Inter-American Task Force on Women's Leadership

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Ellas innovan, lideran y transforman el sector digital. Y al llegar a casa, empieza otra jornada. ¿Por qué la carga del cuidado sigue frenando el ascenso de las mujeres en tecnología? Le preguntamos a @CIMOEA ⤵️

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Casi 4 de cada 10 mujeres trabajadoras han experimentado violencia y acoso en el entorno laboral en América Latina y el Caribe ¿Se repite esta situación en el entorno digital? Le preguntamos a @CLADEM qué hace falta para que el sector tecnológico sea seguro para las mujeres. ⤵️

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💻 Las mujeres están en tecnología, pero… ¿en qué lugares? 👀 ¿Por qué siguen concentradas en los roles menos visibles y peor remunerados? 📉 Le preguntamos a @ONUMujeres cómo la segregación de género frena el liderazgo de las mujeres en la transformación digital 🚧⚠️ ⤵️

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There is interest and talent from women in technology, but not all of them reach their professional goals in the sector Why is it still so difficult to enter, stay, and grow in the field? We asked @_CIWiL ⤵️

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📊 Las mujeres representan el 43% del personal de investigación en Iberoamérica, con baja presencia en el sector privado y en áreas tecnológicas estratégicas Le preguntamos a @SEGIBdigital ¿Cuáles son las barreras estructurales que enfrentan las mujeres del sector digital?

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En una década, la transformación digital ha crecido a ritmo acelerado. Sin embargo, la participación de mujeres en el sector sigue siendo minoritaria. ¿Qué está frenando el liderazgo de las mujeres en la transformación digital de las Américas? Le preguntamos a @ParlAmericas ⤵️

Today we are launching “Women's Participation and Leadership in the Digital Transformation of the Americas: An Agenda for Action,” a comprehensive report with concrete proposals to promote women's leadership in the sector. 📥 Download it at: bit.ly/4ejCRWj

Hoy lanzamos "La participación y liderazgo de las mujeres en la Transformación Digital de las Américas: Una Agenda para la Acción", un diagnóstico claro con propuestas concretas para promover el liderazgo de las mujeres en el sector. 📥 Descárgalo en: bit.ly/4cqtp20

✨ El cierre estuvo a cargo de Miosotis Rivas-Peña, Directora de la Sede Subregional de la @cepal_onu para el Caribe y de Lourdes González, Representante de @onumujeressv

💬 El diálogo puso en el centro el papel clave de las mujeres en el sostenimiento de los sistemas de salud y cuidado, visibilizó los retos y oportunidades para su liderazgo en la toma de decisiones; y reafirmó la necesidad de una agenda regional de cuidados. ⤵️

💜 En la #XVIConferenciaMujerALC, el Task Force reunió a lideresas del sector salud, movimientos feministas y tomadoras de decisión para mostrar cómo el liderazgo de las mujeres y el derecho al cuidado impulsan la transformación de los sistemas sanitarios y sociales. ⤵️