

u&k
2.3K posts

















14.07.2026 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülecek olan Kanun Teklifi'nin 22'nci maddesi, PTT A.Ş. personel rejimini ve yaklaşık 10.500 İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin geleceğini doğrudan etkilemektedir. PTT A.Ş. bünyesinde görev yapan İHS personeli; KPSS ile kamu görevine atanmış, kurumun asli ve sürekli hizmetlerini yerine getiren kamu çalışanlarıdır. Bu nedenle statüleri, iş güvenceleri, özlük ve mali hakları yalnızca yönetmelik hükümlerine ve PTT A.Ş. Yönetim Kurulunun takdirine bırakılamaz. Taleplerimiz nettir: 1. PTT A.Ş. Yönetim Kuruluna sınırsız yönetmelik ve ücret belirleme yetkisi verilmemelidir. 2. İHS personelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4688 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi olduğu kanunla güvence altına alınmalıdır. 3. Mevcut İHS Yönetmeliği'ndeki 107. ve 108. maddeler kaldırılarak iş güvencesi sağlanmalıdır. 4. 4046 Sayılı Kanun kapsamında Sözleşmenin yenilenmemesi veya sona erdirilmesi hâlinde İHS personeline kamu kurumlarına nakil hakkı verilmelidir. #Pttihsgüvence #GüvenHaberSen #Kamuİş


Bizim talebimiz makam değil, ayrıcalık değil; adalettir. KPSS ile atandık, yıllardır hizmet ediyoruz. İş güvencemiz sağlansın, 108. madde kaldırılsın. #PTTihsyeAdalet @RTErdogan @tcbestepe @_cevdetyilmaz





