idiotton

これも予言する。Ｘにおける海外との交流が盛んになった時点で、海外から日本のオタクを政治的思想的にオルグする流れも生まれるだろう。外人に日本のオタクコンテンツを褒めてもらえれば嬉しいからだ。稚拙な試みと失敗の繰り返しのはてに、そのメソッドは洗練されていくだろう。オルグでなく分断させるだけでも十分であり、素人の自分でも手はいくつか思いつく。少なくとも現状の国内での試みよりは成功するはずだ。

日本人はキリストやサンタクロースを八百万の神の一柱として受け入れると言う、寛容に受け入れてる風で、その実、一神教のコンセプトそのものを否定しているハードな拒絶をしているわけで、イスラム教とキリスト教のような一神教同士の不一致どころの騒ぎではなく次元を超えて相性が悪い。

新・攻殻機動隊 過去の押井版GITSや神山版SACは士郎正宗氏の漫画が基礎ではあるが話の展開は独自だったので未知なる領域への好奇心で観る・観続けられたが、今度のサル攻殻はどうやら基本的に漫画の話に沿っている様子。 話の展開を知っている前提で、果たして楽しく見続けられるだろうか。一抹の不安

HTTP methodの区分がAPIの複雑さを表現するのに全く不十分なので、そういったセマンティクスは全部API内部に持たせてHTTPレイヤは全部POSTにしてくれというのまである。gRPCとかそうですよね

Created in 1959, COBOL was verbose, procedural, and mundane. Yet today, countless banks, airlines, and government agencies remain enslaved by COBOL spaghetti. Its maintenance coders are retiring (or dying) rapidly, forcing panicked attempts at “modernizing” decades-old logic. COBOL’s longevity proves software really can be cursed with immortality.

国際信州学院大学改題

Twitterが上手な人は現実が上手じゃなかったりするのは世界共通なのかな

AIエージェントのチームを作る際、私たちはつい「あなたはリーダー」「あなたは分析担当」と人間の組織を模した役職を与えがちです。 しかし本研究は、そうした事前割り当ての役割が、AIの潜在能力を制限してしまう可能性を実験的に示しました。 約2万5千件の合成タスクを用いた検証の結果、最も高いパフォーマンスを示したのは、役職を与えず、ミッションと協働プロトコルだけを定め、各AIが先行するエージェントの完成済みの出力を見ながら、その場で自分の役割を選ぶ 「逐次型」の手法でした。 論文は、強い言語モデルではこのような柔軟な自己組織化が機能し、タスクごとに異なる役割を自発的に選んだり、自分の貢献が小さいと判断した場合には参加を見送ったりする振る舞いも観察されたと報告しています。 さらに本研究は、チームの成果にはAI自体の性能だけでなく、どの情報を、どの順序で、どのように共有するかという協働プロトコルの設計が極めて大きく影響することも示唆しました。 ただし、こうした自己組織化の恩恵は十分に強いモデルでこそ現れ、能力の低いモデルでは、むしろ固定的な構造の方が有効だったとされています。 実務適用にはさらなる検証が必要ですが、システム設計者に対し「エージェントの役職ではなく、情報連携の仕組みを設計せよ」という実践的な視点を与える興味深い研究です。 Drop the Hierarchy and Roles: How Self-Organizing LLM Agents Outperform Designed Structures. Victoria Dochkina. Arxiv:2603.28990

直売所で珍しい野菜は差別化できてめっちゃ売れるんじゃね？ →全く売れませんでした おかげで毎日パープル白菜を食べる日々…笑 これどうやって売ればいいんですか？ 消費者的にも買いにくい？

そういえば1980～1990年代って、 「生身のままファンタジーに召喚された」異世界転移も多かったよね。 聖戦士ダンバインとか、レイアースとか、幻夢戦記レダとか、ゲームブック版のイースとかもそうだった。