improof

Au Luxembourg, les revenus du capital bénéficient d’un traitement préférentiel massif par rapport aux revenus du travail. 👉 improof.lu/fr/articles/tr… (1/7)

Tant que les revenus du capital resteront objectivement privilégiés par rapport aux revenus du travail, la promesse d’une société juste et cohésive restera inachevée. (7/7)

Le résultat est double: le travail finance une part disproportionnée du budget public, et les inégalités de patrimoine se creusent, génération après génération. (6/7)

Certains employeurs exigent un certificat médical dès le premier jour d’absence, ou demandent qu’un certificat remis au deuxième ou troisième jour couvre rétroactivement toute la période. Cette pratique est pourtant contraire au cadre légal. 👉 improof.lu/fr/articles/pr… (1/5)

Or, dès lors que le salarié informe l’employeur et remet le certificat dans le délai légal, les protections du Code du travail s’appliquent pleinement, tant pour le maintien du salaire que pour la protection contre le licenciement. (5/5)

En pratique, ces exigences visent parfois à créer une faille juridique permettant de ne pas rémunérer les jours d’absence ou de contourner la protection contre le licenciement. (4/5)

Les inégalités de santé ne relèvent pas de trajectoires individuelles, mais d’organisations sociales, économiques et institutionnelles qui structurent l’exposition aux risques, la reconnaissance des souffrances et l’accès aux droits. 👉 improof.lu/fr/articles/le… (1/7)

Sans sécurité économique, logement stable et protection sociale solide, l’accès aux soins ne garantit pas une véritable égalité en santé. (7/7)

Parce que la santé est liée aux conditions de vie, cela implique aussi, e.a., le renforcement du système public des pensions et des mesures structurelles garantissant des revenus décents, notamment pour les femmes précarisées. (6/7)