はじけん|先天性難聴(両耳55〜60dB)
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はじけん|先天性難聴(両耳55〜60dB)
@hyurebo
【伝える力は、生まれつきじゃない】 先天性難聴(両耳55〜60dB)|聞こえづらいところからスタート。|だからこそ、「どう伝えれば届くか」をずっと考えてます。スタートアップで広告責任者|Webコンサル|Amazon広告/LP改善/Web集客|仕事・難聴・考え方を赤裸々に発信。 趣味は古着屋巡りとdivision2
東京 Katılım Ağustos 2022
296 Takip Edilen303 Takipçiler

オフィスの無駄な雑音が聞こえないことを最強のフィルターとして使え
・職場の雑談や電話の声、足音は集中力を削ぎ落とす無駄なノイズでしかない
・健聴者がそのノイズに気を取られている間、あなたは物理的に音から隔離されている
・聞こえづらい耳は「生まれつきのノイズキャンセリング機能」だと解釈を反転させろ
・周囲の音が気にならないという圧倒的なアドバンテージを活かしてディープワークに没頭しろ
・全ての音を拾おうとして疲弊するのではなく「必要な音以外は最初から捨てる」設計にしろ
・自分にとってノイズが入らない環境は圧倒的な作業量を叩き出せる最強の土俵だ
・聞こえないことを不便だと決めつけるな与えられたフィルター機能でタスクを粉砕しろ
日本語

「聞こえない」ことによって手に入れた視覚の観察力を武器にしろ
・難聴者は音から情報が得られない分、相手の表情や少しの間(ま)を死ぬ気で観察している
・「今、本音を飲み込んだな」「この言葉には迷いがあるな」という視覚情報はビジネスで極めて強い
・これは健聴者が音声情報に頼りすぎて見落としている「非言語のファクト」だ
・ハンデを補うための苦肉の策ではなく商談やチームの異変に気づくための強力なスキルだと認識しろ
・「耳が悪い」というマイナス面にフォーカスするのをやめて「目が異常に肥えている」事実を評価しろ
・自分の特性を障害として片付けるなビジネスを有利に進めるためのスペックとして使い倒せ
・聞こえないことを嘆く暇があるなら目の前にある視覚情報を利益に変えろ
日本語

「分かりましたか?」という質問に「はい」と反射で答えるな
・聞こえた単語の推測だけで「はい」と頷くのは後で爆発する時限爆弾を抱え込む行為だ
・その場をスムーズに終わらせるための適当な返事が仕事の信用を根底から破壊する
・指示を受けた時は必ず「〇〇という手順で〇〇までにやる、という認識で合っていますか」と返せ
・自分が理解した内容を自分の言葉(テキストや口頭)で再出力するプロセスを絶対に挟め
・相手の言葉を「聞く」のではなく自分の理解を「テストさせる」システムに切り替えろ
・確認作業を怠って「言った言わない」の泥沼に落ちるのはあなたの設計ミスだ
・頷きで場を流すな自分の理解度を事実として相手に確認させろ
日本語

会議の議事録は誰かに任せずAIを使って自分が担当しろ
・他人が書いた議事録を待つという受け身の姿勢が情報の遅れと認識のズレを生む
・文字起こしAIを一番真剣に、かつ正確に運用できるのは耳が聞こえない人間だ
・会議中からAIのテキストを凝視し終了と同時に要約を投げる仕組みを自分の中で構築しろ
・議事録の主導権を握ることはそのプロジェクト自体の「事実(ファクト)」を支配することだ
・「聞こえないから書記は無理」という過去の常識をテクノロジーで完全にひっくり返せ
・耳の弱点をAIツールで補うだけでなくチーム全体の生産性を上げる武器として変換しろ
・情報を与えられるのを待つな自ら記録を生成するハブになれ
配慮される側に甘んじるなAIを駆使してチームのログを支配しろ
日本語
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リアルタイムの音声コミュニケーションで勝負するのをやめろ
・その場で聞いてその場で返す「同期型」のやり取りは難聴者が最も不利な土俵だ
・反射神経と音の聞き取りを求められる環境で健聴者と同じ成果を出そうとするな
・ビジネスの主戦場をチャットやドキュメントなどの「非同期型」へ強制的に移行しろ
・テキストベースなら聞き逃しはゼロになり思考を整理してから完璧なレスポンスができる
・「ちょっと今いいですか」という口頭の割り込みをシステムとして物理的に遮断しろ
・自分が100%のパフォーマンスを出せるフォーマットに仕事のフロー全体を巻き込め
・苦手な土俵で気合を使うな自分が勝てるルールでゲームを設計しろ
音声のラリーに付き合うなテキストの非同期で仕事を支配しろ
日本語
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気合で何とかしようとする人間は仕事の構造が見えていない
・「もっと集中して聞きます」という精神論は疲労とミスの温張でしかない
・意志の力は夕方になれば枯渇しシステムは必ずどこかで崩壊する
・ビジネスを安定させるのは個人の頑張りではなくエラーが起きない仕組み(BS/PL)だ
・難聴というボトルネックがあるならそれを個人の努力でカバーしようとするな
・会議の議事録AI導入、チャットへの一本化、座席の固定など環境側を再構築しろ
・自分のスペックを気合で上げるのではなく今のスペックで100点が出る設計を組め
・「頑張ります」という言葉を捨てて「仕組みを変えます」と言える人間になれ
根性で耳を良くするなシステムを変えて耳への依存度を下げろ
日本語
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「耳が悪いから申し訳ない」という感情を仕事から完全に排除しろ
・負い目や申し訳なさは問題解決において1ミリも役に立たない無駄なノイズだ
・あなたが聞こえないのはただの「物理的な事実」であり謝罪するような事象ではない
・感情を挟むから「分かったふり」という最悪のコミュニケーションエラーが発生する
・「聞こえない=申し訳ない」というバグった思考回路を今すぐシステムから消去しろ
・必要なのは謝罪ではなく「テキストで送ってください」という合理的な代替案の提示だ
・仕事は仲良しクラブではない情報が正しく伝わりタスクが回ればそれで完了だ
・自分の特性をネガティブな感情で包むな単なる仕様としてドライに開示しろ
同情を誘うな事実と代替案だけでビジネスを回せ
日本語
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オンライン会議でパソコン内蔵のマイクとスピーカーを信じるな
・ノートPCの標準マイクは周囲のノイズもタイピング音も無差別に拾い上げる
・その劣悪な音声データが難聴者の耳に届く頃には解読不能なノイズの塊になっている
・機材への投資をケチって会議の解像度を下げるのはビジネスパーソンとして三流だ
・ノイズキャンセリング搭載の外部マイクとイヤホンに今すぐカネを出せ
・聞こえのハンデは気合や根性ではなくIT機材への課金で物理的に埋めることができる
・相手の声がこもっているなら「聞き取れないのでマイクを変えて」と論理的に指摘しろ
・我慢して会議を乗り切ろうとするな機材というハードウェアで環境を制圧しろ
耳のスペックを嘆く暇があるなら機材のスペックで圧倒しろ
日本語
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仕事のコミュニケーションから「音声ベース」を完全に排除しろ
・電話や口頭の指示は記録に残らず「言った・言わない」のトラブルを必ず引き起こす
・難聴者にとって音声情報だけでタスクを処理するのは自ら地雷を踏みに行く行為だ
・ビジネスにおいてログが残らない情報伝達はただのシステムエラーだと認識しろ
・社内連絡はすべてチャットツールに集約し情報の非対称性を物理的になくせ
・「口で言った方が早い」という健聴者の怠慢に付き合って自分の首を絞めるのをやめろ
・テキスト化を要求することは配慮ではなく仕事の確実性を担保するための防衛策だ
・相手のペースに巻き込まれるなテキストという自分の土俵に引きずり込め
耳で仕事を回すな目とテキストで確実なログを積み上げろ
日本語
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文字起こしアプリをスマホに入れただけで満足するな
・アプリは魔法の杖ではなくただの音声認識システムだ
・マイクの距離や相手の滑舌が悪ければどれだけ優秀なAIでも必ず誤変換を起こす
・ツールを導入しただけでコミュニケーションの壁がすべて消えるという幻想を捨てろ
・「アプリを使うから」と宣言し相手にスマホの近くでハッキリ話すよう要求しろ
・テクノロジーは人間側の正しい運用ルールがあって初めて機能する事実を直視しろ
・エラーだらけの文字起こしを見て使えないと嘆く前に環境のセットアップを完了させろ
・ツールに頼るなツールを完璧に動作させるための環境を自分で設計しろ
ITを入れるだけで解決しようとするな相手の行動もルール化しろ
日本語