tapi karena akhirnya jujur sama angkanya sendiri. Dan aku rasa banyak dari kita yang sebenernya ada di posisi yang sama. Gaji cukup. Tapi entah kemana perginya.

@worksfess jika sesuatu itu mengorbankan kesehatan dan kebahagianmu, maka secara jangka panjang, itu akan membunuh dirimu sendiri

Work! // nganggur Mau minta sudut pandang dari kalian, aku kelewatan gak dengan diriku? Atau ada yg sama kayak aku selama nganggur? 🥲

logic...

List harga makanan Indonesia kalau diubah jadi dollar: - Nasi Padang = $1 - Es teh manis = $0.2 - Seblak = $0.8 - Mie ayam = $1 - Gorengan = $0.1 - Ayam geprek = $1.2 - Bakso = $1 - Pecel lele = $1.3 - Indomie rebus warung = $0.5 - Kopi sachet = $0.1 Dan kalian tau gak? UMR mereka rata-rata bisa $2,000–4,000 per bulan. Makanya bule sering bilang Indonesia itu “murah”. Karena buat mereka, makan seharian di sini kadang bahkan gak nyampe biaya secangkir kopi di negara mereka.

wow, luar biasa youtube.com/shorts/GC38d1U…

7 CIRI ORANG YANG BAKAL SUSAH BANGET DI MASA TUA 1. menggannangkan hutang (pinjol, paylater, cc seenaknya) 2. hidupnya suka boros (uang masuk langsung keluar) 3. pikiran “habisin dulu, besok cari lagi” (gak pernah mikir masa depan) 4. membeli barang yang sebenarnya gak perlu 5. menghabiskan uang cuma buat gaya hidup 6. tidak punya tabungan sama sekali 7. tidak punya rencana keuangan untuk masa depan

💪🔥

INDOMARET TUTUP MENDADAK: BUKAN LIBUR BIASA, INI BENTUK PERLAWANAN KARYAWAN Kamis, 14 Mei 2026. Sejumlah warga Jakarta mendapati gerai Indomaret di dekat rumah mereka terpasang pengumuman biru: "Tutup Operasional Kamis 14 Mei 2026, Buka Kembali Jumat 15 Mei 2026." Bagi yang tidak mengikuti perkembangan berita, ini terlihat seperti penutupan rutin. Tapi di balik pengumuman itu ada cerita yang jauh lebih besar. Masalah ini sudah mendidih sejak awal Mei 2026. Sejumlah karyawan Indomaret mengaku diminta menandatangani surat persetujuan terkait kebijakan baru sistem kompensasi lembur. Jika sebelumnya lembur dibayar dalam bentuk uang, kini jam kerja tambahan tersebut akan diganti dengan waktu libur atau off day pengganti. Kalian kerja di tanggal merah, kalian tidak dapat uang lembur. Hanya dapat libur di hari biasa. Bagi karyawan minimarket yang bergantung pada setiap rupiah pendapatan bulanan, ini bukan hal kecil. Banyak karyawan mengaku diminta menandatangani berkas tersebut, dengan klaim bahwa tanda tangan itu dilakukan dalam kondisi tertekan. Pertanyaan pun muncul: apakah tanda tangan seperti itu sah secara hukum ketenagakerjaan? Gelombang protes tidak hanya terjadi di Jakarta. Di Makassar, ratusan karyawan PT Indomarco Prismatama dari berbagai kabupaten dan kota di Sulawesi Selatan menggelar aksi unjuk rasa di kantor perusahaan di kawasan KIMA 10, Kecamatan Biringkanaya, pada Rabu 13 Mei 2026. Mereka memprotes kebijakan yang dinilai menghilangkan hak lembur pada hari libur nasional, dan disebutkan sekitar 80 persen gerai di Kabupaten Maros berpotensi ikut tutup sebagai bentuk solidaritas. Di Batam, situasinya juga memanas. Ratusan karyawan Indomaret menggelar aksi protes di depan kantor PT Indomarco Prismatama di Plaza Batamindo pada Senin, 11 Mei 2026. Para pekerja mempersoalkan wacana penghapusan upah lembur pada hari libur nasional, dan setelah dialog dengan manajemen, karyawan menyatakan bahwa rencana penghapusan lembur bertentangan dengan isi perjanjian kerja yang selama ini berlaku. Pihak perusahaan belum memberikan tanggapan resmi saat dikonfirmasi wartawan. Saat kantor manajemen di Plaza Batamindo didatangi, petugas keamanan melarang jurnalis mengambil gambar maupun video dengan alasan manajemen sedang menggelar rapat. Tidak ada pernyataan publik resmi dari PT Indomarco Prismatama terkait polemik ini hingga berita ini ditulis. Sebuah ironi besar: perusahaan dengan lebih dari 24.000 gerai di seluruh Indonesia, tidak mampu mengeluarkan satu pun penjelasan terbuka kepada karyawan dan publik yang sudah heboh selama berhari-hari. Berdasarkan pemberitahuan yang terpasang di gerai-gerai yang tutup, penutupan berlangsung hanya pada Kamis, 14 Mei 2026, dan toko dijadwalkan buka kembali pada Jumat, 15 Mei 2026. Namun ini bisa saja berubah tergantung bagaimana manajemen merespons tuntutan karyawan. INI MELANGGAR HUKUM, BUKAN SEKADAR KEBIJAKAN INTERNAL Yang perlu dipahami publik: ini bukan sekadar persoalan kebijakan HR internal. Berdasarkan ketentuan hukum ketenagakerjaan, jika perusahaan tidak membayar upah lembur pada hari besar nasional, mereka dapat dikenakan sanksi pidana kurungan paling singkat 1 bulan dan paling lama 12 bulan dan/atau denda paling sedikit Rp10.000.000 dan paling banyak Rp100.000.000 berdasarkan Pasal 187 UU Cipta Kerja. Undang-undang sudah jelas. Mengganti uang lembur dengan libur tanpa persetujuan tulus dari pekerja adalah pelanggaran, bukan "kebijakan efisiensi". Dan memaksa karyawan menandatangani persetujuan dalam kondisi tertekan tidak membuat tindakan itu menjadi legal. Indomaret adalah jaringan minimarket terbesar di Indonesia dengan puluhan ribu gerai. Di balik kemudahan belanja 24 jam yang kita nikmati, ada ratusan ribu karyawan yang bekerja shift, termasuk di malam tahun baru, lebaran, dan hari raya nasional. Kalau perusahaan sebesar ini bisa melakukan ini, bayangkan apa yang terjadi di tempat-tempat yang lebih kecil dan tidak viral.

luar biasa youtube.com/shorts/xStMDCW…

iya juga ya

It really is crazy how it’s so common and accepted for women to share intimate details about their partners with their friends. As a guy I could never imagine telling my guy friends such details. I once had a girl show my nudes to her coworkers and when I confronted her about it she said “that’s just what girls do”. It’s so common that I need to communicate early on that this is a boundary for me and a deal breaker if it ever happens.

Wartawan : "Menurutmu gimana soal tindakan Lamine Yamal kemarin (mengibarkan bendera Palestina) pas selebrasi juara Liga Barcelona...? apakah pemain bola emang harusnya gak usah ikut campur urusan di luar lapangan?" Pep Guardiola: "Lah, emangnya kamu juga harusnya gak usah ngurusin hal yang bukan urusanmu...? bukannya kamu di sini mau nanya soal pertandingan (Manchester City) lawan Crystal Palace? Tapi ya, udah, deh... aku jawab aja... Pemain bola itu panutan buat jutaan orang, suaranya didenger... jadi kalo perlu, ya mereka harus ngomong... Coba bayangin kalau istri dan anakmu ketimbun reruntuhan rumah kayak orang-orang di sana... apa kamu masih mau datang ke konferensi pers cuma buat ngomongin pemain pakai jersey lari-lari ngejar bola.. ? gak mungkin kan...?!?! Kamu gak bisa milih-milih topik yang mau dibahas... Lamine harusnya bangga sama sikapnya... sekarang dia jadi bahan omongan seluruh dunia..."

salah satu alesan ex coworker ku resign adalah waktu dia lagi capek capeknya sm kerjaan dia yg jam kerjanya makin hari makin gak jelas (harus ttp jawab-jawabain klien pas tengah malem) terus dia liat ex atasan kita keliling eropa dan dinner di tempat-tempat mahal -c-

jangan heran kalau mereka lebih oke di bisnis dibanding kita2 yang turunan "murni" ini

@mrjeffu well, what you expect from the country that also popular as the biggest AV industries in the world? religious tourist? come on, man, keep if real

One sees hateful social media accounts posting on a daily basis about how Japan's Muslim residents, who are mostly law-abiding Indonesians, are going to "destroy" Japan. Meanwhile, the Japan government has officially warned Japanese tourists to stop raping Indonesian children.

Pernah liat di thread. Berita internasional, kunjungan presiden RI yg maraton, multi negara. Ada org luar komen dlm english. Intinya krg lbh dia blg: "Percuma gencar promosiin investasi di negerimu. itu bos gojek yg konsepnya revolusioner, buka jutaan lap kerja, idenya ditiru bnyk negara, malah masuk pengadilan krn tuduhan berbau kriminalisasi, pdhl dia asli bangsamu sndri. Mana ada investor mau percaya naruh duit di negerimu dg kondisi hukum yg tdk pasti. Mending ke SG, MY, atau vietnam" cc:alrogritm

ada bnernya kok...komentarnya

@KapudS640 banyak bner model begini, giliran kitta tegur bilangnya kolot lah, gak lemes lah. pkoknya gen z selalu paling bner, paling update, generasi di bawah itu jelek smua pokoknya

Dapat info dari staf gudang... Bener2 gen Z gak tau diri... Baru kerja 1 minggu, eh gak masuk 2 hari tanpa pamit.. Akhirnya di wa lah, jawabannya enteng banget hiling Gimana ya kedepan mental2 orang seperti ini dalam menjalani hidup? Dimana2 banyak PHK, dapat kesempatan kerja tidak dimanfaatkan dengan semestinya.. cc:threadabdi