IDEWE

@welzijnsflik Dag Alain, we ondersteunen graag om het ziekteverzuim terug te dringen. Contacteer ons gerust hierover: idewe.be/contact. Fijne dag. Alex van IDEWE

Ziekteverzuim bij politie = amper te vergelijken met andere ambtenaren: 17% hoger, 1 op 7 collega’s kampt zelfs met posttraumatische klachten. Werkdruk, agressie & stress eisen hun tol. Verschillende aanpak & meer ondersteuning zijn dringend nodig! @IDEWE tijd.be/dossiers/dataj…

@LeenPeetersBE Dag Leen, jammer dat je vindt dat we er niet in slagen om onze meerwaarde te tonen. We zijn bereid om hierover met je in gesprek te gaan mocht je dat wensen. Zo kunnen we je noden nog beter begrijpen.

@IDEWE Ik heb geen vragen, maar ik kan je wel verzekeren dat jullie er tot nu echt niet in slagen enige meerwaarde te tonen... al meer dan 15 jaar niet. Ik zou in jullie geval ernstige vragen stellen.

Dingen als @IDEWE kunnen we dat afschaffen? Als werkgever betaal je hen voor het verzamelen van info die de overheid al van ons heeft. Voor de rest betalen we die voor spek en bonen.

📣Vandaag in het @HLN_BE en @Nieuwsblad_be: uit ons onderzoek blijkt dat zeven op tien beeldschermwerkers hun bureaustoel verkeerd instellen, wat kan leiden tot rugklachten. Lees er meer over in ons persbericht 👇idewe.be/-/persbericht-…

📉 Enquête d’IDEWE : 12 % des travailleurs ressentent une pression pour demeurer joignables pendant les vacances. Une diminution depuis l’introduction de la loi sur la déconnexion ! 🚫📱 Découvrez plus de conseils : idewe.be/fr/-/enqu%C3%A… #IDEWE #déconnexion

📉 Onderzoek IDEWE: 12% ervaart bereikbaarheidsdruk buiten werkuren of tijdens vakantie. Een daling sinds deconnectiewet! 🚫📱 Lees meer en ontdek deconnectie-tips via: idewe.be/-/onderzoek-id… #deconnectie #welzijnophetwerk #IDEWE

Uit ons recentste gezondheidsrapport blijkt dat 1 op 4 werknemers nog steeds rookt. Daarmee stagneert een jarenlange daling. Deze bevindingen tonen de dringende noodzaak om te werken rond rookgedrag op het werk. Meer info in ons persbericht 👉idewe.be/-/gezondheidsr…

Meer info in ons persbericht: idewe.be/-/week-tegen-p…

14,6% van de werknemers ervaart ernstig pestgedrag, blijkt uit eigen onderzoek. Top 3: informatie achterhouden, roddels en uitsluiting. Aandacht nodig voor veilig psychosociaal werkklimaat als basisvoorwaarde voor werknemerswelzijn.

@SchoonLier @lode_godderis @radio1be Dag @SchoonLier, bedankt voor je reactie. Jammer om te lezen dat je daardoor een chronische aandoening opliep. Mocht je hierover in gesprek met 1 van onze arbeidsartsen willen gaan, aarzel niet op ons te contacteren. idewe.be/contact. Fijne avond.

@IDEWE @lode_godderis @radio1be 10 jaar na datum moet ik vaststellen dat de werkcondities waar ik een chronische aandoening door heb opgelopen heb, nog altijd niet aangepast zijn. @IDEWE preventie? Laat me niet lachen! @lode_godderis kan ik dus niet serieus nemen.

Onze CEO @lode_godderis vanochtend op @radio1be over het mentaal welzijn bij leerkrachten. #mentaalwelzijn #preventie #onderwijs #idewe

@AnjaVanrobaeys @DenysJan @vrtnws @RandstadBelgium We deelden inderdaad recent onze onderzoeksresultaten over technostress bij werknemers in België. Meer informatie daarover vind je hier: idewe.be/-/onderzoek-id….

@DenysJan @vrtnws @RandstadBelgium Graag wat extra beschouwingen. @IDEWE bracht enkele weken geleden streekproef uit dat werknemers steeds meer digitale stress hebben, ondermeer omwille van die verstrengeling en het gevoel van constant bereikbaar te moeten zijn.

Werk en prive geraken meer met elkaar verstrengeld. Maar verkijk je niet op het gemiddelde. Daarnet al de opener van het radionieuws. @vrtnws Later vandaag enkele bijkomende beschouwingen. @RandstadBelgium

@LeenPeetersBE werknemers. Als je hierover vragen hebt of advies wilt, mag je altijd contact opnemen met je regionaal IDEWE-kantoor: idewe.be/locaties. Ze helpen je graag verder. Fijne dag. 2/2

@LeenPeetersBE Hallo @LeenPeetersBE, bedankt voor je X. Door de verplichte aansluiting bij een extern dienst willen we dat jij en je werknemers in de beste omstandigheden aan de slag kunnen en blijven. Door preventie van risico's en arbeidsongevallen zorgen we voor gezonde en productieve 1/2

Wat doet @idewe eigenlijk dat ik daar verplicht moet bij aangesloten zijn en voor moet betalen? Ik heb daar nog geen meerwaarde van gezien.

Federale ambtenaren die minstens 3 maand afwezig zijn krijgen mogelijkheid om op andere dienst aan de slag te gaan. Ik vind dit goede zaak. Ik vertelde er vanochtend meer over op Q-Music en Joe FM. #reintegratie #retentie #preventie #welzijnophetwerk #flexibiliteit #idewe

@daanaeyels @radio1be @GezondLevenvzw @SDWorxBelgie @mensura @lydianlaw @vdab_be We werkten hieraan graag mee.

Omdat reclame op @radio1be wat moeilijk ligt, een shout out naar de partners die meewerkten aan de #vokawijzer: @GezondLevenvzw preventie @SDWorxBelgie verzuimbeleid @Mensura warm zakelijk dialoog @IDEWE informele reïntegratie @lydianlaw formele reïntegratie @vdab_be careerflow

Het aantal zieke medewerkers stijgt sterk en dat is een typisch Belgische situatie: we staan zeer negatief tov zieke medewerkers. Opvallend: #vlaanderen doet het merkelijk beter. #preventie, snelheid en dialoog zijn essentieel. #vokawijzer radio1.be/luister/select…

📢 Hilde De Man, disciplineverantwoordelijke pyschosociale aspecten, over grensoverschrijdend gedrag op het werk in @Trends_be ! Ontdek haar tips voor een gezonde werkomgeving 👉🏻 trends.knack.be/nieuws/inspira… #grensoverschrijdendgedrag #trends #idewe

@drWouterArrazol @CarlvKeirsbilck @GevaertThomas Meer over de COMETE-studie vind je hier idewe.be/-/longcovid-co…

@GevaertThomas zeer recent onderzoek door oa prof dr Lode Godderis en IDEWE: 1/5 werknemers heeft na langere periodes nog steeds last van restverschijnselen COVID-19

Uitstekende longread over Long Covid met data en wetenschappers. De aandoening is er, maar niet wat de media er van maken. Als je als journalist een artikel schrijft met anekdotiek en 1 of 2 experts die de aandoening half kennen ben je slecht bezig. slate.com/technology/202…

@drWouterArrazol @CarlvKeirsbilck @GevaertThomas Meer info over de COMETE-studie vind je hier: idewe.be/-/longcovid-co…

@Gunther_V_ Jammer om te lezen dat je dit zo ervaart. Voor advies over preventie en welzijn op het werk mag je altijd contact opnemen met je regionaal IDEWE-kantoor. Ook over vragen over je factuur, kun je bij hen terecht. Contactgegevens je op idewe.be/locaties.

Sommige diensten worden toch door u strot geramd als werkgever. Zoals bijvoorbeeld @IDEWE , je hoor of ziet daar niets van , buiten de factuur.