Hilda I. Arbonés - Abogada

¡¡Novedad!! Os presento mi último libro. Violencia en el trabajo: el acoso sexual. @BomarzoEd . El título lo dice todo. 😉

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Tribunal Supremo establece que el periodo de incapacidad temporal cuenta para renovar el permiso de residencia y trabajo. Bajo el recurso 4150/2024, el fallo determina que la baja "equivale" a trabajar ya que "el contrato se mantiene vigente".

El Supremo establece que los jueces deben suspender las vistas cuando los abogados no pueden acudir por enfermedad dozz.es/4ai8d2

😵El disfrute del permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario no ha de iniciarse necesariamente el primer día laborable siguiente al hecho causante. STS 126/2026, 4 de Febrero

En caso de despido improcedente de personal indefinido no fijo, la opción entre la readmisión y la indemnización corresponde al empresario y se mantiene mientras la readmisión sea posible, incluso cuando el trabajador adquiere posteriormente la condición de fija TS 25.2.26

✍️El error de Lidl: dio de baja en la Seguridad Social a un trabajador que faltó 6 días a trabajar y tendrá que readmitirle por no haberle despedido disciplinariamente👇 economistjurist.es/actualidad-jur…

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Tribunal Supremo establece que negar el complemento por hijos a un jubilado porque ya lo percibe la madre supone "una discriminación por razón de sexo". El fallo permite reclamar el pago y atrasos en pensiones causadas desde el año 2016.

👌🏻Son válidas las cláusulas convencionales que permiten reducir proporcionalmente la retribución variable durante los periodos de incapacidad temporal por contingencia común, siempre que dicha reducción esté vinculada al tiempo efectivo de prestación de servicios TS 842/26

⚖️ sentencia del TSJ de Cataluña declara despido improcedente el cese de una abogada que trabajó 27 años como "falsa autónoma" para el CITE. La sentencia reconoce la "relación laboral encubierta" y fija una indemnización de 102.578,40 euros al apreciar "dependencia y ajenidad".

🤭Es idóneo el procedimiento colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo para sustituir el convenio colectivo que por error venía aplicando la empresa TS 11/12/25

👌🏻Abonar el finiquito cumplidos 545 días desde el inicio de la Incapacidad Temporal y antes de la declaración de la Incapacidad Permanente NO es UN despido tácito TS 27.11.25

😵El permiso parental del artículo 48 bis del ET computa para la determinación de la duración de las vacaciones como tiempo de trabajo efectivo. TS 26.1.26

⏳. El plazo de tres meses previsto en el artículo 267.1.a) 7.º LGSS para acceder a la situación legal de desempleo tras una baja voluntaria se amplía cuando existen vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas (STS 122/2026, 4 de Febrero de 2026).

👉🏻Una prueba ilícita no basta para anular un despido si existen evidencias independientes, según el Supremo confilegal.com/20260302-una-p…

🤠El disfrute de los días de libre disposición previstos en el convenio colectivo aplicable exige el previo devengo de tres meses de trabajo efectivo por cada día. El período de incapacidad temporal debe computarse como tiempo trabajado a efectos de devengo. STS 14.01.26