池田 順一(体験価値コンサルタント)

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池田 順一(体験価値コンサルタント)

池田 順一(体験価値コンサルタント)

@ikeda_junichi

AI時代の“体験価値経営”で、CX×EX(顧客‐従業員体験)から企業の売上と現場を変える| 経営の一丁目一番地を、共感と愛着で“数字と仕組み”にするプロ| 2社売却→ゼロから3度立ち上げた起業家| 趣味は海遊びと砂漠・アイアンマンレースとアートと犬| 一緒に“推される会社”をつくりませんか?

東京 浅草在住 Katılım Mayıs 2009
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池田 順一(体験価値コンサルタント)
自分の半生と走り続ける理由をnoteに書きました。よくまあ、ここまで死なずにやってこれたと改めて思います。 インターネット黎明期からAI勃興期まで、そしてこれから。 走り続ける理由― スタートアップ、ハードシングス、そして体験価値経営へnote.com/ikejun/n/n6327…
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永井祐介 | ビジネスコーチ 兼 プロデューサー
Youtube登録者30万人を達成すべく、Xを始めました! 秦卓民(@Takumi_Hata_) と共同経営で、ENERGIZEのグループ会社のCEOもしております。 これまで16年以上、上場企業はじめ、法人向けにコンサルティングをしておりましたが、 2025年2月より、Youtubeチャンネルを立ち上げ、9ヶ月で2万人登録を頂けました👏 また、個人向けにビジネスコーチングを提供するBCC(Business Coaching & Community)を立ち上げ、50名以上の方に受講いただきました。 これまで我々が培ってきた叡智、海外のメンターから直接コーチングを受けながら教えていただいたことを体系化し、Youtubeでの配信やビジネスコーチングを通じて多くの方に提供していきたいと思います。 MBTIも10年以上前にガチのガチで勉強し、人生や人間関係が大きく変わりました。 セールス、心理学、コーチング、マーケティング、ブランディング、プレゼンテーション、組織開発など、各分野のトッププレイヤーと仕事を通じてビジネスの勉強させていただいたことを、Youtubeを通じて発信し、社会還元していきたいと思います。 2026年は、1時間ものの、徹底解説系を月1本はあげていく予定です! ビジネスの本質的な成功、良質なコンテンツを配信できればと思いますので、コメントやリプなど、どなたでも遠慮なく頂けると大変嬉しいです。 今後も、Xで最新情報等を発信していきますので、是非フォローをお願いします🙏
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池田 順一(体験価値コンサルタント)
ものすごく参考になっています
永井祐介 | ビジネスコーチ 兼 プロデューサー@YusukeNagai_bcc

Youtube登録者30万人を達成すべく、Xを始めました! 秦卓民(@Takumi_Hata_) と共同経営で、ENERGIZEのグループ会社のCEOもしております。 これまで16年以上、上場企業はじめ、法人向けにコンサルティングをしておりましたが、 2025年2月より、Youtubeチャンネルを立ち上げ、9ヶ月で2万人登録を頂けました👏 また、個人向けにビジネスコーチングを提供するBCC(Business Coaching & Community)を立ち上げ、50名以上の方に受講いただきました。 これまで我々が培ってきた叡智、海外のメンターから直接コーチングを受けながら教えていただいたことを体系化し、Youtubeでの配信やビジネスコーチングを通じて多くの方に提供していきたいと思います。 MBTIも10年以上前にガチのガチで勉強し、人生や人間関係が大きく変わりました。 セールス、心理学、コーチング、マーケティング、ブランディング、プレゼンテーション、組織開発など、各分野のトッププレイヤーと仕事を通じてビジネスの勉強させていただいたことを、Youtubeを通じて発信し、社会還元していきたいと思います。 2026年は、1時間ものの、徹底解説系を月1本はあげていく予定です! ビジネスの本質的な成功、良質なコンテンツを配信できればと思いますので、コメントやリプなど、どなたでも遠慮なく頂けると大変嬉しいです。 今後も、Xで最新情報等を発信していきますので、是非フォローをお願いします🙏

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池田 順一(体験価値コンサルタント)
これは驚き!AIが凄いのではなく、仕事自体の理解とAIの利活用は、やはり使う人材が凄いのだ。
shimayuz ⤴️ AIエージェント実装・業務効率化@Shimayus

これは開いた口が塞がらないほどの衝撃。 Claude開発の親会社Anthropicのグロースマーケティングチームが、10ヶ月間ずっと1人だけだった…! 非技術者のAustinさんがたった1人で、有料検索・SNS広告・アプリストア・メールマーケティング・SEOまですべてを回していた。 普通なら最低でも5〜10人チームがいるレベルの規模なのに、どうやって実現したのか? 以下が具体的に1人でやっていた神レベルワークフロー 1. 広告プラットフォームからCSVで全広告+実績データ(CTR、コンバージョン、支出など)をエクスポート → そのファイルをClaudeに投げて「パフォーマンス悪い広告を特定して、新しいコピー案を出して」と指示 2. コピー生成を2つの専門エージェントに完全に分離 ・ヘッドライン専用エージェント(厳格に30文字以内) ・ディスクリプション専用エージェント(厳格に90文字以内) → 1つのプロンプトに全部詰め込むより、品質が段違いに上がる 3. 自作したFigmaプラグインでビジュアルを爆速作成 → 数百パターンの新しいヘッドライン+説明文を、事前に用意したテンプレートに自動で差し込み → 1バッチあたり0.5秒で100枚の広告クリエイティブ完成(手作業なら数時間かかる作業) 4. MCPサーバー(Claudeが外部ツールを直接呼べる仕組み)+Meta Ads APIを直結 → 「今週一番コンバージョン良かった広告は?」「無駄遣いしてるキャンペーンはどこ?」と普通の日本語で聞くだけで、リアルタイムの生データから回答が返ってくる → ダッシュボード開かずに済む 5. 完全な学習ループを記憶システムで構築 → 毎回の仮説・実験結果・勝ちパターンを自動ログ → 次に生成するときに「前回これが効いた」「これは失敗した」を自動で反映 → 使うたびにシステム全体がどんどん賢くなる 結果:広告1セットの作成時間が2時間 → 15分に短縮、クリエイティブ出力量は10倍以上。 普通のマーケティングチームを軽く超える実験量を、1人で回していた。 表面的には「AIエージェントのおかげで1人チームが可能になった」 でも本当の核心は、Austinさんの「何を聞くか」「どういう制約をかけるか」「どこに自動化を入れるか」という超高い判断力とプロンプト設計力。 AIはあくまで強力な道具。 その道具を「正しく・深く・体系的に」使いこなせるかどうかが、全部を決めていた。 製品が強いのはもちろんだけど、マーケティングの実行力も異常に高かった(ただ「良いもの作って待ってる」だけじゃない) このポストの学びとして、今は非技術者でも、正しいAIエージェントの設計と運用ができれば、本来チームでやるレベルの成果を1人で出せる時代になった。 人数の多さではなく、「頭の使い方の質」が勝敗を分ける。 これ、今日からあなたの組織でも真似しようと思えば出来る。 さぁ、今日から動こう。

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現場が疲れる理由は忙しさより“報われなさ”。 ちゃんと見られている ちゃんと伝わっている ちゃんと意味がある これがあると人は折れない。 #働きがい #チームづくり #現場力
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辞める人が悪いんじゃない。 残れなかった構造がある。 無理がなく 感謝が回って 未来が見える それが続く職場。 #現場の本音 #マネジメント #組織づくり
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3月は「不安」が増える月。 売上、人、来期。 だからこそ 説明がある 偏らない 孤立しない この3つで空気は変わる。 #職場改善 #チームづくり #働きがい
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忙しいときほど、言葉が減る。 でも現場が欲しいのは指示より安心。 無理がなく 報われて 続けられる それが強い職場。 #現場の本音 #マネジメント #ビジネスの本質
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新人が入るとき、一番怖いのは“放置”。 無理をさせず 失敗を責めず 小さく褒める これだけで定着率は変わる。 #新人教育 #チームづくり #働きがい
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「引き継ぎが雑になる会社」は、 人が辞める。 時間がなくても 感謝を伝える 理由を説明する 次の人を守る これができる現場は強い。
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結局、 現場が求めているのはこれだけ。 無理しなくていい ちゃんと報われる 続けたいと思える この3つがそろったとき、 みんながハッピーになる。
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