コーチングのヒトデ

【人事・経営層の方必見！】成果を生む人事施策の考え方が予約開始しました！ 拙書 「圧倒的成果を生む 人事施策の考え方」がいよいよAmazonにて予約開始しました！ フォレスト出版様より3月8日に発売です！ 本書は「人事の理論や他社事例を自社の文脈に合わせて再編集し、成果につなげるための”思考の型”」 をお渡しするための書籍として、これまでの数百社への伴走事例をもとに書き下ろしました。 人事の理論を扱った素晴らしい書籍は世の中に数多くあれど、「じゃあ自分たちの会社では何をすれば良いの？」に翻訳するための書籍は意外となく、「知識や他社事例を得ても結局経営に活かせない」というシーンに数多く対峙をしてきました。 人事はもちろんこと、組織に悩む多くの経営者・ビジネスリーダーの方々にもお役に立てる内容になっています。 以下の書籍紹介文にピンと来る方はぜひコメント欄のURLより予約をお願いいたします！ 組織と真剣に向き合うあらゆる方に届くよう、拡散も頂けたら嬉しいです！ よろしくお願いいたします！！ === ＜書籍紹介文＞ ★★★リクルート、カヤックで活躍したプロによる「決定版」がついに登場！★★★ ★★★大手からベンチャーまで実績100社以上!! 採用・研修・組織づくり・MVV…全場面で役立つ！★★★ ★★★明日から即使える「型」が満載!!　人事担当・経営幹部・マネジャー必携！★★★ 【こんな人におすすめ】 「“上からの無茶振り”に疲弊している……」 「“アタマの固い経営陣”を動かしたい……」 「“冷めきった現場”をなんとかしたい……」 「“マンネリ気味の研修”を見直したい……」 「特別なセンス」や「ひらめき」は一切不要！ 必要なのは一定の「型」と「思考法」だけ。 “御用聞き人事”はもう卒業しよう──。 ★★★石山恒貴さん（経営学者／法政大学大学院 教授）推薦!!★★★ 「経営と現場を味方につけるには──？ “御用聞き人事”から“クリエーター人事”への分岐点」 ［巻頭特典］いますぐ通る＆伝わる！「人事施策の企画書」フォーマット付き。 ◎目次 はじめに　人事の施策は、なぜ“スベる”のか？ 序論　人事施策がスベる「4つのパターン」 第1章　人事施策の「ゴール」──「結局どうなればいいか」を決める 第2章　人事施策の「論点」──絶対に外せない「条件」を見つける 第3章　人事施策の「通し方」──経営陣から「一発OK」を勝ち取る 第4章　人事施策の「伝え方」──冷めた社内メンバーに「熱量の輪」を広げる 第5章　実例で振り返る「スベらない施策」のつくり方──面白法人カヤックの場合 おわりに　意志ある組織づくりをするために

ぴ「あんま趣味ない」 ヒトデさん「米津玄師は爆裂な趣味やろ」 ぴ「ハッ...！推し事は...趣味...！！！」

今日は皆で忘年会ーー！！ そしてせっちゃんおめでとう😙 直接おめでとう言えるのは嬉しいね♡🍵🍵🍵 めちゃくちゃ喋った！！！(いつも) そして仕事の悩みを話し出したらヒトデさんがその場で無料でコーチングしてくれたんだけど、神コーチすぎたので後で忘れないように詳しく書き残しておく🥲

コーチングって受ける側にとって人生変わるきっかけになりますが、提供する側にとっても、提供できるだけの自分であり続ける必要あるので、人生が変わり続ける。提供してるからこその面白さ、お得感、楽しめる感もありますね！