ヒデ | Hideki Ougimoto

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@hide_ougimoto

会社の節目に、「自分たちは何の会社か」を整理するところから入ります。編集・広報・PMのバックグラウンドを持ち、経営者と一緒に自社の提供価値を言語化し、サイトや採用・社内発信に落とし込む仕事をしています。株式会社Sparks代表。

Katılım Temmuz 2017
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サイトや採用、SNSは「下流」。でも多くの会社は、上流(自分たちの価値観や思想)が言語化されないまま、下流だけ手を打とうとしている。 第2創業期やM&A後など、会社の節目にいる経営者の方、一度話しましょう。 「自分たちは何の会社か」を整理するところから、一緒に始められます。
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出てきた言葉を並べると、みんな気づきます。 「これ、お客さんに全然伝えられていなかった」と。 終わった後、経営者にこう言ってもらいました。 「めちゃくちゃ面白かった」と。 ブランディングには上流と下流があります。 ↓
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4年前、ある工務店でワークショップをやりました。 テーマは「自分たちの会社は、何を提供しているのか」。 経営者とスタッフが一緒に、業務プロセスを一つひとつ付箋に書き出す。受注前、設計、施工、引き渡し後……それぞれの場面で、自分たちは何をやっているのか。何を大切にしているのか。 ↓
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ねてる
ねてる@neteru_365·
今日は昭和の日。昭和天皇の誕生日だよ。昭和天皇、誕生日おめでとう。テレビとかにも全然映らないから何も知らないけど、長生きして欲しいな。
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「アウトプットしない読書は無駄」みたいな言説、心からバカバカしいと思う。読書って、そんな即効性のあるものじゃない。年単位でじわじわ効いてくる“土壌づくり”みたいなもの。いちいち回収しようとしなくていいし、アウトプットを前提にする必要もない。
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Takanori
Takanori@taka_nori014·
部屋を整えるとストレスが減って思考がクリアになる
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ねてる
ねてる@neteru_365·
結婚無理なので40歳以降はぜったいに地方の団地に住む、そこでのんびりバイトして生きる。猫と犬を1匹ずつ飼うのだ。自分の為に生きるのだ。
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kyotowonderland
kyotowonderland@travelkyoto6·
えーー😶 ハイアット リージェンシー京都、営業終了!? 横の病院跡も買って改装してなかった?
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今野直倫
今野直倫@konnro3·
夜カフェ文化のない町で、 読書の時間をつくってみています。 正直、 人はあまり来ないかもしれません。 それでも、しばらくまずは、 やってみようと思っています。
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@yuuho_bache バチェロレッテは、参加男性同士の友情みたいなのが芽生えるのが好きなんですよねぇ。
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遊歩🌹バチェロレッテ4視聴
バチェロレッテ4、解禁!! 平松里菜さん(26) ・職業 モデル・インフルエンサー ・7歳から20歳まで海外生活 ・トリリンガル(日本語・英語・フランス語) ・男性との交際経験なし 「交際経験なし」が、結婚相手を選ぶことを建前とするバチェロレッテにおいて、どう出るか? #バチェロレッテ4
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AIにウチの猫たちが活躍するショートストーリーを書いてもらって、疲れを癒している。
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「一緒にやる」の価値って、意外と大きい。 文章を書く、手続きをする、難しい本を読む—— 一人だと完結しにくいことも、誰かと時間を共にするだけで、なんとか終わらせられる。 場の力って、あると思う。
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「プロジェクトを回す人」ではなく、「プロジェクトを成立させる人」でありたい。組織に眠る重要テーマを起こすことを仕事にしようと決めた理由を、初めてちゃんと言葉にした。 組織に眠る重要テーマを、プロジェクトに起こす仕事。|ヒデ|扇本英樹 @hide__tokyo
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定期的に、メンターが欲しくなる。 人生の先輩で、経営者で、 しかも思考がやわらかい人。 答えじゃなくて、 その人の「世界の見方」に触れたい。
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組織の中には、まだイシューとして扱われていない重要課題がある。誰も言語化していないだけで、本当はずっとそこにある。 それを見つけて、プロジェクトとして立ち上げる。自分がやりたいのは、そういう仕事だと思っている。
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三枝 徹@ライター・文フリ東京し-68
@hide_ougimoto お疲れ様です!上阪塾の先輩だったんですね!奇遇ですね(笑)!承知いたしました。 早速ですが、以下の点教えてください! ①ご都合の良い日時 ②オンラインミーティングの方法(ZOOMなど) よろしくお願いいたします!
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ミドルエイジのこれからについて、雑談できる人いませんか? 今月50歳になったばかりです。50代は人生の黄金期という話もあるけど、どこか下り坂のような感覚もあって、正直まだ整理しきれていません。同じように何か感じている方と、ゆるく話せたら嬉しいです。
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