いにゅえむ

前職の評価面談で似たことがありました。 ある項目で、本当は4くらい付けてもいい実績だったんですが、「ちょっと強気すぎるかな...」と思って謙虚に3で出したんですよね。 そしたら上司に「これ、なんで3なの？」と聞かれて、理由を説明したら、「それなら4でもいいんじゃない？低く付けてると、こっちも“ふーん、そうなんだ”で終わるから。もし自己評価と上司評価がズレているなら、そのギャップを埋めればいいだけ」 と言われて、めちゃくちゃ納得。 無駄に謙虚になると、評価では普通に損するんですよね。